Viel Arbeit für wenig Leistung!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Estrel Hotel-Betriebs-GmbH gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Einfrührung in den Betrieb (Kennenlernrunde, Aufwärmspiel um das Haus kennenzulernen...) . Die Azubis bekommen in der ersten Woche einen guten Crashkurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es oft Konflikte zwischen den Kollegen, bzw es wird nicht immer fair gespielt. Das ist sehr schade, da man als junger Berufseinsteiger mit solchen Situationen nur schwer umgehen kann und schnell verunsichert wird. Es ist schwer als "Neuling" eine Vertrauensperson zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Betreuung der Azubis, eventuell auch ein wenig mehr auf persönlicher Basis. Es wäre schön, wenn man zu Beginn vielleicht noch ein wenig "Welpenschutz" bekommt. Auch mit einem Azubi sollte man respektvoll umgehen!
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
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