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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas er immer für mich da war und meine Wünsche angehört hat und er bei neueren Perspektiven keinem im Weg steht.
Sehr einfühlsam bei notfällen oder dringenden Arzt Termin, da wird darauf sofort rücksicht genommen. Es gibt auch 2 betriebsfeiern im Jahr einmal im Sommer und einmal im Winter wo das GANZE Unternehmen zusammen sitzt und Ißt, da werden nicht die Abteilungen getrennt
Für mich persönlich gibt es keine, alles sollte so bleiben Wie es ist
Umsatz ist wichtig! - Aber jeder Mitarbeiter ist bemüht und ein neuer Mitarbeiter, der ein Gebiet übergeben bekommt, welches leider nicht sonderlich gut gepflegt war, sollte man dem nicht eine vernünftige Chance geben, er hat ja nicht da gesessen und Löcher in die Luft gestarrt, sondern war willig das Gebiet neu aufzubauen und wir ehrlich sind, dann wissen wir, dass das nicht einfach ist und da gibt es dann halt auch mal eine Durststrecke. - Hier wäre zusammenhalten und sich ...
Der am besten bewertete Faktor von espas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist wie eine Familie, jeder kennt jeden und man hält zusammen.
Also eigentlich müsste es 60+ heißen, denn die können tun und lassen was sie wollen, leider!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von espas ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gab es nicht!
