Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
HomeofficeGarnichts! Es ist so das die Leute die da anfangen zu arbeiten ausgenutzt werden macht man nicht das was die von einem wollen bist du schneller weg als du gucken kannst! Es wird gesagt das man sich nicht mit denen anlegen soll! Zu der älteren Dame die da arbeitet brauch ich nicht viel sagen ausser das die da nicht arbeiten sollte aber anscheinend wird sie vom Arbeitgeber so sehr geschätzt das alles was da schief läuft im Hintergrund garnicht erst ...
Das alle miteinander gut auskommen und die Geschäftsführer sich für einen interessieren
Das jede/r eine Chance zum arbeiten bekommt.
Ich bin jetzt seit 12 Jahren im Unternehmen, und ich finde einfach gut das auf jedes Bedürfnis eingegangen wird. Wir sind mittlerweile eine große Familie und das Schätze ich sehr. Denn man hat auch viele Aufstiegschancen, und man steht nie alleine da. Essmann ist das beste was mir passieren konnte und solange ich kann werde ich in den Filialen von Essmanns Backstube jeden Tag meine Gäste freundlich empfangen und eine gute Gastgeberin sein.
Das menschliche wird nicht vergessen .. habe ich ein Problem gegen ob privat oder beruflich … bekomme ich sofort Unterstützung
Würde nach aktuellem Stand nicht wechseln
Fühle mich sehr wohl und wertgeschätzt
Die wenige Kommunikation zwischen BZL und Verkäuferinnen(je nach Anstellung).
Keine Verständnis wenn man krank geschrieben wird. Bzw man muss sich viel zu oft selbst bei denen melden. Man wird einfach während der Krankmeldung gekündigt. Oder wenn man einmal für die Bezirksleitung nicht erreichbar war.
Nur ständig in Meetings oder Besprechungen..Das ist echt zuviel ..hullimugilli macht absolut kein Sinn..Hätte man das Geld was die kosten lieber den Angestellten geben können
Es wird einem nicht zugehört.
Respektloses verhalten, gestörtes Arbeitsklima, Lebensmittelverschwendung
Das wenn man schon jeden einstellt, auch darauf achtet das die ohne Erfahrung mehr und richtig eingearbeitet werden. Und nicht in der Spätschicht komplett alleine gelassen werden. Natürlich passieren da auch Fehler und es kann immer mal was schief gehen wenn man noch neu ist und keine Erfahrungen darin hat.
Es sollte mehr darauf geachtet werden warum andere freiwillig kündigen!
Weniger Lebensmittelverschwendung!! Bestellt nicht mehr, als verkauft werden kann, denn das ist nicht nur unglaublich verschwenderisch, sondern schafft noch mehr Arbeit für die Person, die den Laden schließen muss! Achtet mehr auf die Umwelt und stellt endlich mal vegane Produkte in euer Sortiment - das wurde schon mehrfach von vielen Mitarbeitern vorgeschlagen, aber das Unternehmen weigert sich. Behandelt eure angestellten, egal ob Werkstudent oder Vollzeitarbeitskraft, wie Menschen mit Respekt und nicht wie ersetzbare, wertlose Verkaufsmaschinen. Anstelle von konstanter Beschwerden und ...
Ich bin zufrieden. Jedoch am Ball bleiben was das Thema Respekt und Freundlichkeit angeht, nicht alle Mitarbeiter halten sich dran.
Mehr Personal und Personal was gut eingearbeitet wird einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der kollegenzusammenhalt ist einfach das beste was es mittlerweile gibt. Jeder hilft jedem mal und das auch Filialübergreifend.
Man Darf nicht bergessen man arbeitet mit Menschen zusammen!!
Mal mag man jemanden mal nicht ❗️
Bisschen schwierig weil sich ein Team immer neu würfelt
Wir sind ein super Team und einer ist für den anderen da.
Die besten die es gibt bei mir in der Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essmann's Backstube ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Also für die Arbeit nur den Mindestlohn finde ich unfair. Mit der Freizeit kommt man zu kurz und es werden angeblich keine Überstunden bezahlt. Dazu kommt es noch das man kein Weihnachtsgeld bekommt und auch kein Urlaubsgeld. Man bekommt nur eine Kundenkarte mit einem Guthaben von 50€ drauf für jeden Monat und damit kann man auch nur bei Essmann sich wiederum was kaufen. Und das Trinkgeld wird auch nicht an die Mitarbeiter verteilt.
Immer pünktliche Gehaltszahlungen. Ich persönlich werde untertariflich bezahlt. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld.
Gute Benefits
Mindestlohn, kein Weihnachtsgeld. Gesamtes Trinkgeld wurde noch vor kurzem in einem Behälter gesammelt und dann einkassiert/nicht auf die Mitarbeiter aufgeteilt.
Ich arbeite schon 2 Jahre ich bemühe mich aber ich bekomme nichts für das.
Keine Sonntags frei, ein Tag in die Woche frei. Neue Mitarbeiter kommen und bekommen mehr pro Stunde als ich.
Eher Hobby wie Beruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ich war bloß eine angestellte und das ohne vorherige Erfahrungen in dem Bereich und wurde sehr schlecht eingearbeitet. Ich möchte mir nicht vorstellen wie es für die ist die dort ne Ausbildung machen.
Es werden Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Betriebseigene Akademie die viele Angebote hat
Es gibt immer wieder neue WEiterbildungsmöglichkeiten in SChulungen oder Workshops
Dazu kann ich keine Meinung abgeben
