Flexibilität für jede Lebenslage ist keine Floskel, sondern Alltag bei eSolve.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Bodenständigkeit und das familiäre Gefühl.
Arbeitsatmosphäre
Die Türen stehen offen, an den Wänden befinden sich Erinnerungen an Erlebtes (Urlaubskarten, Fotos von Teamevents etc.) oder Mitarbeitersteckbriefe zum Neugier stillen neuer Mitarbeiter und die Teamräume werden intensiv genutzt. Abends werden im Flur sogar Yogamatten ausgerollt.
Kommunikation
Wir sind alle per DU!
Work-Life-Balance
Flexible Teilzeit, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Sabbatical und flexible Vertragsanpassungen: bei uns Standard und intensiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Vorgesetzten sind Teil des Teams und immer direkt ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Wer sich über seine Kernaufgaben einbringen möchte, wird nicht gebremst, sondern ermutigt.
Gleichberechtigung
Ist kein Thema bei uns: jeder räumt mal die Spülmaschine aus! Die berufliche Entwicklung im Unternehmen orientiert sich an Leistung und Knowhow, an keinen Nebensächlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei den neuesten Einstellungen waren minderjährige Azubis und erfahrene Mitarbeiter 60+, wir sind ein bunt gemischter Haufen, nicht nur hinsichtlich der Altersstruktur.
Arbeitsbedingungen
Der eine liebt es, der andere hadert: wir sitzen im Herzen des Bahnhofsviertels. Viele Mittagsangebote und Afterwork-Locations fußläufig in Büronähe aber auch das quirlige Drumherum. Dafür aber sehr gut mit den Öffentlichen erreichbar. Perfekte Anbindung für Berufspendler :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Kleinen ganz groß: zu unserer Klausur geht's per Bus, bei den freien Getränke arbeiten wir daran, erst eine neue Flasche oder ein TetraPak zu öffnen, wenn die alten geleert wurden...
Sozialbewusstsein: wir bilden aus und fördern junge Talente. Dafür spricht unsere hohe Werkstudentenquote.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin noch hier: das Gehalt ist marktgerecht und motivierend.
Image
Viele unserer neuen Kollegen kommen über Empfehlungen von Mitarbeitern zu uns, das spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Gewollt und gefördert über eine unternehmenseigene Academy (Mitarbeiter schulen Mitarbeiter) oder die Hinzubuchung externe Schulungen.