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Essence Global Germany 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 14 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • CoachingCoaching
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Transparenz, Fairness, Teilhabe, Flexibilität
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Agentur der Zukunft- der Zulauf und Erfolg reist einen mit.
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Die Mitarbeiterförderung, abwechslungsreiche Aufgabe, Verantwortungsübernahme, Unternehmenskultur & Betriebsklima
Maxus bemüht sich um Mitarbeiterzufriedenheit und deren Förderung und ist sehr transparent, was Zahlen und Ziele angeht.
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Hoher Zusammenhalt der Mitarbeiter, gute Geschäftsführung, Viel Bemühungen bei Events und Mitarbeiterveranstaltung, Begegnung auf Augenhöhe, Hohe Lernkurve durch viel Verantwortung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist nichts. Auch wäre Corona lief alles
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Mitarbeiter bekommen zum Teil nicht die gleichen Weiterbildungs- bzw. Lernmöglichkeiten, Hoher Leistungsdruck
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Im Vertrag steht eigentlich die flexible Gleitzeit, allerdings ist die Arbeitszeit "inoffiziell" genau vorgeschrieben, die Gleitzeit fällt also weg.
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Es ist natürlich immernoch eine (Netzwerk-) Agentur. Man arbeitet durchschnittlich mehr als in anderen Branchen.
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dass man keinen 9 to 5 Job hat. Aber mal im Ernst, wenn ich mich auf eine Agentur als Arbeitgeber einlasse, dann ist das nun mal so. Eine Agentur ist, wenn ich das richtig sehe, keine Behörde.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hardware sollte aktualisiert werden, mehr Richtung Ökologie machen
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Noch mehr Leute einstellen
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Das Betriebsklima ist gut, kann man wirklich nicht meckern. Es macht Spaß jeden morgen hinzugehen.
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Vielleicht kann ja einmal über flexiblere Arbeitszeiten, vielleicht auch in einem bestimmten Korridor, nachgedacht werden? Natürlich ist man vom Kundengeschäft abhängig, aber das könnte ein interessantes Entwicklungsthema sein.
Von diesem Jahr an werde ich wohl jedem Unternehmen einen Ruheraum vorschlagen. Es gibt nichts besseres, als nach dem Mittag mal eine 30-minütige, komplette Auszeit nehmen zu können. Aber das braucht vermutlich noch 10-15 Jahre, bis es in der Wirtschaft auf Gehör trifft..
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Verbesserung der Work-Life-Balance, weitere Verbesserung der Infrastruktur und Aufstockung der Teams.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Essence Global Germany ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird jeder gehört, es gibt keinen Unterschied zwischen Geschlecht, Hautfarbe, Erfahrung usw. es wird gemacht was menschlich richtig ist
5
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Ich habe in all der Zeit, in der ich bei Maxus war nicht erlebt, dass eine weibliche Kollegin zurückstecken musste.
4
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Hatte nie das Gefühl, dass irgendjemand ausgegrenzt oder auch gar nicht erst eingestellt wird. Sehr offen, alles.
5
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Ich erkenne bei Maxus keinerlei Bevorzung aufgrund nicht fach- oder persönlichkeitsbezogener Gründe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essence Global Germany ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man muss für den Job und seine Kunden brennen, dann stellt sich das Thema eigentlich nicht. Wenn es aber einmal etwas länger dauert, dann ist es auch ok an einem anderen Tag mal früher zu gehen.
4
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Ja es gibt manchmal Überstunden, aber eher selten. Der pünktliche Feierabend ist die absolute Regel. Es wird keine Mehrarbeit gefordert und Pausen wieder aktiv angesprochen.
5
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Work-Life-Balance ist in diesem Jahr ein großes Thema und diesbezüglich wird sich auch viel im Sinne der Mitarbeiter tun. Die Mitarbeiter arbeiten wie in allen Agenturen viel, aber es wird auch viel getan, um diese Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Es gibt relativ viel Urlaub und es wird kulturell viel geboten, um den Horizont der Mitarbeitern zu erweitern und Inspirationen in verschiedensten Bereichen anzubieten.
4
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Sehr lange, aber teils flexible Arbeitszeiten, dafür gute Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Jobs. Aber klar ist: Agenturleben macht Spaß und ist Herzenssache, persönliche Begeisterung ist wichtig.
2,5
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Regelstunden werden von fast niemandem eingehalten - stimme hier eher der "8 bis 8" Bewertung zu
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird ständig befördert - Leistung wird gesehen. Ausbildungsplan ist durchdacht- Mentoring findet de facto statt. Es gibt quasi jeden Tag Trainings, Fortbildung und natürlich in der Arbeitszeit
5
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Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt.
5
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Maxus is ein sehr guter Arbeitgeber. Klar, Leistung wird gefordert, gleichzeitig spielt der menschliche Faktor bei Maxus eine große Rolle. Das ist in höchstem Maße lobenswert.
5
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Was mich sehr beendruckt hat, ist das Angebot an Weiterbildungen sowohl für die berufliche als auch persönliche Entwicklung. Es gibt viele Schulungsangebote, wöchentlichen Englischunterricht, ein Coach, der Persönlichkeitstraining durchführt, Messebesuche, und ganz neu in diesem Jahr ein internationaler Austausch innerhalb der Maxus weltweit.
5
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2014 wurden Mitarbeiterentwicklungsbögen eingeführt, an denen sich Mitarbeiter messen lassen müssen. Die werden im Dialog besprochen und fixiert und dann im Jahr auch per Zwischenstand nachgehalten. Hier kann man zu einem gewissem Grad selbst steuern (und auch beobachten), in welche Richtung es mit einem geht.
Auch Arbeit im internationalen Maxus-Netzwerk kann möglich gemacht werden.
Darüber hinaus gibt es Coachings (Körpersprache bspw.), wöchentliche Englisch-Seminare und hin und wieder Schulungen zu allen möglichen, jobrelevanten Themen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

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