Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Gehalt und Sozialleistungen
Keine Essenszulage und Betriebliche Altersvorsorge
Mehr für die Work-Life Balance tun
Hands-on-Mentalität. Flache Hierarchien. Wer will, bekommt schnell Verantwortung (fachliches Vertrauen). Interessantes, zukunftsträchtiges Augabengebiet & Branche. Top kollegiales Umfeld und Kommunikation auf Augenhöhe.
Bezahlung/Gehalt/fehlende Boni und Mitarbeiter-Anreize. Teilweise fehlende Konsequenz bei Management-Entscheidungen (auch personelle). Struktur und Organisation. Teilweise unklare/fehlende/nicht kommunizierte Unternehmensziele und unstrukturierte Aufgabengebiete bzw. Zuständigkeiten der Mitarbeiter (Organigramm?).
Mehr Unternehmensergebnisse und Strategie nach unten (an alle) kommunizieren. Klare Unternehemns- und Abteilungsziele definieren. Aufgabenbereiche und Zuständigkeiten der Mitarbeiter klarer definieren und leben (klar definiertes Organigramm und Stellenbeschreibungen bzw. Mitarbeiterzielvereinbarungen). Gehalts- und Lohnniveau anheben (zeitgemäßer gestalten im Hinblick auf Inflation und sonstig gestiegene Kosten für Wohnen und Leben). Mitarbeiter-Bonus bei Schlüsselstellen wäre angebracht.
Man kann noch viel bewirken
Teilweise etwas unkoordiniert
Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass es Dir bei der esmo gefällt.
Insgesamt ist das wirklich gutes Ergebnis für uns, auch wenn wir sehen, dass wir hier und da noch Kleinigkeiten verbessern können. Daran arbeiten wir.
Du kannst gerne die Punkte, die in Deinen Augen noch geändert werden können, direkt mit uns besprechen. Das würde uns weiterhelfen!
Viele Grüße, ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
Ralf
Keine Kantine
Work Life Balance/Sozialleistungen erhöhen
Existiert so gut wie nicht
Herzlichen Dank für Deine Bewertung, obwohl diese nur zu einem eher durchwachsenen Ergebnis kommt und Du uns leider nicht weiterempfehlen würdest. Was sehr schade ist.
Wir haben versucht, Deine Anmerkungen genauer nachvollziehen zu können. Das ist gar nicht so einfach, da wir allein mit der Sterne-Bewertung nicht so gut arbeiten können wie etwa mit ausführlicheren Hinweisen, was wir wie verbessern können.
Klar, Dir fehlt die Kantine. Wir sind zwar kein kleines Unternehmen, aber auch nicht groß genug, dass es wirklich gut und nachhaltig umsetzbar wäre.
Dein zweiter Punkt – die Sozialleistungen bzw. Work-Life-Balance: auch hier sollten wir Deiner Meinung nach etwas tun. Aber was genau? Hierzu brauchen wir Deine Hilfe!
Schön wäre es, wenn Du dies direkt mit uns besprechen würdest. Gemeinsam kommen wir ganz sicher zu den besten Lösungen für jede und jeden hier im Unternehmen.
Wie Du weißt, arbeiten wir sehr kollegial zusammen. Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns wichtig – und jederzeit möglich. Vielleicht kommst Du ja jetzt noch einmal persönlich auf uns zu? Das Angebot steht jedenfalls!
Viele Grüße – ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
Ralf
Sehr Abwechslungsreiche Projekte, gute Stimmung unter den Kollegen in einem sehr jungen Team, stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen (z.B neue Büros), Herbstfestbesuche mit der kompletten Belegschaft
Leider keine Kantine,
Einführung von halbjährlichen Betriebsversammlungen wäre sinnvoll
Durchschnittliches Gehalt, kein Urlaubs/ Weihnachtsgeld
Top Kollegen. Bereit zur Veränderung. Richtig spannende Aufgaben.
Prozesse fehlen. Klare Zuordnung der Aufgaben.
Langfristige Firmenziele vorgeben und regelmäßige Betriebsversammlungen um die ganze Firma zu erreichen. Prozesse schaffen.
In den Abteilungen selbst ist die Stimmung gut. Dadurch, dass es aber einige undefinierte Aufgabenbereiche gibt, entstehen Spannungen zwischen den Fachabteilungen.
Gute Leute werden gefördert.
Gehalt im Durchschnitt
Top Kollegen, leider am Ende wenn es nicht klappt in seltenen Fällen auch Fingerdeuten.
Leider sind die Büroräume aktuell nicht besonders schön. Es wird aber daran gearbeitet.
Mit den meisten Kollegen hervorragend. Firmenziele, Ausrichtungen etc. werden weniger gut kommuniziert. Wunsch nach Betriebsversammlung ist in der Belegschaft stark vertreten.
Nahezu jede Maschine ist anders. Jedes Produkt was geprüft, gehandelt etc. wird ist anders. Der Hauptgrund hier zu arbeiten.
Junges dynamisches Umfeld und viele Leute die alle am gleichen Strang ziehen!
Alle haben Spass an der Arbeit
Alle ziehen am gleichen Strang und helfen sich gegenseitig.
Es gibt eine Vision die konsequent in der Firma verfolgt wird.
Hochinnovative Kunden und Projekte machen viel Spass
Sehr kollegialer Umgang unter den Angestellten sowie zu Vorgesetzten.
Leider ist keine hauseigene Kantine in der Firma.
Betriebsversammlungen sollten halbjährlich Erfolgen.
Jede Person wird gefördert solange man "spurt".
Keine Rücksicht auf Verluste hauptsache das Produkt wird rechtzeitig geliefert.
Herzlichen Dank für Deine schöne Bewertung! Es freut uns, dass es Dir bei uns gefällt.
Insgesamt ist das ja ein recht positives Ergebnis, auch wenn wir sehen, dass wir noch etwas tun können. Daran arbeiten wir.
Du kannst gerne die Punkte, die in Deinen Augen noch verbessert werden können, direkt mit uns besprechen. Das ist immer möglich und würde uns noch mehr unterstützen!
Viele Grüße, ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
Ralf
So verdient kununu Geld.