Viele tolle Jahre erlebt, aber geendet hat es unschön
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war lange Jahre ein tolles Zuhause mit vielen Möglichkeiten,viel Freude und Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung. Schlechte Klimaanlage.Keine Ansprechpartner. Schlecht ausgebildete Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu den alten Wurzeln zurückkehren.Führungskräfte besser schulen.Mitarbeiter fördern. Fairer Umgang mit Kollegen. Auch regelmäßig Führungskräfte überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Team.kein Zusammenhalt.keine Aufstiegsmöglichkeiten keine Förderung
Kommunikation
Regelmäßige meetings
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit kam viel zu kurz
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung hatte ich noch Gück aber teils ungleiche Behandlung von Kollegen.Manche konnten ihren Urlaub nehmen wie sie wollten andere mussten immer zurückstecken.
Vorgesetztenverhalten
Kein neutrales Verhalten der Kollegen gegenüber
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.Aber früher viel besser.Zum Schluss sehr gleichbleibend.Neue Herausforderungen blieben aus
Gleichberechtigung
Fühlte mich Gleichberechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden alle gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Sehr schlechte Luft.Klimaanlage funktionierte selten gut.Beleuchtung im Lager war unzureichend.Lautstärke war okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat versucht sich umweltbewusst zu verhalten.Papiertüten.weniger drucken.recycelte Baumwolle zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich.urlaubs und Weihnachtsgeld.sehr großzügiger Mitarbeiterrabatt.Leider nur Tarifgehalt möglich.Keine Lohnerhöhungen dadurch.Die Kollegen die mit Abfindung gingen.Haben nichts davon gesehen.Da die Firma sich durch Insolvenz gerettet hat.
Image
Leider reden die Kollegen sehr schlecht über die Firma.obwohl sie eigebtlich gut dastand.bis zur Insolvenz
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Deine Bewertung und die damit verbundenen offenen Worte.
Dein Anliegen ist uns sehr wichtig. Respektvoller Umgang ist für Esprit sehr wichtig. Alle unsere Mitarbeitenden müssen mit Respekt und Würde behandelt werden; Belästigungen und Einschüchterungen werden nicht toleriert, ungeachtet der nationalen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, des Alters, der sexuellen Orientierung oder ob sie eine Behinderung haben.
Es tut uns außerdem Leid zu hören, dass das Thema Weiterbildungsmöglichkeiten anscheinend zu kurz kam. Unsere HR Business Partner stehen für dieses, wie auch weitere Anliegen, gerne zu Verfügung, um u.a. Möglichkeiten für die eigene berufliche Weiterentwicklung zu finden. Sei es interne oder externe Schulungen, es liegt uns sehr viel daran, dass sich jeder bei Esprit entfalten kann.
Vielen Dank!
Dein HR Team