233 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
129 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratie und zähe Prozesse
2,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Jenoptik in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Rahmenbedingungen, die durch den direkten Vorgesetzten zum Teil unverhältnismäßig eingeschränkt wurden (in meinem Fall).
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall.
Kollegenzusammenhalt
Im Team kein Problem, aber darüber hinaus halte ich es für schwierig.
Gleichberechtigung
Ich kenne zwei Fälle in denen weiblich besetzte Schlüsselpositionen ohne Ausschreibung durch Männer ersetzt wurden (innerhalb eines Jahres nach dem Erwerb der Firma durch Jenoptik). Ob das am Geschlecht hing lässt sich nicht sagen.
Sehr geehrter ehemaliger Kollege bzw. ehemalige Kollegin,
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und Ihr Feedback in Worte gefasst haben. Ihre Kritik hinsichtlich der Punkte Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und den bürokratischen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Für die (Nach-) Besetzung von Stellen arbeiten wir eng mit dem zuständigen Betriebsrat zusammen, um den Prozess korrekt und transparent abzubilden. Melden Sie sich gerne bei mir (jasmin.beer@jenoptik.com), falls sie die Fälle genauer beschreiben möchten. Apropos Prozess: Auch an Bürokratie und zähen Abläufen arbeiten wir aktuell, um zeitnah eine Verbesserung zu erreichen. Ich freue mich, dass wir Sie dennoch in Bezug auf Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und dem Umgang mit älteren Kolleg*innen überzeugen konnten.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Gut, aber in einigen Bereichen deutlich Luft nach oben
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, keine rollende Woche,...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge, die wirklich gut sind, werden abgelehnt, weil die Umsetzung Aufwand bedeutet, oder es den bürokratischen Vorschriften entgegensteht. Der langfristige Nutzen wird nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Zeitraubende und kaum durchschaubare Bürokratie mindern,was mehr Zeit für das Wichtige lässt.
Work-Life-Balance
Druck und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn zwingend notwendig oder auf eigene Faust.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sich im Vergleich wirklich sehen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Potential bei Müllvermeidung, kürzeren Lieferwagen etc., scheitert an Bürokratie.
Vorgesetztenverhalten
Gilt für eigene Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Leute auf zu kleinem Raum, kaum Rückzugsmöglichkeit für vertrauensvolle Gespräche, Pausenbereich kaum einladend zur Erholung,...
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung okay, übergreifend verbesserungswürdig
vielen Dank, dass Sie Jenoptik als Arbeitgeber hier weiterempfehlen und für Ihre Anmerkungen. Aktuell arbeiten wir daran uns vor allem mit Blick auf Bürokratie zu optimieren und auch der Bau unserer Hightech-Fab in Dresden schreitet voran, sodass auch für die Räumlichkeiten in Zukunft eine Verbesserung ansteht.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Spannendes Arbeiten in HighTech, aber auch Verbesserungspotenzial
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber schätzt seine Mitarbeiter. Spannende Themen. Strategisch sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu bürokratisch.
Verbesserungsvorschläge
Vereinfachen von Abläufen. Klarere Verantwortlichkeiten. Basics besser organisieren. Mehr Fokus auf Kunden, Produkte und Technologien, weniger auf den Börsenkurs. Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg. Weniger umständlich sein.
Arbeitsatmosphäre
Meist ok und vertrauenswürdig.
Work-Life-Balance
Zu viel Blindleistung. Zu wenig Standards.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Angebote zur Weiterbildung. Aber zu wenig Austausch im Karrierepfad zwischen Organisationsteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Bewusstsein. Es könnte aber pragmatischere Ansätze und Lösungen geben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen recht hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alles in allem sehr ordentlich.
Kommunikation
Viel Intranet, viele Videos, recht offen. Aber Schwächen bei der systematischen und verbindlichen Kommunikation von Vorgaben und Regeln. Leider zu oft keine durchdachten Kommunikationskonzepte und verfrühte, unstrukturierte Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wird großgeschrieben und in vielen Bereichen auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologien, Produkte, Märkte und Kunden.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben und ich freue mich, dass Sie Jenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank ebenso für die kritischen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, die auch wichtige Punkte für die kommenden Projekte sind.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Jenoptik Optical Systems GmbH
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Jenoptik in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt Viele Benefits Angebote Angenehme Arbeitszeiten
vielen Dank, dass Sie uns hier als Arbeitgeber bewertet haben. ich freue mich, dass Sie durchweg 5 Sterne vergeben haben und uns weiterempfehlen.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Sehr guter Arbeitgeber, hat aber viel mehr Potenzial/ falsche Personalstrukur
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Jenoptik Optical Systems, GB Optik in Jena gearbeitet.
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung hier auf Kununu. Ich freue mich sehr, dass Sie Jenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen und sowohl den kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance als auch das Vorgesetztenverhalten mit 5 Sternen bewerten. Was hätten Sie sich in puncto Weiterbildung und Aufgabengestaltung gewünscht? Melden Sie sich gerne - auch anonym -bei mir, wenn Sie mögen. Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Intransparenter Arbeitgeber mit guter Bezahlung
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Zusatzangebote, nette Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Nehmt Rücksicht auf die Wünsche der Kollegen. Misstrauen ist nicht förderlich.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und Misstrauen
Work-Life-Balance
Zu viel Druck und Stress durch die Leitung. Beim Bewerbungsgespräch wurde nicht erwähnt, dass bald Schichten und Samstage gearbeitet werden sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hart und selten herzlich
Arbeitsbedingungen
Zu laut und zu wenig Platz
Kommunikation
Man erfährt nicht, wieso Entscheidungen getroffen werden und wird selbst nicht ernst genommen.
Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Sie haben einige Punkte hervorgehoben, bei denen Sie sich Verbesserungen wünschen. Gerade in Bezug auf Gleichberechtigung, liegt für Jenoptik die Priorität darin, ein Umfeld zu fördern, in dem gleiche Chancen und Fairness für alle gewährleistet sind. Gerne können Sie mir oder unserem HR Team mitteilen, in welchem Fällen hier eine Benachteiligung aufgetreten ist. Sicherlich haben Sie auch im Rahmen unserer anonymen Mitarbeiterbefragung die Möglichkeit genutzt, um Feedback hinsichtlich Transparenz zu geben - in jedem Fall leite ich dies an den Bereich weiter.
Mit freundlichen Grüßen Jasmin Beer
Tolle Firma, mit viel Freiheiten zur eigenen Gestaltung
4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jenoptik Industrial Metrology Germany GmbH in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Image
aufgrund der Neuausrichtung sind einige MA irritiert
Sehr geehrter ehemaliger Kollege, sehr geehrte ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Sie hier die Möglichkeit für Feedback genutzt haben. Ich freue mich, dass Sie Jenoptik in so vielen Punkten positiv bewerten und als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ich nehme den Punkt zum Thema Image gerne mit, um in Zukunft Verwirrungen vorzubeugen.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Eher weniger zu empfehlen, aber es gibt auch deutlich schlechtere Arbeitgeber.
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JENOPTIK Optical Systems GmbH in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, welche geboten werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil muss unbedingt verbessert werden. Stellen mit entsprechender Kompetenz besetzen und nicht nach rhetorischen Fertigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie keine Wertschätzung und ständiges Misstrauen und Kontrolle
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen...die machen das ganze erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal! Nicht zeitgemäßer Führungsstil dafür aber alles kontrollieren wollen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist super.
Kommunikation
Es wird immer alles schön geredet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigungstür schwingt hier nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Leider viele unnötige Aufgaben und doppelte Arbeit, weil nicht die Fakten bewertet, sondern einfach Bauchentscheidungen getroffen werden, welche hinterher wieder korrigiert werden müssen.
zuerst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen und Ihr Feedback in Worte gefasst haben. Ihre Kritik hinsichtlich der Punkte wie Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Sicherlich haben Sie auch die kürzlich erfolgte, jährliche Mitarbeiterbefragung genutzt, um auf diese Punkte hinzuweisen. Sie können sich aber auch jederzeit an unser HR Team wenden, sollten Sie einige Punkte weiter ausführen wollen. Ich freue mich, dass wir Sie dennoch in den Punkten Benefits, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen überzeugen konnten.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Interessante Branche, international, leider fehlen nachhaltige Entscheidungen und Führungskompetenz
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JENOPTIK Robot GmbH in Monheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann eigentlich alles offen ansprechen und die Führung ist sehr nahbar. Kollegen sind alle nett und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit Jahren keine nachhaltige Strategie, was eigentlich gar nicht so schwer ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Einflussnahme aus Jena verlangsamt oft vieles. Die Gesellschaft sollte mehr Selbstbewusstsein zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle sehr freundlich zueinander. Man kann Probleme offen ansprechen, leider fehlt es dann an der Umsetzung der Verbesserungen.
Work-Life-Balance
Perfekt. Home-Office, Kinderbetreung und es wird auf persönliche Belange eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Vergütungssystem, das die früher vorhandenen Ungleichbehandlungen abgeschafft hat. Betriebsrat ist bei den Einstufungen dabei. Transparenz könnte verbessert werden. Bisher gab es jährlich gute Erhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig bei den Produkten, aber man ist stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Je stressiger es wird, desto besser arbeitet man zusammen. Das sehen die Führungskräfte leider nicht, da sie vom Operativen zu weit weg sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen. Da wird man erst noch sehen, wie es wird. Leider keine Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von top bis mangelhaft. Viele haben leider keine Ahnung vom Business und den Produkten.
Kommunikation
Es wird viel versucht, aber oft werden die wirklich wichtigen Themen nicht (gut) kommuniziert. Das Intranet berichtet fast nur aus Jena.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Auch macht der Betriebsrat da einen guten Job.
vielen Dank für Ihre ehrliche und positive Bewertung. Schön, dass Sie Jenoptik als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre konstruktive Kritik z.B. hinsichtlich Kommunikation gebe ich gerne an die Kolleg*innen weiter, um hier eine zeitnahe Lösung zu finden.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Mehr Licht, weniger Glanz: Ein Blick hinter die blendende Fassade von "More Light"
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Jenoptik AG in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Themen, tolle Produkte, Tarifvertrag, ein vertrauensvoller Betriebsrat - hier wird mit Herzblut gearbeitet, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Homeoffice anteilig zu nutzen, Mittagsversorgung, Wahl zwischen Job Rad oder Jobticket. Englisch Sprachkurse werden angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen durch die Führungskraft werden ungefiltert von der Personalabteilung, im Deckmantel der Betriebswirtschaftlichkeit, übernommen. Veraltete Strukturen, zu lange Entscheidungswege. Die Arroganz der Meinung zu sein, dass ein Studienabschluss für eine Sachbearbeitung in der Praxis höherwertig ist. Das für die Führungskraft die Boni wichtiger ist, als vom Abteilungsbudget seinen Mitarbeitern einen Blumenstrauß oder ähnliches zum Geburtstag zu gönnen. Auch wenn das Themen sind die mein persönliches Erleben in unserer Abteilung darstellen, wird so ein Verhalten vom Arbeitgeber geduldet, welches wiederum unwirtschaftliches und unproduktives Verhalten fördert.
Verbesserungsvorschläge
Eignungstest für Führungspositionen, Assessments Test sind selbst für den "gewöhnlichen" Mitarbeiter oft anzutreffen. Schlechte Mitarbeiterbefragungen tatsächlich ernst nehmen und vor allem durch HR nachhalten, wurde in unserer Abteilung ohne jegliche Maßnahmen darüber hinweg gegangen. Die schlechte Mitarbeiterbefragung ist nicht alleinig da durch entstanden, dass unsere Abteilung keinen Obstkorb bekommt, Geburstagsglückwünsche nicht jeden zu Teil werden oder sonstige Sparmaßnahmen durch den Vorgesetzten zum Nachteil des Teams gereicht werden. Das Unternehmen hat das Potenzial, ein echter Champion zu sein, doch dafür muss es seine Personalpolitik und die daraus resultierenden Praktiken grundlegend überdenken. Bis dahin bleibt die proklamierte Modernität nichts anderes als ein leuchtendes, aber letztlich trügerisches Aushängeschild.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken...
Image
Das Image ist in der Außenwirkung besser als intern.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice tageweise möglich, hohes Arbeitsvolumen führt zu Überstunden, Teilzeitkräfte arbeiten das gleiche Arbeitsvolumen ab wie in Vollzeit - nur eben für weniger Geld
Karriere/Weiterbildung
Für eine Weiterentwicklung wurde mir keine Möglichkeit gegeben. (Thema Vorgesetzter)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, allerdings geht auch hier die Schere auseinander. In der Regel wird man nach Abschluss in eine EG eingruppiert. Trotz gleicher, qualitativer Tätigkeit wie die Kollegen, kann es durchaus sein das man paar EG niedriger eingestuft wird. Goodwill.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung schlecht, kaum Zusammenhalt - jeder braut sein eigenes Süppchen. Teamwork geht anders. Abteilungsübergreifend ist Verlass auf die Kolleg:innen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist super. Wenn man jedoch keine Führungskraft ist, sollte man an die Personalabteilung keine allzu große Erwartungen haben.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in der eigenen Abteilung absolut inakzeptabel, keine Führungspersönlichkeit. Konfliktscheu, illoyal gegenüber seinen Mitarbeitern, steht als fachlicher Ansprechpartner nicht kompetent zur Verfügung. Das Motto: Da musst du dich aufschlauen. (Weil er selber keinen Plan hat) Ist sich der eigenen Inkompetenz nicht bewusst und verharrt daher stets in den selben Mustern. Grauenvoll. Der Vorgesetzte nutzt alleine das größte Büro, das Team muss sich die kleineren Büroräume teilen. Ein Vorgesetzter ist noch lange keine Führungskraft.
Wenig, andere Abteilungen sind durch ihre Vorgesetzten besser über anstehende Projekte, to do´s und Firmenstrategie informiert. Es wird keine offene und ehrliche Kommunikation gepflegt. Ansonsten bietet das Intranet Basis für Informationen oder der abteilungsübergreifende Austausch.
Gleichberechtigung
Die Vielfalt in Bezug auf Ethnien, Glaubensrichtungen und sexuelle Orientierungen wird im Unternehmen beachtet und gefördert. Dennoch zeigt sich, dass dieses vielfältige Bild unvollständig ist, wenn man das Augenmerk auf bestimmte Demographien (Frauen mit Kindern, Teilzeitkräfte) richtet.
Interessante Aufgaben
Die verschiedenen Themengebiete bieten definitiv interessante Aufgaben, allerdings braucht es dazu auch einen Vorgesetzten der Interesse und die Kompetenz hat, seine Abteilung voran zu bringen und ALLE mitzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin BeerHR Team
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege, danke, dass Sie sich Zeit für Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre konstruktiven Anmerkungen ernst und werden sie entsprechend weiterleiten. Wir arbeiten intensiv daran, sowohl die Kommunikation als auch die Feedbackkultur weiter zu verbessern und damit auch die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.
Mit besten Grüßen Jasmin Beer
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Basierend auf 316 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JENOPTIK durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 76% der Bewertenden würden JENOPTIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 316 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 316 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JENOPTIK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.