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Espira 
Kinderbetreuung
Bewertung

Pädagogik geht unter - Betreuung steht im Mittelpunkt

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Espira Kinderbetreuung in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten eingehen und ihnen Glauben schenken, sowie Vertrauen in die pädagogische Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Viele engagierte und junge Kollegen und Kolleginnen. Dieses Engagement wurde von den Vorgesetzten ausgebremst. Dadurch rückte das Interesse der Kinder in den Hintergrund.

Kommunikation

Es fanden viele Gespräche satt, jedoch keinerlei Umsetzung/Veränderung. Man fühlte sich bzgl. seiner Anliegen nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund zu hohem Stresslevel, schaute eher jeder nach sich. Was aber absolut verständlich ist!

Work-Life-Balance

Nach einem Kita-Tag war man sehr erschöpft und müde, da man volle 7,5 Stunden dauerhaft am Kind arbeitet, jeden Tag.

Vorgesetztenverhalten

Austausch zwischen Angestellten und Vorgesetzten war zu oberflächlich. So war man oft ganz alleine als Pädagoge/Pädagogin in der Gruppe.

Gleichberechtigung

Man bemerkte Sympathien und Antipathien seitens der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Ein Beispiel: VZ ist in Arbeitszeit eingebunden. Da man aber alleine oder oft nur zu zweit in der Gruppe war/ist, war es nicht möglich sich rauszuziehen, um seiner VZ nachzukommen. Somit litten die Portfolios der Kinder, sowie de EGs darunter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird groß geschrieben, trotzdem ist das meiste Spielzeug aus Plastik, genauso wie Teller und Becher.
Die Theorie vom Naturkonzept klingt super, ist bisher (noch) nicht umsetzbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Entspricht dem TVÖD

Image

Außenwirkung wird großgeschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche wurden geäußert und es wurde versprochen, dass dies möglich gemacht wird. Nach erneuter Nachfrage wussten die Vorgesetzten plötzlich nichts mehr davon.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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