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EssenceMediacom 
Germany
Bewertungen

247 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

247 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nahezu perfekter Arbeitgeber mit einem kleinen "aber"

3,8
Empfohlen
Hat bis 2022 bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde in diesem Abschnitt keine direkten Punkte nennen, sondern ein gewisses Overall empfinden mit euch teilen.

Es kommt wenn ihr bis hier gelesen habt, alles sehr negativ rüber oder sagen wir mal unliebsam, doch genau das möchte ich mit meiner Bewertung hier auf Kununu gar nicht machen.

Ich versuche es einmal so kurz zu fassen wie es geht:

Wenn IHR wirklich bock habt in einer Media Agentur zu arbeiten mit all den Defiziten wie z.B. das Thema Gehalt, dann seid ihr hier genau richtig. Ich versuche gerade wirklich mit hoher Anstrengung etwas negatives zu finden, aber so leicht ist es gar nicht.

Das Unternehmen ist eine 1A wenn es um das Wohlbefinden, Weiterentwicklung/Karriere, Arbeitsbedingung, Gleichberechtigung usw. usw. geht. Ihr werdet großen Spaß haben im richtigen Team mit euren Kollegen und es werden sich schneller als ihr denkt, teilweise auch richtige Freundschaften entstehen. Ihr habt hier mega coole Events wie z.B. das Sommerfest oder die Weihnachtsfeier und generell auch die vielen Vermarkter die mal ein Eis mitbringen oder ein Bierchen oder ein paar andere Leckereien. Ihr werdet in kürzester Zeit sehr viel mitnehmen aus der Media Welt und wenn ihr einer seid der bereits länger im Business unterwegs ist, werdet auch ihr euch hier wohl fühlen. Auch wenn ich das Unternehmen leider verlassen habe, merke ich doch sehr wie einige Dinge von vorher mir fehlen. Es gibt keinen perfekten Arbeitgeber, aber die Essencemediacom oder speziell die ganze GroupM gibt sich wirklich extreme Mühe um alles nahezu perfekt zu halten. Verbesserungen gibt es immer, aber dafür sind auch wir verantworlich und mit wir meine ich die Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

so wirklich schlechte Punkte, habe ich eigentlich bereits erwähnt in Form von "was man verbessern könnte"

aber wenn es etwas schlechtes gibt, dann leider das Thema Gehalt und vor allem auch das Thema: Wieso verdammt nochmal dürfen wir im Jahr 2024 immer noch kein Hund mit ins Büro nehmen? Sorry an den CEO dafür, aber da wo ich jetzt bin klappt es auch und die Mitarbeiter sind viel zufriedener.

Ein Applaus wenn ihr bis hier hin gekommen seid :) Nein ich habe nicht auf eine korrekte Grammatik, Rechtschreibung oder Komma Setzung geachtet, also haltet bitte an der Stelle eure Füße still.

Liebe Grüße euer/e ..

Verbesserungsvorschläge

-mehr Gehalt generell und vor allem mehr Bonuszahlungen bei auch kleineren Erfolgen. Da fühlt sich jeder M.A. sofort wohler.

-das Thema Urlaubs und Weihnachtsgeld wird wahrscheinlich ewig ein Thema bleiben, NEIN das gibt es hier nicht, aber nur zur Beruhigung, in anderen Agenturen sieht es nicht anders aus. Also entweder es passt euch oder nicht.

-dringend ein Ausrüstung's Update und vielleicht auch einfach mal alte Laptops aussortieren.

-den Architekten einen Kopf kürzer machen, für die im Office, meines Erachtens nach schlechtesten "Fenster" die es gibt. Nein so wirklich gute Luft kommt von außen nach innen nicht rein.

Arbeitsatmosphäre

Es wird wahrscheinlich sehr oft vorkommen, dass ich mich wiederholen werde wenn es um das Thema: " Es kommt stark darauf an in welchem Team man ist " - von daher kann ich an der Stelle nur sagen, ein geileres Team hätte es nicht geben können! Mit ein paar Ausnahmen, aber hey mit einem geilen Team macht es auch in stressigen Phasen Spaß.

Image

JA! Essencemediacom ist Deutschlands größte bzw. stärksten Media Agentur. Leider muss ich hier auch einfach mal einen blöden Spruch hinterlassen: Mehr Schein als sein. Es ist halt einfach immer noch eine Media Agentur Punkt.

Work-Life-Balance

Hybrides Modell mit 3 Tagen HO und 2 Tagen Pflicht im Office. Wem das nicht passt muss woanders hin. Work Life Balance wird groß geschrieben im Unternehmen, auch wenn es in einer Agentur immer stressig wird ab und an.

Karriere/Weiterbildung

Es wird auf das Thema stark gepocht, ich weiß nicht wie es bei anderen Teams aussieht, allerdings gibt es auch hier immer noch Punkte die verbessert werden könnten :)

Gehalt/Sozialleistungen

Muss ich hierzu etwas sagen? Ich denke nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

dem ist nichts hinzuzufügen

Kollegenzusammenhalt

Auch hier wieder, sehr Team abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

dem ist nichts hinzuzufügen

Vorgesetztenverhalten

Meine persönlich meine dazu ist leider nicht so gut, da ich tatsächlich das Unternehmen verlassen habe wegen meine/m neue/n Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

nicht schlecht, aber auch nicht total schlecht. Man darf hierbei aber NIE vergessen, dass wir von Deutschlands größten bzw. stärksten Media Agentur redet und dafür ist es leider nicht gut genug.

Kommunikation

GUT. nicht mehr und nicht weniger. Kommt sehr stark auf einen selbst auch an und natürlich auch an den Vorgesetzten. Manche berichten extrem negative Dinge, manche extrem gute. Auch hier wieder, sehr Team abhängig.

Gleichberechtigung

dem ist nichts hinzuzufügen

Interessante Aufgaben

Das erste Jahr war sehr spannend, doch dann kam ein stocken, wo ich dann gemerkt habe, es gibt keinen wirklichen Progress mehr und neue Aufgaben wurden mir nicht gegeben, aus welchen Gründen auch immer.. kein Wunder das in der Media Branche so hohe Fluktuationen sind ;)
Aber um das ganze positiv abzurunden, Interessante Aufgaben sind es defintiv, wenn man sich auch für die Branche interessiert. Mit anderen Worten, das geht auch wesentlich schlecht *hust* andere Unternehmen *hust*

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Great place to learn, work and develop!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Being a lonely foreign mother of two school kids, I am happy to be able to realize myself in both roles.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Dear colleague,

thank you for your positive feedback. We are very pleased that you are happy with us and especially that you mentioned your work-life balance - after all, this is exactly what we aim to achieve with our flexible working hours policy.

If you would still like to discuss specific points for improvement, please feel free to contact me (helena.haag@groupm.com) at any time.

Kind regards

Helena Haag
People Manager

Bester Arbeitgeber!!!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Essencemediacom in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Work Life Balance geachtet


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback - das lesen wir gerne. :-)

Solltest du dennoch mal Redebedarf haben, kannst du dich gerne direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) für ein persönliches Gespräch melden.

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Jobtitel: Client Service

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamgeist meistens gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter sind sehr niedrig mit wenig Chance auf Verbesserung, Arbeitsprozesse auf viele einzelne Abteilungen aufgeteilt und dadurch sehr fehleranfällig und ineffizient

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und Struktur bei Entscheidungen/ Unternehmensentwicklung

Work-Life-Balance

Arbeitszeit bis 18 Uhr + Überstunden, Überstunden unter 15 Std verfallen zum Ende des Monats

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, teure Kantine (Interimskantine aktuell)


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung! Schön, dass du mit einigen Punkten zufrieden bist und uns Verbesserungsvorschläge nennst. Damit gibst du uns die Möglichkeit als Arbeitgeber besser zu werden.

Auf das Thema Gehalt möchte ich gerne kurz eingehen, denn uns ist bewusst, dass die Gehälter eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden spielen. Als Arbeitgeber möchten wir faire und wettbewerbsfähige Gehälter anbieten. Unsere Vergütung erfolgt daher grundsätzlich unter Berücksichtigung des individuellen Anforderungsprofils, der Fachkenntnisse, sowie von Vergleichsdaten. Unser Ziel ist es dabei, ein faires und marktgerechtes Gehalt zu bieten, das den individuellen Leistungen und dem Erfahrungshintergrund gerecht wird. Während der beruflichen Entwicklung vom Einstieg bis zum erfahrenen Mitarbeitenden überprüfen wir diese individuelle Vergütung dann regelmäßig.

Solltest du dich hierzu nochmal austauschen wollen oder weiteres Feedback für uns haben, kannst du dich jederzeit gerne bei mir (helena.haag@groupm.com) melden.

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Unternehmenskultur zu empfehlen

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr fair, man findet immer jemanden um über alles zu sprechen und Verbesserungsvorschläge zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer noch das Gefühl, dass es für Frauen schwieriger ist, Karriere zu machen und wie bei allen Agenturen befördern sich gegenseitig die Buddies… Loyalität spielt leider kaum mehr eine Rolle

Verbesserungsvorschläge

Vereinfachung des onboardings bei dieser Komplexität! Ggf bräuchte jeder Mitarbeiter erst mal 3 Wochen, um anzukommen und alle Alltags-Tools und Abteilungen / Zusammenhänge kennenzulernen….

Arbeitsatmosphäre

Je nach Team kann man sich wirklich wohl fühlen

Image

Unterschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, aber meist vorbildlich

Kommunikation

Es wird so viel kommuniziert, dass man manchmal wichtiges verpasst

Interessante Aufgaben

Super abwechslungsreich


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung. Für uns ist dein Feedback sehr wertvoll, denn du gibst uns damit die Chance, an uns arbeiten zu können. Auf einen Aspekt möchten wir gerne direkt eingehen:

Chancengleichheit für alle Geschlechter und geschlechtlichen Orientierungen ist ein zentraler Wert von EssenceMediacom. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen bei der Entfaltung des eigenen Potenzials sowie bei der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und gefördert werden.

Dementsprechend finden Beförderungsentscheidungen im Rahmen unseres Career Concepts basierend auf der individuellen Leistung, der Potentialeinschätzung sowie der zu erwartenden Entwicklung mit Blick auf festgelegte Kriterien in einem definierten Zeitraum statt. Dieser Prozess ist für jede teilnehmende Person transparent, fair und nachvollziehbar aufgezeigt und verfolgt gemeinsam mit HR ein Maximum an Objektivität.

Sollte das in deinem Fall nicht so gewesen sein, oder solltest du dich zu den anderen Punkten nochmal austauschen wollen, kannst du dich gerne jederzeit persönlich bei mir melden (helena.haag@groupm.com). Ich würde mich über den Austausch sehr freuen!

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Super zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Essencemediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüros ist die Arbeitsatmosphäre gut

Work-Life-Balance

Selbst in stressigeren Phasen, wird drauf geachtet dass es zu keinen Überstunden kommt

Kollegenzusammenhalt

In den Teams unterstützen sich alle untereinander. Zudem unternimmt man auch ab und zu etwas zusammen (wie z.B. essen gehen oder ins Kino)


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du zufrieden bist und das mit uns teilst!

Solltest du dennoch mal Redebedarf haben, kannst du sich gerne jederzeit direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) melden.

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Anfangs wow, jetzt no

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Mediacom in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schulungen, Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, wieso die Mitarbeiter nicht mehr Geld erhalten. Firmenhandys! Die Agentur wirbt damit eine gewisse Zeit i Ausland zu arbeiten, leider werden von mir und allen Kollegen im Umkreis die Anträge nur abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe das Glück, in einem tollen Team zu sein. Allerdings gibt es auch hier Kandidaten (mein GroupHead) wo man das Gefühl hat "was macht sie, die ganze Woche über?!" Nun, wie sagt man seiner Chefin so etwas?! Da ich die einzige Person bin, die unter Ihr steht, kommt egal bei wem ich mich beschwere heraus, dass die Anmerkungen von mir kommen... Meinem Team fällt es auch auf, nur da sagt auch keiner was.. Viel negative Stimmung bekommt man leider auch im Office zu spüren.. Trotz dessen, die Party, Team Events etc. mache die Stimmung was besser

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit, zu wenige Mitarbeiter, dadurch unvermeidbare Überstunden, die zu Ende des Monats wegfallen, da man sie nicht nehmen kann, da zu viel Arbeit... Nach Feedback Gesprächen von anderen Teams wurde häufig nach Unterstützung gefragt. leider wird unser Antrag dafür immer abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

man wird befördert, muss aber betteln nach einer Gehaltserhöhung, die leider auch nur sehr gering ist. Bonus Auszahlungen fallen weg, Urlaubs & Weihnachtsgeld gibt es nicht. Inflationsausgleich einmalig von 250€ erhalten, that's it. Dafür das man alle seine Ziele erreicht und das Ziel weitübertroffen hat eine absolute Frechheit.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre"

Arbeitsbedingungen

Firmenhandy wird abgelehnt und private Nummern müssen ausgetauscht werden, daher ist nach Feierabend mein Handy immer noch am klingeln...

Kommunikation

kaum, bis gar nicht. Informationen werden zu wenig unter einander mitgegeben.

Interessante Aufgaben

Ich liebe, dass was ich mache


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Anregungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du einige Punkte, wie unser modernes Büro, deine Aufgaben oder den Zusammenhalt unter Kolleg:innen positiv hervorhebst, denn wir sind sehr bemüht, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeder und jedem ermöglicht, das volle Potenzial zu entfalten.

Dennoch nennst du auch einige Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir ernst und werden wir intern überprüfen. Auf einige Punkte möchte ich direkt eingehen:

Das Thema Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher haben wir ein campusweites Arbeitszeitmodell, welches flexible Arbeitszeiten sowie den Abbau von Überstunden ermöglicht. Sollte es hier mal nicht so laufen wie geplant, kannst du dich jederzeit an das People Team wenden.

Die Möglichkeit des Arbeitens im Ausland bieten wir tatsächlich an, allerdings ist dies an einige Bedingungen geknüpft. Sofern unsere Policy hierzu nicht eingehalten wird, kann es zu vereinzelten Ablehnungen kommen. Sind alle Vorgaben eingehalten, steht dem Arbeiten im Ausland aber nichts im Weg.

Auf das Thema Gehalt möchte ich auch noch kurz eingehen, denn uns ist bewusst, dass die Gehälter eine wichtige Rolle bei der Zufriedenheit und langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden spielen. Unser Ziel ist es, ein faires und marktgerechtes Gehalt zu bieten, das den individuellen Leistungen und dem Erfahrungshintergrund gerecht und dementsprechend auch regelmäßig überprüft wird. In Anbetracht der außergewöhnlichen Herausforderungen, die die Corona-Pandemie mit sich gebracht hat, möchten wir betonen, dass dies eine völlig neue Situation für uns als Arbeitgeber war. Trotz dieser unvorhersehbaren Umstände sind wir stolz darauf, dass wir überhaupt in der Lage waren, einen Sonderbonus auszuzahlen, um unsere Anerkennung für den Einsatz und die Flexibilität unserer Mitarbeitenden während dieser schwierigen Zeit zum Ausdruck zu bringen.

Solltest du dich nochmal zu den genannten Punkten austauschen wollen, kannst du gerne jederzeit für ein persönliches Gespräch auf mich zukommen (helena.haag@groupm.com). Ich würde mich darüber sehr freuen!

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Ein guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EssenceMediacom Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Führungskräfte und die einzelnen Teams könnte besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback! Dieses ist sehr wertvoll für uns, denn wir arbeiten als Arbeitgeber stets an unserer Weiterentwicklung.

Das Thema Kommunikation ist dabei ein ganz wichtiges für uns. Wir möchten jederzeit eine offene und ehrliche Kommunikation bei uns fördern. Dies fängt bei unserer Geschäftsführung an und zieht sich durch alle Bereiche unseres Unternehmens durch. Unsere Führungskräfte sind angehalten, die relevanten Informationen mit ihren Teams zu teilen. Dies ist in unserem Führungsleitbild verankert und sollte von jeder Führungskraft gelebt werden. Sollte es mal nicht so laufen, kannst du dich gerne jederzeit bei deinem People Team hierzu melden.

Melde dich für einen persönlichen Austausch doch gerne direkt bei mir (helena.haag@groupm.com).

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Ein bisschen wie pokern

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EssenceMediacom Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das gilt aber nur für meine persönliche Erfahrung: ich liebe mein Team sehr und sie sind zum großen Teil zu Freunden geworden. Ich habe aber auch aus anderen Teams ganz andere Geschichten gehört. Man muss also Glück haben.

Work-Life-Balance

Teilzeit ist möglich und vor allem bei Müttern gängig. Ich finde die Bezahlung aber etwas zu gering, sodass man so nicht so einfach auf ein Teilzeitmodell umsteigen kann ohne dass es sich nicht deutlich in der Lebensqualität zeigen würde.

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, aber viel Spielraum was die oberen Positionen angeht hat man nicht finde ich. Man kann aber auch leicht innerhalb der Organisation wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Extras, Gehalt hat deutlich Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt wieder darauf an in welchem Team, daher nur meine persönliche Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenige wirklich "alte" Personen in meinen Team.

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht ;)

Arbeitsbedingungen

Gut, wenn aber auch mal Überstunden gemacht werden müssen. Ansonsten kann man sich nicht beschweren!

Kommunikation

Man bekommt schon das Gefühl, dass von oben versucht wird sehr transparent zu sein. Nur bei Einzelpersonen der direkten Teamleitung ist manchmal Luft nach oben, aber da weiß man zumindest, dass keine bösen Absichten dahinterstecken.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben. Habe aber zum Teil das Gefühl bekommen für die Diversität eingestellt worden zu sein.

Interessante Aufgaben

Man kann sehr viel lernen, allerdings ist der Prozess (Mediaplanung) dann doch immer wieder derselbe.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du eine positive Erfahrung mit deinem Team gemacht hast und dort eine gute Arbeitsatmosphäre empfindest. Der Zusammenhalt im Team ist für uns ein wichtiges Element einer erfolgreichen Arbeitsumgebung.

Ich möchte noch kurz auf den Punkt Gehalt eingehen. Unsere Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung des Anforderungsprofils der Stelle sowie unter Berücksichtigung von Gehalts-Benchmarks. Wir sind bestrebt, eine faire und marktgerechte Vergütung zu bieten, die allen gerecht wird und versuchen diese regelmäßig zu überprüfen und bei Bedarf anzupassen. Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr ernst, da wir an unserem Vergütungspaket stets weiterarbeiten möchten.

Solltest du mal Redebedarf oder weiteres Feedback für uns haben, kannst du dich für einen persönlichen Austausch gerne bei mir (helena.haag@groupm.com) melden.

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Sehr guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediaCom Agentur für Media-Beratung GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegial, man fühlt sich wohl

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte einfach mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird einiges getan! Top!

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude mit Tiefgarage, gut ausgestattetes Büro.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Helena HaagPeople Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine schöne Bewertung! Wir arbeiten stets an unserer Weiterentwicklung als Arbeitgeber und es ist schön zu hören, dass du in einigen Bereichen positive Entwicklungen wahrnimmst.

Solltest du dennoch mal konkreten Redebedarf haben, kannst du dich gerne jederzeit direkt bei mir (helena.haag@groupm.com) für einen persönlichen Austausch melden.

Liebe Grüße

Helena Haag
People Manager

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 453 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EssenceMediacom Germany durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 453 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 453 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EssenceMediacom Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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