ESPRIT ist nicht mehr zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man benötigt mindestens 1,5 Jahre bis man dieses Unternehmen versteht.
Die IT Systeme sind so schlecht und kompliziert aufgebaut. Es gibt keine Telefonlisten. Man muss sich durch fragen und wer dabei nicht gut ist sollte auf keinen Fall dort anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Das mittlere Management sollte einmal auf den Prüfstand kommen, damit die Seilschaften zwischen diesen Mitarbeitern nicht mehr stattfinden können. Somit können Mitarbeiter gefördert werden, die ein tatsächliches Fachwissen haben und nicht nur in der Position sind weil sie irgendjemand im Unternehmen gut kennen oder mit ihm gut klar kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht hier nur noch um das Überleben des Unternehmens und jeder schaut nur, das er selbst seinen Job behält!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist schlecht oder nicht vorhanden. Dies macht das Arbeiten unnötig schwer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft nur noch für sich, das war einmal anders.
Work-Life-Balance
Mit Homeoffice gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Kommunikation. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Gute engagierte Mitarbeiter werden nicht gefördert, eher klein gehalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel zu tun, da das Unternehmen für ein Bekleidungsunternehmen viel zu kompliziert ist.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter mit Kindern, oder ältere Mitarbeiter werden definitiv aus dem Unternehmen entsorgt. Nur junge, preiswerte Mitarbeiter werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Sind nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Man spricht zwar von Nachhaltigkeit, aber das ist nur um das Image zu bekommen und Ware zu verkaufen. Das Unternehmen ist sehr, sehr weit davon entfernt nachhaltig zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu vielen anderen Branchen, sehr niedrige Gehälter und keinerlei Sozialleistungen die mehr Angeboten werden.
Image
Wer findet heute Esprit noch gut ? Welcher Kunde kauft Esprit noch. Das war mal eine Trendmarke in den 90er. Heute will es keiner mehr.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Vorgesetzte bauen sich ihre eigene Welt, ohne auf tatsächliche Fachkenntnisse zu achten. Somit geht eine Menge Wissenspotential verloren.