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Espira 
Kinderbetreuung
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • KantineKantine
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang untereinander ist super! Man fühlt sich gut aufgehoben und fair behandellt. Auch im Bezug auf Corona hat Espira sich super verhalten, technisch aufgestockt, Home Office angeordnet und ein Sicherheitskonzept erstellt, so dass man produktiv UND sicher sein kann!
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Das man immer ein offenes Ohr findet und gehört wird
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Es fing alles gut an doch leider bin ich an den Punkt angekommen das ich nix mehr gut finde.
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Das skandinavische Konzept ist eine echte Bereicherung auf dem Kita-Markt.
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Das pädagogische Konzept, das viel Wert auf Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung legt. Die Kitas sind sehr schön und offen gestaltet. Fast alles ist neu und wirklich toll gestaltet. Es gibt viel Material für den pädagogischen Alltag. Es wird einem definitiv nicht langweilig :-)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das ständige auf und ab - in diesem umfang noch nie erlebt. Das ständige neu vorstellen der Vorgesetzten, das wiederholen der Themen und es nicht schaffen weiter zu kommen weil neues Personal ob Leitung, Erzieher schnell an ihre Grenzen kommen. Schade!
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Die Lage und Anbindung der Verwaltungs-Zentrale ist nicht ideal.
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Null Wertschätzung
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Den Umgang mit Personal man wir nur verheizt und Kollegen werden ohne Grund und Vorwarnung entlassen
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Ich habe mich oft von der Chefetage allein gelassen gefühlt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Attraktivität steigern.
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Einrichtung schließen
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Kritiken des Personals annehmen und umsetzen. Endlich eine Konzeption verfassen angepasst an den Standort Knielingen und mit dem Team erarbeitet.
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Schnelleres handeln bei auffälligen Kindern
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Nachhaltigkeit auch in der Verwaltung noch mehr rausstellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Espira Kinderbetreuung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr hohe Frauenquote und mir kam noch nichts negatives unter!
4
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nix hinzu zufügen
5
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Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder einzelne Mitarbeiter gleich behandelt wird, egal ob Hauswirtschaftskraft oder Erzieherin, schon lange im Beruf oder Berufseinsteiger... Alle haben den gleichen Stand! Gesundheitlichen Ausfällen wird mit viel Verständnis begegnet, es gab einen längerfristigen Ausfall, bei dem die Stelle freigehalten wurde, jetzt wird die Kollegin wiedereingegliedert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Espira Kinderbetreuung ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Container übergangsbau. Wir sind gestartet mit den Voraussetzung und dem Wissen dennoch für die auslegung und übergangszeit schon grenzwertig. Wenig Pädagogisches Material.
2
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Baustelle, ungeeignetes Gelände, ungeeignetes Gebäude... Im Sommer oft über 30 Grad in den Räumen
1
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Container - nicht geeignet. Auch nicht als Übergangslösung.
1
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Durch den Umzug im Sommer wird sich viel verändern
3
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Räume und Außengelände zu klein für 8 Gruppen. Da hat die Stadt Karlsruhe ein bisschen überheblich geplant meiner Meinung nach. Ich kann nur vermuten, dass schnell viele Plätze her mussten und man irgendeinen Träger gesucht hat, der sich davon überzeugen lässt 130 Kinder in einen nicht klimatisierten Container einzupferchen. Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt. Zu wenig Platz, auch aufgrund eines Befalls des Eichenprozessionsspinners, an dieser Stelle muss man jedoch der Stadt den schwarzen Peter zuspielen. Die Maßnahmen ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird ein Hauseigender "Acade Campus" angeboten und Fortbildungshefte werden ausgelegt. Es wird aber nicht aktiv geschaut das die Mitarbeite sich weiterbilden. Oft können Termine nicht wahrgenommen werden weil Personalmangel herrscht. Aber das Leitungsteam wird immer abgerufen zu Weiterbildungen wenn es mal brennt.
1
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Im Vorstellungsgespräch das erste und letzte Mal von einem riesen Angebot an Weiterbildungen gehört
1
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Campus nur in München. Für ne FORTBILDUNG muss also erstmal angereist werden.
1
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Weiterbildungen werden unterstützt, Eigeninitiative wird gern gesehen!
3
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Wird gerne gesehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in11 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Espira Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Espira Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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