Absolute Katastrophe - wer hier arbeitet bekommt Burnout!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry, aber absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles - ein Alptraum an Arbeitgeber. Und wenn man raus will, wird es einem auch noch schwer gemacht, da man immer nur zum Quartalsende kündigen kann...
Verbesserungsvorschläge
Es hackt an jeder Stelle - es fehlt an einer klaren Strategie, die sowohl für den Mitarbeiter als auch für den Kunden verständlich ist. Zudem müssen Führungskräfte ein Leadership Training bekommen und Mitarbeiter MÜSSEN endlich wertgeschätzt werden
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile eins der schlechtesten Arbeitsatmosphären, die ich je erleben durfte. Jeder einzelne ist unglücklich, überarbeitet und frustriert - und niemand im Management interessiert sich dafür etwas zu ändern.
Kommunikation
Komplettes Chaos! Teams sprechen sich nicht ab, Management spricht sich nicht ab und ändert tagtäglich die Meinung. An Weihnachten (24.12.) erhält man eine E-Mail das es Wechsel im Management gibt, COVID Infos kommen zu spät...
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass jeder nur noch müde und überarbeitet ist, kann man sich nur noch darüber austauschen. Es fehlt an Motivation in den Teams und an Austausch - so wie es einmal war.
Work-Life-Balance
Work-Balance wohl eher?! Dem Management bis hin zum EMT ist es egal wer, wann, wie lange arbeitet. Durch Home Office ist es sogar noch schlimmer geworden. An Wochenenden wird man angerufen oder bekommt e-mails. Teilweise auch schon um 3Uhr morgens (!!!) - einfach unfassbar, dass Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und ihre Zeit nicht respektiert wird. Es wurde zwar eine 9/10 Regelung eingeführt, in der man jeden zweiten Freitag frei bekommt - aber die wenigsten nehmen diese Tage tatsächlich frei und das Management hält sich auch nicht daran. Danke für nichts!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade - es fehlt komplett an Leadership Skills. Jeder einzelne im Management sollte dringend ein Leadership Training erhalten. Es fehlt an Struktur, an konstruktiven Feedbacks, an Wertschätzung - Vorgesetzte sind vor allem diejenige, die absolut keinen Plan davon haben. Teilweise wird einem auch ein "Vorgesetzter" vorgesetzt, der in dieser Rolle absolut keine Erfahrung hat und eher eine Junior Rolle besetzen sollte.
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein - doch von Kampagne bis hin zu dem kleinsten Content wird alles tagtäglich geändert, sodass eine vernünftige Planung überhaupt nicht möglich ist - so macht arbeiten keinen Spaß!
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen, geschweige denn im Board - die eine die es gibt...keine Worte dafür. So etwas wie Leadership Training für Frauen gibt es nicht und wird auch nicht angeboten - schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten älteren Kollegen sind weg oder wurden ersetzt...
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie so etwas erlebt wie Esprit - es war mal ein Unternehmen mit Leidenschaft, Positivität, Vielfalt und so viel Potential sich vom Wettbewerb abzuheben. Aber hier liegt mittlerweile der Fokus nur noch auf den internen Machtspielchen auf Kosten der Mitarbeiter...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir reden immer groß davon wie nachhaltig wir sind - Pustekuchen und Greenwashing vom Feinsten...
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet ist das Gehalt wirklich ein Witz - für eine 60 Stunden Woche, die man teilweise JEDE WOCHE leistet, bekommt man absolut nichts zurück. Vergangenes Jahr wurden Mitarbeiter gefragt, ob sie ihr Gehalt kürzen würde - für die Firma. Das wurde teilweise als Drohung ausgesprochen "entweder du unterschreibst deine Gehaltskürzung oder du bis raus"...
Image
Welches Image???
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war mal - kann man hier nicht erwarten, da Mitarbeiter ohnehin nichts wert sind.