Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Espira 
Kinderbetreuung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang untereinander ist super! Man fühlt sich gut aufgehoben und fair behandellt. Auch im Bezug auf Corona hat Espira sich super verhalten, technisch aufgestockt, Home Office angeordnet und ein Sicherheitskonzept erstellt, so dass man produktiv UND sicher sein kann!
Bewertung lesen
Das skandinavische Konzept ist eine echte Bereicherung auf dem Kita-Markt.
Bewertung lesen
Das pädagogische Konzept, das viel Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung legt. Die Kitas sind sehr schön und offen gestaltet. Fast alles ist neu und wirklich toll gestaltet. Es gibt viel Material für den pädagogischen Alltag. Es wird einem definitiv nicht langweilig :-)
Bewertung lesen
Offen für viele neue Ideen, Partizipation der Mitarbeiter, kaum spürbare Hierarchien, kollegiale und positive Stimmung
Bewertung lesen
Es fing alles gut an doch leider bin ich an den Punkt angekommen das ich nix mehr gut finde.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ständige auf und ab - in diesem umfang noch nie erlebt. Das ständige neu vorstellen der Vorgesetzten, das wiederholen der Themen und es nicht schaffen weiter zu kommen weil neues Personal ob Leitung, Erzieher schnell an ihre Grenzen kommen. Schade!
Bewertung lesen
Den Umgang mit Personal man wir nur verheizt und Kollegen werden ohne Grund und Vorwarnung entlassen
Bewertung lesen
Die Lage und Anbindung der Verwaltungs-Zentrale ist nicht ideal.
Bewertung lesen
Null Wertschätzung
Bewertung lesen
Noch öfter die Wünsche und Meinungen der Mitarbeiter einholen! Das bringt beide Seiten noch besser voran :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Attraktivität steigern.
Bewertung lesen
Einrichtung schließen
Bewertung lesen
Kritiken des Personals annehmen und umsetzen. Endlich eine Konzeption verfassen angepasst an den Standort Knielingen und mit dem Team erarbeitet.
Bewertung lesen
Sich für die Arbeitsbedingungen seiner Mitarbeiter einsetzen.
Bewertung lesen
Mehr Transparenz
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Espira Kinderbetreuung ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr hohe Frauenquote und mir kam noch nichts negatives unter!
4
Bewertung lesen
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder einzelne Mitarbeiter gleich behandelt wird, egal ob Hauswirtschaftskraft oder Erzieherin, schon lange im Beruf oder Berufseinsteiger... Alle haben den gleichen Stand! Gesundheitlichen Ausfällen wird mit viel Verständnis begegnet, es gab einen längerfristigen Ausfall, bei dem die Stelle freigehalten wurde, jetzt wird die Kollegin wiedereingegliedert.
5
Bewertung lesen
nix hinzu zufügen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espira Kinderbetreuung ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Dienstpläne werden kurzfristig über Bord geworfen. Keine Sicherheit. Schwierig in Einklang zu bringen mit dem Privatleben.
2
Bewertung lesen
Vorbereitungszeit für Erzieherinnen wird in der Einrichtung vor Ort erledigt, das ist einerseits sehr positiv, weil man zu Hause direkt von der Arbeit abschalten kann. Andererseits ist es vor Ort oft schwierig, einen Zeitpunkt zu finden, an dem man sich zum Vorbereiten aus der Gruppe herausziehen kann, dementsprechend bleiben häufig Dinge liegen. Urlaubsplanung wird Anfang des Jahres festgelegt. Beantragter Sonderurlaub für ein soziales Projekt wurde genehmigt. Arbeitszeiten wechseln wöchentlich, stehen aber einige Woche bzw. Monate zuvor im Dienstplan fest.
3
Bewertung lesen
Nach dem Arbeitstag war man einfach nur KO.
1
Bewertung lesen
Dass der Erzieherberuf mit Stress und viel Lärm verbunden ist, sollte bei der Berufswahl klar sein. Jedoch ist es verwunderlich, wie oft Kollegen krankheitsbedingt ausfallen, was mit der überdurchschnittlich hohen Belastung mit wenig Rückendeckung seitens der Führungsebene zu begründen ist.
2
Bewertung lesen
Nach einem Kita-Tag war man sehr erschöpft und müde, da man volle 7,5 Stunden dauerhaft am Kind arbeitet, jeden Tag.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es wird ein Hauseigender "Acade Campus" angeboten und Fortbildungshefte werden ausgelegt. Es wird aber nicht aktiv geschaut das die Mitarbeite sich weiterbilden. Oft können Termine nicht wahrgenommen werden weil Personalmangel herrscht. Aber das Leitungsteam wird immer abgerufen zu Weiterbildungen wenn es mal brennt.
1
Bewertung lesen
Im Vorstellungsgespräch das erste und letzte Mal von einem riesen Angebot an Weiterbildungen gehört
1
Bewertung lesen
Campus nur in München. Für ne FORTBILDUNG muss also erstmal angereist werden.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt, Eigeninitiative wird gern gesehen!
3
Bewertung lesen
Top Weiterbildungsprogramm im eigenen Campus
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in10 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Espira Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Espira Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards