Undurchsichtige Schwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation auf allen Ebenen und vor allem den Angestellten Zuhören.
Ich würde mich freuen, wenn das Projekt Espira Karlsruhe einen Neustart schafft und die anderen KiTas besser in den Start begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Einer der großen Faktoren, die Einfluss auf die Atmosphäre nehmen, ist der Umgang mit schwierigen Situationen. An vielen Stellen fühlte ich mich alleinegelassen und spürte das auch bei den Kollegen.
Kommunikation
Unklare Unternehmensstrukturen (wo bleiben die Informationen stecken?)
Leitungsebene scheint oft überfordert, werden die Führungskräfte ebenfalls alleine gelassen?
Auf Wünsche, Ideen und Anregungen wird oft nur zögerlich reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein junges, hochmotiviertes Team, das jede Menge Potenzial hatte. Leider haben die äußeren Umstände die einzigartige Aufbruchstimmung und den Zusammenhalt sukzessive zerstört.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, jedoch war die Arbeit oft so zermürbend, das man am Nachmittag nur noch schlafen wollte.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann es kaum beurteilen und möchte auch keinen verurteilen. Jedoch waren Reaktionen oft undurchsichtig und Absprachen sehr schwierig. Führungsebene wirkte häufig überfordert oder nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Die ersten Monate mit Elan und in der Entwicklung waren spannend und haben auch mitunter Spaß bereitet. Das Scheitern an äußeren Faktoren war häufig frustrierend.
Arbeitsbedingungen
Räume und Außengelände zu klein für 8 Gruppen. Da hat die Stadt Karlsruhe ein bisschen überheblich geplant meiner Meinung nach. Ich kann nur vermuten, dass schnell viele Plätze her mussten und man irgendeinen Träger gesucht hat, der sich davon überzeugen lässt 130 Kinder in einen nicht klimatisierten Container einzupferchen. Im Sommer zu heiß im Winter zu kalt. Zu wenig Platz, auch aufgrund eines Befalls des Eichenprozessionsspinners, an dieser Stelle muss man jedoch der Stadt den schwarzen Peter zuspielen. Die Maßnahmen erschienen uns oft hilflos und wenig zielführend.
Wer sich auf einen Arbeitsplatz im Grünen freut und mit den Kindern gerne Natur erleben möchte ist hier leider am falschen Ort.
Wir waren jedoch bei jedem Wetter draußen und die Kinder hatten großen Spaß dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesagt und gelebt unterscheidet sich leider. Mülltrennung findet oft nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlt wird nach Tarif, Jahressonderzahlung inklusive monatlich. Gehalt kam sehr pünktlich.
Image
Leider drehte sich sehr viel ums Image und weniger um das Kerngeschäft. Position wurde oft nicht bezogen, niemandem gegenüber, was ich darauf zurückführe, dass der Ruf wichtiger war, als alles andere.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen waren im Budget, in der Praxis allerdings schwierig durchführbar.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für eure ausführlichen und konstruktiven Bewertungen, die wir sehr ernst nehmen. Gemeinschaftlich haben wir uns in den letzten Monaten die Prozesse unserer Kita in Karlsruhe angeschaut und sind bereits mitten in der Optimierungsphase.
Unsere neue und sehr erfahrene pädagogische Regionalleiterin begleitet die MitarbeiterInnen vor Ort sehr eng und befindet sich im kontinuierlichen Austausch mit jedem einzelnen.
In den letzten Wochen haben wir intensiv an den unterschiedlichen Themenbereichen gearbeitet und es wurden bereits erste konkrete Maßnahmen umgesetzt. Weitere kurz- und mittelfristige Verbesserungen sind bereits in Planung.
An dieser Stelle möchten wir uns bei unserem motivierten Team in Karlsruhe herzlich für ihr Engagement und die gute Zusammenarbeit bedanken.