Leider mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Lob und Kritik werden offen ausgetauscht. Dennoch hat man öfter das Gefühl, dass bestimmte Mitarbeiter mehr gefördert werden als andere. Die Firma selber versucht viel, Fairness und Vertrauen zu erzeugen. Leider sprechen dann oft die Aktionen gegen vorherige Aussagen.
Kommunikation
Es gibt wirklich viele Meetings, ob in den einzelnen Abteilungen oder im ganzen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in "heißen" Phasen kann man hier auf jeden setzen, vor allem weil sich hier alle wie in einem Boot fühlen.
Work-Life-Balance
Es wird nach außen hin und auch in Gesprächen oft gesagt, dass an dem Thema gearbeitet wird und es sich bereits verbessert hat. Dennoch sieht man immer wieder Kollegen lange sitzen, auch am Wochenende wird teilweise Arbeitszeit erwartet. Es gibt keinerlei Zeit-Tracking und somit auch keinen Überstundenausgleich. Auch gibt es gewisse Phasen im Jahr, in denen kein Urlaub gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat natürlich seinen eigenen Stil. Aber generell wird durch regelmäßige Feedback-Gespräche immer an den aktuellen Entwicklungspunkten gearbeitet. Die Geschäftsführung ist in der täglichen Arbeit wenig involviert, aber auch hier besteht durch eine wöchentliche Sprechstunde die Möglichkeit zum Austausch.
Interessante Aufgaben
Vor allem am Anfang hat man eine wahnsinnige Lernkurve. Aber nach einiger Zeit geht es leider zurück, vor allem wenn man nicht die Kunden bekommt, die einen weiterbringen. Bei der Verteilung der Kunden hat man keinen Einfluss und wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Auch das Abgeben von Kunden ist aus eigenen Stücken quasi nicht möglich. So kann man seine eigene Arbeitsbelastung kaum steuern.
Gleichberechtigung
Es ist ein wahnsinnig internationales Team mit allen Facetten.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich steigen viele junge Leute ein, aber vor allem in den höheren Positionen sind auch erfahrene Kollegen eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Schade ist es, dass es mittlerweile hauptsächlich Großraumbüros mit vielen Tischen gibt. Dort stört es schon, wenn mehr als ein Kollege telefoniert oder Leute durch das Büro laufen. Dennoch ist die Ausstattung super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird bspw. durch ein BRITA-System immer mehr getan.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in der Branche im oberen Mittelfeld angesiedelt.
Image
Das Unternehmen stellt sich nach außen als sehr frisch da. Betrachtet man die Mitarbeiter so ist die Stimmung hier teilweise sehr durchwachsen. Das hat sicherlich mit der Arbeitsatmosphäre und -intensität zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten, sich auf unterschiedlichen, aber vorgegebenen, Feldern weiterzubilden. Der berufliche Aufstieg scheint vor allem davon abzuhängen, in welchem Verhältnis man mit Führungskräften steht. Manchmal scheint es so, dass es wichtiger ist, sich gut verkaufen zu können, als gute Arbeitsergebnisse zu liefern.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber esomie,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du das Gefühl hast, dass bei esome persönliche Beziehungen die berufliche Entwicklung beeinflussen. Denn aus unserer Sicht zählen vor allem Leistung und Engagement - nicht aber Beziehungen zu Führungskräften. Um dies sicherzustellen, finden regelmäßig teamübergreifende Evaluationsrunden statt, in denen die Entwicklungen der einzelnen Mitarbeiter besprochen werden.
Bezüglich der Kundenverteilung geben wir uns größte Mühe, Wünsche und Präferenzen aus dem Team zu berücksichtigen. Doch letztendlich ist die Auslastung der einzelnen Kollegen entscheidend dafür, wer welchen Kunden erhält. Nichtsdestotrotz besteht jederzeit die Möglichkeit das Kundenportfolio mit seinem Team Lead zu diskutieren und individuelle Lösungen zu finden.
Wochenendarbeit wird bei esome nicht erwartet. Hin und wieder erfordert Livemarketing einen Wochenendeinsatz der Kollegen, der jedoch immer auf freiwilligen Meldungen beruht und mit einem überproportionalen Freizeitausgleich kompensiert wird.
Solltest du Fragen oder Anmerkungen haben, würden wir uns sehr über die Möglichkeit freuen, diese in einem persönlichen Gespräch mit dir durchzugehen und so eventuelle Missverständnisse auszuräumen. Komm gerne jederzeit im HR Büro vorbei.