269 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
172 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 73 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Interessante Projekte
- Interne Wechselmöglichkeiten
- Super Verdienstmöglichkeiten
- Aufstiegschancen
- Gesetzliche Regelungen die der Arbeitgeber verpflichtet ist einzuhalten
Etwas mehr Pflicht-Schulungen für Vorgesetzte zum Umgang mit Mitarbeitern und Lob könnten geboten werden.
Der Arbeitgeber ist sehr innovativ und in allen Punkten stets auf Höhe der Zeit.
Vorgesetzte werden angehalten sich an Richtlinien und Umgangsformen zu halten. Es werden einem die nötigen Freiräume gegeben. Diese können super genutzt werden, um neue Ideen auszuarbeiten oder mit Kollegen zu erarbeiten.
Die Organisation neigt teilweise dazu in eigenen Bereichen zu denken. Dies hemmt die Möglichkeit der Zusammenarbeit, gerade im Hinblick zu den Bedürfnissen des Kunden.
Moderne Arbeitsumgebung
Sehr innovativ
Angebot ist groß, aber nicht immer alltagstauglich im Projektmanagement
In Absprache wird fast alles möglich gemacht
Gutes Gehalt und viele Benefits
Begegnungsstätten sorgen für gutes Teamgefüge und Austausch
Total durchmischt. Das wird auch bevorzugt
Immer ein offenes Ohr. Egal ob Sorgen oder Ideen
Flache Hierarchien und offen, transparent und ehrlich
Habe noch keinen Unterschied feststellen können
Vielfältige Projekte. Persönliche Vorlieben werden nach Möglichkeit realisiert.
die große Vielfalt spannender Aufgabenfelder
Implementierung einer umfassenden Einkaufsorganisation
großartige Unterstützung im Bereich Weiterbildung
Top. Angenehme Büros, nette Kollegen und ein guter Spirit.
Gerne gesehen beim Kunden!
Gleitzeit, keine Kernabrbeitszeit, Home Office. Sehr flexibel!
Marktübliches Gehalt mit sicherem Bonus. Für den Raum Koblenz ist das Gehalt definitiv überdurchschnittlich.
Top.
siehe Kommunikation. Alles in allem gut!
Immer auf Augenhöhe. Manchmal kommen Nachrichten aus FFB später in Koblenz an, aber es wird versucht die Außenstandorte jederzeit einzubeziehen.
Rundum alles super!
Ausgezeichnet.
Marktüblich inklusive sicherer Bonus.
Insbesondere die Programme sind hier hervorzuheben
Der Arbeitgeber ist ein vernünftig agierendes Unternehmen. Niemand hat etwas zu verschenken. Leistung muss man bringen. Formale Vorschriften sollten noch intensiver geschult werden.
Schlecht ist gar nichts. Da gäbe es ganz andere Unternehmen. Wer Leistungswillig ist und den einen oder anderen Prozess noch verbessern kann, ist hier gut aufgehoben.
Es gibt viele Formvorschriften. Diese sind zu akzeptieren. Meistens ist der Grund auch plausibel.
Kollegen sind voll in Ordnung. Auch wenn Büros verdichtet werden sollen (desksharing) , es ist noch immer in Ordnung.
Tolle Produkte. Aber doch eher Hidden-Champion.
Niemand muss sich zu Tode arbeiten. Wenn es aber brennt, sollte jeder Einsatz zeigen wollen. Das ist selbstverständlich. Denn man bekommt auch gutes Geld.
Ausbildungen sehr gut
Übliche Leistungen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger
Ohne Mängel
Absolut top.
Gerade ältere Kollegen werden gesucht und auch eingestellt.
95% der Vorgesetzten sind wirklich ok. Ein paar Ausnahmen gibt’s überall.
Alles ohne etwas zu bemängeln. Manche Monitore sind veraltet. Da gäbe es Nachholbedarf.
Es fehlt etwas der globale Überblick über die Aktivitäten und der finanziellen Situation. Aber man sollte auch berücksichtigen, dass es viele vertrauliche Themen gibt.
Ich kann keine Diskrimierung erkennen. Alle werden gleich behandelt
Die Themen sind sehr interessant und anspruchsvoll.
Trotz einer Größe von über 1000 Mitarbeitern herrscht ein familiäres Klima.
Absolute "PRO Mitarbeiter" Politik - hat mich sehr begeistert und begeistert mich nach wie vor immer wieder.
Sehr ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter auf einer Ebene. Alles in allem ein tolles und lobenswertes Betriebsklima.
Gut gelaunte Mitarbeiter, welche positiv gestimmt sind - zeigen, dass das Image sehr gut ist!
Wenn man etwas negatives mitbekommt, sind es meiner Meinung nach Kleinigkeiten welche teilweise auch unberechtigt sind.
Alle Brückentage sind geschlossen, wofür man Urlaubstagen oder Überstunden aufwenden muss, jedoch im absolut positiven Sinne, denn wie sonst kann man mehr Urlaub machen und Freizeit haben als in diesem Modell.
Ich denke die Work-Life-Balance hängt von den jeweiligen Projekten ab, jedoch ist spürbar dass in den meisten Abteilungen ein gutes Gleichgewicht herrscht und diese sehr gut durch Gleitzeit gelebt wird.
Viele Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Versetzungen über ein internes Stellenportal.
Weiterbildungsmaßnahmen über Intranet vorhanden, wählbar zwischen einigen Schulungen aber auch externe Weiterbildungen für die jeweiligen Fachbereichen.
Attraktives Gehalt mit automatischen Gehaltsanpassungen und einigen Sonderleistungen.
Bezuschusstes Essen in firmeninterner Kantine.
Zusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch abteilungsübergreifend ist spürbar vorhanden. Ein sehr gutes Miteinander.
Spürbar auch in dem "Patenrollen-System" für neue Mitarbeiter. So ist immer eine gegenseitige Unterstützung gewährleistet.
siehe oben
Super IT-Ausstattung steht gleich am ersten Arbeitstag bereit! Moderne und helle Büros, teils mit Klima oder auch Jalousien.
Durch regelmäßige Infoveranstaltungen informiert die Geschäftsführung über neue Ereignisse, anstehende Veranstaltungen, interne Informationen, etc.
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen gibt es regelmäßige individuelle Jour Fixe Termine.
Gleichberechtigung in Bezug auf Alter, Frauen, Männern und Diversität ist absolut vorhanden!
Ähnlich wie bei einer Konzernstruktur sind gewisse Prozesse einzuhalten, jedoch können einige Aufgaben / Prozesse frei mitgestaltet, selbst beurteilt und angepasst werden.
Die Förderung von aktivem Austausch und die niedrige Hierarchie.
Manchmal etwas eingefahrene Strukturen in einzelnen Abteilungen, es wird jedoch daran gearbeitet neuen Wind reinzubringen.
Die ESG ist leider noch nicht so bekannt über die Grenzen hinaus. Hieran müsste gearbeitet werden.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen/Innen sind stets freundlich, offen und man trifft sich gerne auf einen Kaffee zum austauschen.
Die ESG ist leider noch nicht so bekannt über die Grenzen hinaus. Hieran müsste gearbeitet werden.
Keine Kernarbeitszeit und flexible Zeiteinteilung schaffen eine gute Work-Life Balance.
Es werden offene Weiterbildungen angeboten, aber man kann auch spezielle Weiterbildungen machen.
Es herrscht eine gute Fehlerkultur und man hilft sich gegenseitig.
Bis auf eine der Lage geschuldeten engen Parkplatz Situation, wird auf ein ergonomisches und offenes Arbeitsumfeld geachtet. 2 - 3 er Büros, Viele Kaffeeküchen, Eine Barista Bar, neue Computer und innovative Ideen wie Desk Sharing.
Ich habe mich noch nie benachteiligt gefühlt gegenüber anderen.
Stets wechselnde Aufgaben und neue Herausforderungen. Schafft ein abwechslungsreiches Umfeld.
Work Life Balance.
Augenmerk auf dem LTB. Hier wird viel kaputt gemacht. Viele MA werden der ESG den Rücken kehren.
Von Angst geprägt. Im LTB wird ausgemistet und auf den Kopf gestellt. Unterschriftenberechtigungen werden entzogen, MA entmachtet und weggemobbt. Alles was jahrelang funktioniert hat wird umgekrempelt (teils zurecht, teils wird jedoch deutlich über das Ziel geschossen). Hier hat nur noch einer das sagen. Viele Leute werfen hin und sehen sich anderweitig um.
Ob die großen Projekte die "Neuordnung" überleben bleibt abzuwarten. Auf dem Flur wird allerdings gemunkelt dass genau das beabsichtigt ist - Projekte in den Sand setzen.
Gelähmt von mangelnden Prozessen, internen Grabenkämpfen und Unsicherheiten werden Dinge zu langsam und unprofessionell erledigt, was zu extrem schlechter Stimmung beim Auftraggeber führt. Die ESG wird als stümperhaft und unprofessionell wahrgenommen.
Das ist für mich noch das einzig positive.
Die internen Schulungen sind ein schlechter Witz.
In den Projekten gut. Übergreifend eher Grabenkampf.
Wer Vorgesetzte mit Rückgrat sucht, sollte sich woanders umsehen.
Offene Kommunikation aus der GE Ebene nach unten gibt es nicht.
War mal interessant. Die interessanten Aufgaben werden in den LTB gezogen.
So verdient kununu Geld.