Spannende Aufgaben & Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Struktur, Geschichte, Teams, Zusammenhalt, Kommunikation, E*Lounge (das ist die Mensa.. unglaublich!!!), Ideen, Visionen, Architektur des HQ, den Empfang, die Kollegen, die Mode, der Support, die incentives, der Personalrabatt und die Möglichkeiten der persönlichen Entfaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der jüngsten Vergangenheit hatte man in gewissen Bereichen teilweise Vorgesetzte, die zu früh gefördert wurden und dann den Aufgaben nicht gewachsen waren. Hätte man früher gehandelt, wäre Esprit heute wirtschaftlich und personell an einem anderen Punkt. Ermüdend kam hinzu dass diese dann auch einen sehr eingeschränkten Handlungsspielraum hatten, da Hongkong hier auch gerne mal einen Riegel vorschob. Aber Esprit hat aus seinen Fehlern gelernt und wie es scheint, geht es aufwärts!
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse in Ratingen sind jahrzehntelang erprobt und stark. Das Managementteam ist gut aufgestellt. Leider scheint es, dass das Management Team aus Hongkong - als größter Anteilseigner - viele dieser Prozesse noch nicht 100% nachvollziehen kann. Das führt in der Tat oft zu Verzögerungen und manchmal sogar Fehlentscheidungen. Ein noch besserer Austausch zwischen Hongkong und Ratingen wäre extrem hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona und Management Wechsel blieb die Atmosphäre stetig gut. Etwas, was die Esprit Familie auszeichnet.
Kommunikation
Intern einwandfrei. Zwischen Hongkong und Ratingen noch ein wenig ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder schön zu sehen, dass die Teams so stark untereinander funktionieren.
Work-Life-Balance
Mode Branche und Work Life Balance sind in der Regel keine Begriffe, die zusammen passen. Dennoch hat es Esprit - auch durch einen starken Betriebsrat - geschafft diese zu implementieren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt großartige Vorgesetzte, die Wandel und Vision vorantreiben und weniger großartige, die sich berechtigter Weise um ihren Platz sorgen und/oder unerfahren sind - wie in jedem Unternehmen allerdings. Die Guten überwiegen allerdings stark!
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig. Man lernt viel und kann Teil vom Umschwung werden.
Gleichberechtigung
Toleranz und Weltoffenheit wird bei Esprit groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen, die bereits 25+ Jahre dabei sind und mit ihrer Erfahrung und der Zusammenarbeit mit den „jungen Wilden“ viel zum Wandel beitragen können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nicht nur in der Produktion der Mode von Esprit groß geschrieben. Auch im täglichen Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter und starke Sozialleistungen.
Image
War bestimmt schon mal besser aber gerade das macht es ja spannend dies aktuell wieder zu polieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will und den richtigen Förderer hat, kann man hier weit und hoch kommen.