36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spirit in der Firma. Leidenschaft in technisch komplexen und spannenden Themem.
Ein exzellentes miteinander mit Kunden und Partnern.
Interne und berufsbegleitende Themen, wie etwa eine Promotion, werden unterstützt und gefördert.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei einer übertariflichen Bezahlung.
Familiär professionelles Klima stets auf Augenhöhe.
Exzellente Führungskräfte die stets fördern und Sicherheit geben.
Sehr gute und individuelle Work Life Balance in allen Lebensabschnitten.
Spannende Projekte, sehr gute Zusammenarbeit mit den KollegInnen
Trotz Anspannung in den Projekten kommt das Privatleben nicht zu kurz.
Auf WB wird viel Wert gelegt, interne und externe Seminare
Extrem gut, jeder hilft jedem.
Flache Hierarchien, enger Kontakt und Abstimmung zw. Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
Jederzeit offene und transparente Kommunikation
Marktübliche Gehälter. Gute Leistungen werden belohnt.
Extrem spannende Projekte
Das Bemühen für ein gutes Unternehmen ist spürbar.
Anonyme Beurteilung der Vorgesetzten. Es hilft ihm/ihr ja auch
Das Unternehmen versucht bestmöglich, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Große Unterstützung bereitet dabei der Betriebsrat.
Namhafte Kunden
Homeoffice, Kantine, mitarbeiterorganisierte Sportgruppen, leider keinerlei Möglichkeiten für einen Ausgleich im Office
Große Gehaltsunterschiede
Grundsätzlich sehr gut. Die ungünstige Lage am letzten Ende von Fürstenfeldbruck zwingt viele zum Pendeln und PKW-Anreise. Weitestgehend papierfreies Arbeiten. Inzwischen alle Meetings virtuell
Fachlich absolut. Zwischenmenschlich hakt es hier und da. Durch sehr lange Firmenzugehörigkeit sind einige Kollegen "betriebsblind" geworden.
Leider keine Bewertungsmöglichkeiten bei Jahresgesprächen, um die Führungskraft zu bewerten außer im 4 Augen Gespräch. Das genügt bei manchen Führungskräften und in einem Unternehmen dieser Klasse leider nicht.
Ist vorhanden. Dank eines internen Wiki hat jeder die Möglichkeit, Informationen zu teilen. Regelmäßige Geschäftsführungs- und Betriebsratsveranstaltungen, die für jeden zugänglich sind.
Frauen werden vereinzelt mit typischen Frauenaufgaben, für die es keine feste Personenzuordnung gibt, bedacht.
+ Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung
+ Betriebsrat
- Kaum Möglichkeit sich weiterzubilden
- Schlechte Kommunikation innerhalb der Abteilungen
- Kaum jemand da, der mal auf den Tisch hauen kann
- Unbedingt die Fachkräftelaufbahn nach vorne treiben
- Gehaltssprünge flexibel ermöglichen
- Mehr Mitarbeiterumfragen zum Thema Zufriedenheit
Die Stimmung ist allgemein gut und die Kollegen untereinander verstehen sich. Modernes Gebäude und moderne Büros.
Innerhalb der Branche hat die ESG einen Namen und auch einen guten Ruf.
Gleitzeit und Homeoffice ermöglicht ein sehr flexibles Arbeiten. Urlaub kann auch sehr flexibel und kurzfristig genommen werden. Hat man einen Vorgesetzten, der Homeoffice doof findet, muss man ab und an mit blöden Sprüchen dazu rechnen.
Es gibt quasi keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass das auch nicht gewollt ist. Die Fachkräftelaufbahn wird schon seit Jahren versprochen, passiert ist noch immer nichts. Es gibt ein Nachwuchsförderprogramm. Dort kommt man nur rein, wenn man schon seeehr lange dafür gekämpft hat oder eh schon klar ist, dass man mal eine Führungsrolle übernehmen soll. Ansonsten geht man leer aus. Sehr schade, denn so hält man die jungen Leute nicht.
Gehalt ist gut, Sprünge schwierig. Am Besten man verhandelt gleich zu Beginn ordentlich.
Es gibt noch immer keine Mülltrennung!
Unterstützung bekommt man, wenn man darum bittet. An die Hand wird man nicht genommen.
Kollegen in allen Altersstufen werden respektiert.
Kommt vermutlich auf die Abteilung an ...
Keine klare Kommunikation, es werden Sachen versprochen, aber nicht eingehalten. Ideen und Vorschläge werden ignoriert. Es wird viel geschimpft, aber man ist nicht bereit etwas zu verändern.
Meist 2er Büros mit Klimaanlage. Moderne Büros und Technik.
Durch Corona ist die Kommunikation durch Skype & Co. zwar besser geworden, vieles erfährt man dennoch eher zufällig über Ecken, selbst dann, wenn es die eigenen Aufgaben betrifft.
Es wurden in den letzten Jahren viele Frauen eingestellt. Dennoch habe ich das Gefühl, dass Männer die besseren Chancen haben.
Interessante Aufgaben gibt es. Leider werden diese nicht immer aufgezeigt oder gar ermöglicht.
Bitte über den Tellerrand schauen und ggf. auch vermeintlich fachfremde Weiterbildung in Betracht ziehen. Das Portfolio ließe sich so ausbauen und könnte auch das Interesse ziviler Kunden wecken.
Innerhalb des Teams ist die Kommunikation spitze. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen hakt an einigen Punkten, aber der Rückhalt seitens des eigenen Teams und Teamleiters ist top.
Leider resultieren die Nachwuchsprobleme aus mangelnder Präsenz. Empfehlung: den Radius erweitern und ggf. auch an Hochschulen in Tirol nach Talenten schauen, da hier oft auch Studenten aus Bayern zu finden sind. Derzeit werden hier auch virtuelle Meet&Match Messen angeboten.
Einen Arzttermin während der Arbeitszeit? Durch freie Zeiteinteilung kein Problem. Die Arbeit wird dann unterbrochen und später fortgesetzt. Wichtig ist nur, dass die Arbeit gut und pünktlich erledigt wird und man nicht unter der vertraglich vereinbarten Stundenzahl ist.
Mehr Angebote zur Weiterbildung im Fachgebiet Logistik wären klasse.
Insbesondere für neue Mitarbeiter stehen alle Kollegen in meiner Abteilung jederzeit für Fragen zur Verfügung. Hier wird Teamarbeit noch gelebt.
Großer Dank an meinen Teamleiter, der MIT seinem Team agiert, offene und ehrliche Kommunikation lebt und hinter seinem Team steht.
Schade finde ich nur, dass es jetzt weniger Personal für den internen IT-Support gibt.
Abteilungsintern top. Abteilungsübergreifend definitiv noch ausbaufähig.
Wenn man Interesse zeigt und sich aktiv einbringt, dann kann man definitiv interessante Projekte erleben.
Interessante und abwechslungsreiche Projekte. Vorgesetztenverhalten kann projektabhängig variieren, ich selbst habe bisher aber ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Junges dynamisches Team, trotz Corona und Homeoffice gute Arbeitsatmosphäre.
Die ESG GmbH ist außerhalb der Rüstungsbranche ein eher unbekanntes Unternehmen.
Ich habe mich bei keinem vorigen Arbeitgeber so wohl gefühlt.
Flexibles Arbeiten ist möglich und Homeoffice gehört zu den vielen Möglichkeiten. Solange es das jeweilige Projekt zulässt, ist das überhaupt kein Problem und auch für spontane Notfälle findet sich immer eine Lösung.
Meine Abteilung ist einfach spitze. Der Abteilungsleiter hat ein Extralob verdient.
Ein respektvoller Umgang ist in allen Altersgruppen vorhanden.
Der Abteilungsleiter hat begriffen, dass ein gutes Miteinander unabdingbar ist und ist immer für ein Gespräch da.
Auch wenn die Branche noch männerdominiert ist, wird die Leistung betrachtet und nicht das Geschlecht. Einfach top.
Offene Kultur, Zusammengehörigkeitsgefühl
nichts
Themen Fachkarriere und Vergütungssystem angehen.
Sehr kundenorientiert mit toller Atmosphäre in den Teams. Die KollegInnen begeistern sich für ihre Themen.
Bekanntheitsgrad der ESG eher gering. Projekte für den Kunden Bundeswehr sind sehr spannend.
Sehr flexible Möglichkeiten, Beruf und Freizeit in Einklang zu bringen. Working@Home, keine Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, Gleitzeit und Freizeit zusätzlich zum Urlaub zu nehmen, sind bemerkenswert.
Verschiedene Förderprogramme möglich. Primär Karriere über Projektmanagement möglich, andere Wege wie Fachkarriere sollten stärker gefördert werden.
Verschiedene Gehaltssysteme im Unternehmen, abhängig vom Zeitpunkt der Einstellung. Hier ist in meinen Augen dringender Handlungsbedarf. Unter dem Strich aber eine sehr gute branchenübliche Vergütung.
Es werden die entsprechenden Vorschriften eingehalten. Engagement im sozialen Bereich, z.B. Förderung lokaler Initiativen oder Sportvereine wäre eine geeignete Maßnahme, um den Bekanntheitsgrad zu erhöhen und sich sozial in der Region zu engagieren.
Selten so stark erlebt wie in der ESG. Die gemeinsame Begeisterung für die Projekte schweißt zusammen.
In der Regel gut durchmischt. Jüngere und ältere Kollegen profitieren voneinander.
Kommt auf die Einzelperson an, aber im Großen und Ganzen sehr nahbar und empathisch.
Sehr gute Ausstattung in 2er-Büros. Gute IT, Kommunikationsecken, Kantine.
Es wird so transparent über aktuelle Themen informiert. Regeltermine von den Teamrunden bis zu GF-Informationen.
Aus meiner Sicht werden alle MitarbeiterInnen gleichberechtigt behandelt. Leider bedingt durch Vorkenntnisse (technisches Studium) und Branche generell geringer Frauenanteil.
Leider wissen Externe oft nicht, was es in dieser Firma alles zu tun gibt. Von der Logistik über Softwareentwicklung bis zum Design von Avioniksystemen gibt es wahnsinnig viele interessante Aufgaben.
- Working at Home funktioniert super.
- Als die Coronakrise angefangen hat, war die ESG bestens darauf vorbereitet.
- Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr familiär.
In der ESG GmbH konnten von Anfang an die meisten Mitarbeiter im W@H arbeiten, die bei denen es zu Beginn noch nicht möglich war, hat unsere IT-Abteilung grandiose Arbeit geleistet um es auch diesen Kollegen sehr schnell möglich zu machen.
Meiner Meinung nach hat sich die ESG GmbH schnell und sehr gut auf die Corona Situation eingestellt und alles möglich gemacht und den Betrieb aufrecht zu erhalten.
Alles was getan werden konnte, hat die ESG GmbH auch getan.
Ich fühle mich wohl und gut aufgehoben.
Es hat sich seit 2019/2020 viel getan in der ESG GmbH. Ein neuer Geschäftsführer, eine neue CFO, ein neuer Personalleiter, ich denke bei den Kunden hatte die ESG zumeist ein gutes Image und für mich persönlich sowieso, ich arbeite sehr gerne in der ESG GmbH, auch wenn ich nicht immer mit allem einverstanden bin, aber das ist ganz normal.
Innerhalb der Abteilung gut und auch Übergreifend auf andere Bereiche habe ich bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich bin älter und fühle mich weder besser noch schlechter behandelt, als alle anderen Kolleginnen und Kollegen.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Mein Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und ich lerne ständig dazu.
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