Abwechslungsreich, fordernd und fördernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensverhältnis zu Teamleitern / Managern o.ä.; gegenseitige Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Potenzial und Talent wird in die Firma geholt, und dann prompt ausgebremst.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Ideen der Mitarbeiter mehr fördern, d.h. sich für neue Technologien öffnen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer und respektvoller Führungsstil, zuvorkommende Kollegen, generell gute Atmosphäre auch für Neulinge
Kommunikation
Teams und Subteams veranstalten regelmäßig Meetings zur internen Planung/Absprache und Besprechung von Fortschritten. Gelegentlich ziehen sich diese Meetings ein wenig.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen sind zwar zu sehr mit sich selbst beschäftigt, doch in der Regel findet man an jeder Ecke ein offenes Ohr bzw. ein zweites Paar Augen, um Probleme gemeinsam zu lösen oder Ideen ans Management heranzutragen.
Work-Life-Balance
Man kann aus den willkürlichsten Gründen heraus (bzw. auch ohne Angabe der Gründe) seinen Freizeitausgleich oder Urlaub anfragen und bekommt diesen rasch bewilligt. Selbstverständlich ist dies an Nötigkeit/Verfügbarkeit von Urlaubsvertretung gekoppelt. Einziger Nachteil: Betriebsurlaub an Weihnachten (doch den nimmt man meist sowieso), da wird einem also die Entscheidung abgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Großzügige Einräumung von Chancen, großes Verständnis für typische Probleme der Softwareentwicklung (z.B. länger als erwartete Bugsuche, usw.), Hilfe und Unterstützung bei Bedarf - und man wird zum autonomen Arbeiten in Ruhe gelassen. Gesunde Vertrauensbasis.
Interessante Aufgaben
Wenn man in ein Team eingeteilt wurde, ist man dort ziemlich festgefahren und muss mit dem arbeiten, wie es historisch entstanden ist.
Neue Entwicklungen können bis zu einem bestimmten Grad berücksichtigt werden, müssen jedoch auch kaufmännisch und prozesstechnisch tragbar sein.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische sind leider nicht "dynamisch" höhenverstellbar, werden jedoch auf die Wunschhöhe eingerichtet. Durch Getränke, Obst und schöne Küchen sind gute Bedingungen für die Tagesverpflegung geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerordentliche Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Image
Jeder kennt natürlich AUDI, womit man in deren Tochterunternehmen gut untergebracht ist. Theoretisch ist man aber wiederum natürlich "nur" Zulieferer von Software für AUDI.
Karriere/Weiterbildung
Prozessbedingte Limitierungen, die außerhalb der Macht der e.solutions GmbH stehen, machen es schwierig bis gar unmöglich, eigene Interessen in Forschungsprojekten o.ä. einzubringen/umzusetzen. Dies ist nur dann möglich, wenn es eine Beauftragung gibt.
Aufstiegschancen sind wie in jeder Firma relativ begrenzt - kann ja nicht jeder Teamleiter/Manager werden.