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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Miteinander im Team, die Benefits (u.a. monatlicher Foodtruck), gute Work-Life Balance, durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit freie Tage zu nehmen sowie freie Brückentage.
Mitarbeiterevents, Entgelt, Arbeits- und Urlaubszeit.
Freundliche Kollegen und gute Kommunikation, meiste Zeit sehr interessante Aufgaben
Eine professionelles und angenehmes Klima; Mitarbeiter/innen, die sich engagieren, Vorgesetzte, denen Fairness wichtig ist. Angenehme Weihnachtsfeiern mit Kolleg(en/innen), die man mit den Jahren zu schätzen lernt.
Familiengeführt. Fast keine Fluktuation der Mitarbeiter. Eine Vielzahl der Mitarbeiter sind seit mehr als 20, 30, 40 Jahren in verschiedenen Positionen bei ESPERA beschäftigt. Das spricht für das Unternehmen.
Manche veralteten Strukturen oder Ansichten, an denen aber derzeit bereits gearbeitet wird. Hier und da die nicht ganz gut laufende Kommunikation.
Rundum zufrieden!
Schlechte Zeitplanung der Projekte, ständige Änderungen, weil Geld gespart werden soll.
Rückblickend gesehen, eine gute Firma, in der man gefordert wird und die Leistung belohnt, zumindest in meinem Bereich.
Man hält gerne an Altbewährtem fest. Manchmal ist es übertrieben. Schuldzuweisungen driften manchmal in eine Polemik ab.
Sie weiter oben meine Ausführungen.
Evtl. öfter konstruktives Feedback an die Mitarbeiter weitergeben und als Führungskraft selbst auch offen für Feedback sein (es nicht persönlich nehmen) und dieses auch einfordern.
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten fehlt. System der Bezahlung sehr verwirrend und aufwendig.
Die Firma ist durchaus heterogen. Ein höherer Frauenanteil wäre im Sinne der Firmenkultur wünschenswert.
Der AG sollte sich mehr Neuerungen öffnen, es ist sehr altmodisch . Die Kommunikation ist grottenschlecht, wenn ich mit dem Lager etwas klären sollte, habe ich gedacht, dass ich in der Kneipe bin. So eine respektlose Kommunikation habe ich in meinen vielen Berufsjahren nicht erlebt. Ich habe außerdem das Gefühl gehabt, dass die Leute Angst haben, die Wahrheit auszusprechen. Traurig ........
Der am besten bewertete Faktor von Espera-Werke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes, hohes Gehalt u.a. Dank dem Metall Tarif. Neben dem Gehalt aber auch viele Zusatzleistungen wie Kantine, gesponserter Foodtruck, Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung etc.
Die Gehälter ensprechen dem Standard. Es wird nach Tarif gezahlt
Besser geht immer, aber man kann sich absolut nicht beschweren.
Gehalt ist immer pünktlich da und es werden attraktive Möglichkeiten für die betriebliche Altersvorsorge geboten.
Durch den Metall NRW Tarif ist man prima aufgehoben. Darüber hinaus gibt es aber noch viele Zusatzleistungen oder auch Sonderzahlungen, die den Mitarbeitern gewährt werden. Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, dass hier so gut aufgestellt ist.
Zu den tariflichen Gehältern werden individuell Tantiemen, Boni, private Krankenversicherungen und Fitnessprogramme bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espera-Werke ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal hapert es etwas an der Kommunikation, aber es wird besser.
Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit ohne große hierarchische Hürden möglich. Kommunikation kommt aber immer von zwei Seiten, soll heißen: Ich fordere Gespräche und den Austausch untereinander häufig proaktiv ein.
Siehe Kommentare bei Unternehmenskultur....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Espera bietet jede Menge Chancen sich weiterzubilden
Als Praktikantin angefangen und danach als Werkstudentin übernommen worden.
Die persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung ist durchaus gegeben
Weiterbildung ist immer möglich und wird auch wertgeschätzt. Es wird für den Zeitraum Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen, damit man sich die Zeit zum „Weiterbilden“ nehmen kann, was für mich persönlich ein absoluter Pluspunkt ist.
Es besteht die Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung.
Weiterbildungen werden unterstützt und wertgeschätzt.
