Motivierte Erzieher, Organisation und Führungsebene dürftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erzieher können in ihren Gruppen eigene Schwerpunkte setzen und werden ermutigt, eigene Entscheidungen zu treffen und selbst kreativ zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich oft von der Chefetage allein gelassen gefühlt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Supervision, Kritik von Mitarbeitern ernst nehmen, nicht nur Veränderung zusichern, sondern auch angehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team gibt sein bestes, die Rahmenbedingungen machen qualitative Arbeit aber schwierig.
Kommunikation
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden zwar gehört, aber danach passiert so gut wie nichts mehr, wenig Zeit für Besprechungen und Reflexionsprozesse.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, Arbeitsbedingungen und chronische Unterbesetzung sowie hoher Krankenstand erschweren aber Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Häufiger Wechsel, Chefs wirken überfordert, Aufgaben werden zwar übernommenen aber nicht erledigt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich steht einem vieles offen, Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Stärken einzusetzen, dies geht aber wegen akuten Schwierigkeiten im Alltag oft unter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, in der Konzeption ist dies auch festgeschrieben. Leider mangelt es an der Umsetzung erheblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd, betriebliche Vorsorge
Image
Werbung, Imagepflege wird betrieben.