Bewertung der Kindertagesstätte Espira Heidelberg und der Arbeit dort als Erzieherin
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Super Handhabung der gesamten Situation! Keine Panikmache, wir tun was wir können, aber jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und besonders in dieser Situation zu nichts gezwungen, es wird je nach familiärer Situation usw. individuell entschieden und abgesprochen, wer ins homeoffice geht und wer vor Ort bleibt, man wechselt sich ab. Tolle Organisation!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich wohl. Klima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Es wird viel Wert darauf gelegt, mit jedem einzelnen Mitarbeiter Gespräche zu führen, mehrere zu Beginn zur Einarbeitung, dann immer wieder nach einigen Wochen, nach der Probezeit dann ein extra Gespräch. Die Gesprächskultur ist SO wertschätzend und konstruktiv und man bekommt ehrliche Rückmeldung über seine Tätigkeiten in der Einrichtung. Man wird ermutigt und bestärkt in dem, was man tut.
Kollegenzusammenhalt
Super! Habe noch nie so ein tolles Team erlebt, was wirklich bedingungslos zusammenhält. Hinter dem Rücken Gerede gibt es nicht, Konflikte werden angesprochen und so gelöst.
Work-Life-Balance
Vorbereitungszeit für Erzieherinnen wird in der Einrichtung vor Ort erledigt, das ist einerseits sehr positiv, weil man zu Hause direkt von der Arbeit abschalten kann. Andererseits ist es vor Ort oft schwierig, einen Zeitpunkt zu finden, an dem man sich zum Vorbereiten aus der Gruppe herausziehen kann, dementsprechend bleiben häufig Dinge liegen. Urlaubsplanung wird Anfang des Jahres festgelegt. Beantragter Sonderurlaub für ein soziales Projekt wurde genehmigt. Arbeitszeiten wechseln wöchentlich, stehen aber einige Woche bzw. Monate zuvor im Dienstplan fest.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung und Stellvertretung behandeln alle Angestellten mit großer Wertschätzung und auf Augenhöhe. Großes Lob!
Gleichberechtigung
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass jeder einzelne Mitarbeiter gleich behandelt wird, egal ob Hauswirtschaftskraft oder Erzieherin, schon lange im Beruf oder Berufseinsteiger... Alle haben den gleichen Stand! Gesundheitlichen Ausfällen wird mit viel Verständnis begegnet, es gab einen längerfristigen Ausfall, bei dem die Stelle freigehalten wurde, jetzt wird die Kollegin wiedereingegliedert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man lernt voneinander und hilft sich gegenseitig. Wir schätzen unsere älteren Kollegen im Team sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung wurde neu eröffnet, das Gebäude ist neu renoviert, Möbel wurden neu angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr umwelt- und naturbewusst. Nachhaltigkeit wird großgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
13. Gehalt wird auf die 12 Monate verteilt, das heißt es gibt jeden Monat eine Zulage! Gehalt wird meistens am Anfang der letzten Woche des Monats überwiesen, also immer sehr pünktlich. Leider keine vermögenswirksamen Leistungen
Image
Die Mitarbeiter sind begeistert von Espira. Das Image stimmt mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungsmöglichkeiten, die ich aber bisher noch nicht genutzt habe; habe mich außerhalb des Betriebs für ein berufsbegleitendes Studium eingeschrieben. Freue mich aber schon auf einzelne Fortbildungstage, die auch vom Betrieb aus stattfinden werden.