Espira eine norwegische Bildungsgruppe, die es in BaWü schwer hat
Verbesserungsvorschläge
Attraktivität steigern.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu lange Öffnungszeiten für viel zu geringen Personalschlüssel
Kommunikation
Läuft alles über den Standort München. Wenn es schnellen akuten Handlungen bedarf ist die Distanz fatal.
Work-Life-Balance
Nach dem Arbeitstag war man einfach nur KO.
Vorgesetztenverhalten
Keine individuelle Lösungen. So wird es gemacht - Punkt!
Arbeitsbedingungen
Container - nicht geeignet. Auch nicht als Übergangslösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Konzept steht, die Umsetzung nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd. Keine Kindergeldzulage, kein VWL.
Karriere/Weiterbildung
Campus nur in München. Für ne FORTBILDUNG muss also erstmal angereist werden.
Kollegenzusammenhalt
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen deine ehrliche Bewertung – auch wenn sie uns nicht im besten Licht erscheinen lässt. Und wir arbeiten an jedem einzelnen deiner Kritikpunkte mit Nachdruck. Wir bedauern, dass wir dich als KollegIn verloren haben und wir dir nicht beweisen konnten, dass wir es schaffen, unser Espira-Konzept auch in und für Knielingen umzusetzen. Denn das ist weiterhin unser Ziel!