Geht so
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
85% im Homeoffice. Desinfektionsmittel vorhanden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sie hätten früher reagieren müssen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einheitliche Regeln für alle.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Liegt am Vorgesetzten
Kommunikation
Keine
Kollegenzusammenhalt
Kaum. Man traut sich nicht die Wahrheit zu sagen, alles läuft über Boss. Alles wird mit dem Boss geklärt. Mobbing!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Vllt in andere Teams, aber bei mir nicht!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Dauerhaft unzufrieden. Egal wie oder was man tut, immer schlecht. Mobbing!
Interessante Aufgaben
Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Team: schlecht. Gesamt Unternehmen glaube ich gut
Arbeitsbedingungen
Neue moderne Büros, man kann das Fenster nicht aufmachen und die Fenster sind geklebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung
Karriere/Weiterbildung
Nope! No chance!
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung und die offenen Worte.
Wir bedauern sehr, dass Du die Situation in Deinem Team und mit Deiner Führungskraft so wahrnimmst und Dich offenbar nicht wohlfühlst.
Es ist uns besonders wichtig, dass unsere Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen und in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten können, woran die Atmosphäre im Team einen großen Anteil nimmt.
Gerne möchten wir Dir helfen diese Probleme zu lösen und an dieser Stelle nochmals anbieten, auf eine Vertrauensperson bei uns im HR oder aus der Mitarbeiterinteressensvertretung zuzukommen.
Beide Anlaufstellen in unserem Unternehmen dienen dazu, Dich in genau solch schwierigen Situationen zu unterstützen und auf Wunsch auch zwischen Dir und Deiner Führungskraft zu vermitteln.
Nur mit entsprechender Kommunikation können wir gemeinsam eine Lösung finden und hoffen, dass Du unser Angebot annimmst.
Viele Grüße
Tanja Gründel
Head of HR