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Germany 
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16 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber definitiv Luft nach oben - Vorteil wegen Tarifbindung - Aufgeblasene Management-Strukturen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Ständig purer Stress! Führungskräfte bzw. Abteilungsleiter/innen sind teilweise überfordert mit der Führungsrolle, weil entweder nicht ausreichend qualifiziert oder aber auch einfach nicht geeignet.
Weder Feedback- noch Fehlerkultur.
Werte, die eine Unternehmenskultur definieren, gibt es als Plakate, aber niemand identifiziert sich damit. Vorleben durch Führungskräfte Fehlanzeige!

Image

Absolut ausbaufähig, allerdings ist das schlechte Image hausgemacht. Dass man nichts dagegen tut allerdings ebenfalls.

Work-Life-Balance

Das kennt man in dieser Firma gar nicht. Insbesondere von Führungskräften wird erwartet, ständig erreichbar zu sein. Vor dem Europamanagement muss man sich rechtfertigen, wenn man an einem deutschen Feiertag nicht erreichbar ist. Mehr als 10 Stunden sind auch bei außertariflichen Mitarbeitern an der Tagesordnung.
Fehlt irgendwo ein Mitarbeiter, werden die Aufgaben einfach verteilt. Die Überlastung einzelner wird billigend von den Entscheidungsträgern in Kauf genommen.

Karriere/Weiterbildung

Keine strategische Personalentwicklung vorhanden.
Karriere kann man hier nicht machen!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Tarifbindung macht’s möglich! Außerhalb des Tarifs versucht man natürlich zu sparen…

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar ganz Liebe, auf die man sich sehr gut verlassen kann. Wenn’s hart auf hart kommt, sind sie da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Tarifbindung macht’s möglich!

Vorgesetztenverhalten

Jemanden im Meeting mundtot machen steht leider auf der Tagesordnung, wenn gegenteilige Ansichten geteilt werden. Teilweise wird man vor anderen zurechtgewiesen. Feedback ist nicht erwünscht. Es besteht wenig Interesse daran, sich gegenseitig geistig zu befruchten und daran gemeinsam zu wachsen. Hauptsache, es wird getan, was befohlen wurde. Widerrede ist nicht gestattet. Sich einbringen und gemeinsam gestalten, ist nicht erwünscht. Insbesondere die Europa-Ebene hält sich für etwas ganz Besonderes. Respektvoller Umgang ist anders!

Kommunikation

Kommunikation erfolgt über den Flurfunk. Man redet lieber über- statt miteinander.
Management hat kein Interesse daran, Transparenz zu schaffen.

Gleichberechtigung

Männern hört man gerne zu, auch wenn da erwiesenermaßen nur Blabla kommt. Frauen werden gerne zum Kaffee kochen geschickt. Die “richtigen” Entscheidungen treffen natürlich die Alpha-Männchen höchst selbst. Input von Frauen wird geflissentlich überhört. Sie können froh sein, wenn sie wahrgenommen werden.

Interessante Aufgaben

Man könnte so viel gestalten, wenn man nur dürfte. Man wird ständig gehindert: entweder das aufgeblähte Europamanagement verhindert das Fortkommen oder aber der Betriebsrat behindert das strategische Fortkommen mangels kognitiver Kapazitäten, das große Ganze oder strategische Zusammenhänge und Auswirkungen zu erfassen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Unternehmen hat gute Zukunftschancen

4,0
Empfohlen
Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Außendarstellung verbessern, mehr für Ausbildung und Weiterbildung tun.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, offener Umgang. Betriebsrat mischt sich zu oft in Abläufe des Unternehmens ein, meint das er das Sagen im Unternehmen hat.

Image

Außendarstellung stark verbesserungsfähig. Durch häufig wechselndes Management liegt dies nicht im Focus. Auftritt in Soziale Medien kaum oder gar nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Durch die momentane Entwicklung in Richtung Automobil-Zulieferer und damit verbundenen Umstrukturierungen etwas viel Arbeit für die vorhanden Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen vorhanden, es wird aber zu wenig für Weiterbildung getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute und pünktliche Bezahlung. Bezahlung nach Tarifvertrag IG-Metall wird eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen achtet darauf, das sorgfältig mit Energie und Umwelt umgegangen wird.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt, Kollegen helfen sich gegenseitig. Auch privat werden Aktivitäten zusammen unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit älteren Kollege. Leider gibt es keine sogenannten Schonarbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen die Mitarbeiter und stellen sich notfalls auch vor die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitsschutz wird geachtet, neuer Sicherheit-Ingenieur macht guten Job. Pandemieregeln sind erstellt und es wird darauf geachtet, das diese eingehalten werden.

Kommunikation

In der Regel gut, kann aber noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Viele Projekte bei denen jeder dazulernen kann und die die Firma voranbringt.

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zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma hat eine zukunftsorientierte Vision 2030.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Koordinierung bei zu vielen Einzelprojekten

Verbesserungsvorschläge

Umsatzwachstum sollte auch organisches Wachstum nach sich ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialität und Hilfsbereitschaft kann und darf man hier erwarten.

Image

Die Firma muss sehr viel noch tun, um nach außen hin besser bekannt zu werden. International ist die gesamte Gruppe jedoch sehr gut sichtbar.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgesetze werden eingehalten, Überstunden auf ein notwendiges Maß reduziert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen trägt dafür Sorge, dass energiesparende Ressourcen eingesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man unternimmt auch privat etwas zusammen, grundsätzlich wird genutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existiert ein guter Mix aus jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, wobei darauf geachtet werden muss, rechtzeitig für die Nachfolge Sorge zu tragen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte unterstützen, um gegebene Ziele zu erreichen

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr darauf geachtet, dass alle Gesundheits- und Umweltbedingungen entsprechend den gesetzlichen Vorgaben angehalten werden. Insbesondere der Umgang mit dien COVID-19 Pandemieregeln ist positiv hervorzuheben.

Kommunikation

Grundsätzlich ist die Kommunikation gut und es wird versucht, diese weiter zu verbessern.

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne und Gehälter werden pünktlich gezahlt. Gehaltssteigerungen werden sowohl bei Tarifangestellten als auch den außertariflich Angestellten gleichermaßen berücksichtigt. Vorher beantragte Überstunden werden bezahlt.

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig spannende Projekte im Bereich der Elektromobilität

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Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alle Entscheidungen zu lange dauern

Verbesserungsvorschläge

Das alles zugesagte auch eingehalten wird

Arbeitsatmosphäre

Arbeitskollegen sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Hilfsbereitschaft gut

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Viele Baustellen.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie ständig vor der pleite sind aber nichts daran ändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Menschenunwürdige Verhalten gegenüber Leiharbeiter und Auszubildenen.
Die tun einem Leid wenn man sieht wie die behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Firma ist scheisse. Es ist überall gift und man sieht den Leuten die länger da sind an das die ihren lebenswillen verloren haben.

Arbeitsatmosphäre

Überwachungsunternehmen


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Menschenunwürdige Firma.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mal abgesehen davon das es keine positiven aspekte gibt. Werden die auszubilden wirklich ausgenutzt. Hier wird ausgebildet um billige Arbeitskräfte zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte meiner Meinung nach dicht gemacht werden. Diese Firma ist gesundheitsschädlich und eine einzige umweltkatastrophe.

Arbeitsatmosphäre

Man muss sehr aufpassen wem man was sagt.

Image

Eher unbekannte Firma.

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche dank der stark vertretenden IG Metall.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt das wars dann aber auch schon.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Öle und Schwermetalle einfach ins Grundwasser gekippt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt solche und solche. Jedoch gibt es deutlich mehr von der toxinen Sorte.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Arbeitsbedingungen

Grausam das hält man nicht lange aus. Asthma ist eine Standarterkrankung wegen der giftigen dämpfe und dem verbrannten Lack in der Luft.

Kommunikation

Grausam es wird teils einfach während Betriebsversammlung gelogen. Oder es gibt Sprüche wie "eure Sicherheit müsst ihr euch erstmal verdienen.

Interessante Aufgaben

Man Arbeitet wirklich ohne Schutz bei giftigen Stoffen. Viele bekommen Hautkrankheiten Atemwegserkrankungen und schlimmeres. Viele treten wirklich mit einem Schlaganfall ab.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Hier muss noch viel passieren.

2,4
Nicht empfohlen
Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt auf unterer Ebene und die Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S. o.

Verbesserungsvorschläge

Austausch und Streichen von Positionen im Management (deutsche und europäische Ebene). Hier sind Leute seit Jahren auf wichtigen Positionen und haben die Standorte dahin geführt, wo sie heute stehen.

Arbeitsatmosphäre

Wohl eine der letzten Firmen in denen weder das Management noch der Betriebsrat fähig ist, in allen Büros ein Rauchverbot durchzusetzen. Toll also wenn man selbst Nichtraucher ist und dann andere das Büro vollqualmen. Ansonsten in den letzten Jahren nur Sparmaßnahmen, die aufgrund mangelnder Kompetenz nur an der Basis angreifen. Hohe Fluktuation.

Image

Nach außen versucht man zu optimieren.

Work-Life-Balance

Kommt definitiv zu kurz, die Personaldecke ist nicht ausreichend besetzt. Daher muss man häufig für kranke Kollegen einspringen. Die Aufgabenmenge ist z.T. so hoch, dass man das Gefühl hat, dass Management hat den Bezug zur Realität verloren. Veraltete Systeme, die auch nicht miteinander kombinierbar sind, zwingen zum großen Teil zu doppelten Datenpflege.

Karriere/Weiterbildung

Kaum für die untere Ebene. Hier versucht man die Leute eher klein zu halten. Das Management hat es nicht verstanden, dass Ihr Produkt mit Know-How an der Maschine produziert werden muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist IGM, somit doch kontrolliert. Wer einen Vertrag unterschreibt, weiß auf was er sich einlässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein sehr starker Betriebsrat. Hat seine Vor- und Nachteile. Da für meine Empfinden etwas zu hemdsärmelig.

Kollegenzusammenhalt

Der ist super, allerdings liegt daß mehr an dem Druck, der von oben nach unten ausgeübt wird. Die Basis muss die Entscheidungen des oberen Managements umsetzen / ausbaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Man verfällt hier schnell in die Mentalität, diese auf das "Abstellgleis" zu befördern und enormes Wissen "in der Tiefe zu versenken". Neue Besen kehren gut (und sind definitiv nötig) , aber die alten kennen die Ecken.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Noch-Personalchefin und endlich ein neuer Werksleiter, mit einem Konzept. Das war's. Ansonsten herrscht eher Radfahrer-Mentalität, nach oben buckeln, nach unten treten. Direkte Vorgesetze sind z.T. selbst total überfordert und nicht fähig sich und damit das eigene Werk gegenüber der amerikanischen Zentrale durchzusetzen. S. auch Work-Life-Balance.

Arbeitsbedingungen

Man ist am Umbau. Leider wird die geplante Zukunft nicht ausreichend offen kommuniziert.

Kommunikation

Leider viel zu wenig Rückmeldung des Managements. Man hat das Gefühl, es wird die Taktik angewandt, je weniger kommuniziert wird und je später, umso weniger kann der einzelne die Entscheidungen von oben beeinflussen bzw. darauf reagieren.

Gleichberechtigung

Habe Nichts Negative gehört.

Interessante Aufgaben

Ja aber man kommt nicht dazu. Hier ist man im Tagesgeschäft verloren. Man darf nur Feuerstellen austreten, keiner war bisher den Brand zu erkennen und einen Gesamtplan aufzusetzen. Einzige Chance ist der neue Werksleiter.

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Sehr gute Atmosphäre, tolle Kollegen, eine tolle Personalchefin!

4,6
Empfohlen
Freelancer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und die Bereitschaft, etwas für die Mitarbeiter zu tun ist bei der Personalchefin riesig.

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern wird viel geboten, es muss nur eingefordert werden! Jeder wird hier unterstützt, der etwas braucht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Immer wieder gerne

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Bezahlung

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Essex Germany durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Essex Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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