Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Neue Herausforderungen haben.
Wir arbeiten für Ihre Sicherheit
Die esz AG calibration & metrology ist eines der führenden wie modernsten Metrologielabore Europas und gehört bereits zum zweiten Mal zu „Bayerns Best 50“ mittelständischen Unternehmen. Kerngeschäft ist die Kalibrierung industrieller Messtechnik. Passgenaue Softwarelösungen, ein großes Leistungsportfolio sowie Kostentransparenz zeichnen die esz AG aus. Namhafte, weltweit agierende Unternehmen vertrauen schon seit über 45 Jahren auf die Professionalität von esz. Das Unternehmen in Eichenau bei München ist noch heute in Familienbesitz und beschäftigt mittlerweile rund 230 Mitarbeiter. Neben der Firmenzentrale ist die esz AG an den Standorten Nürnberg, Mannheim, Steinfurt, Berlin, Wien und Budapest vertreten.
Die esz AG zählt mit über 200 akkreditierten Messgrößen zu den führenden Metrologielaboren Europas. Das Unternehmen ist seit 1997 akkreditiert (D-K-15019-01-00, DIN EN ISO/IEC 17025:2005) und berechtigt Kalibrierscheine für alle Messgrößen aus den Bereichen Elektrik, Hochfrequenz, Optik, Mechanik, Länge, Thermodynamik auszustellen. Messgeräte aller Hersteller und Modelle werden sowohl im hauseigenen Labor als auch vor Ort von qualifizierten Mitarbeitern kalibriert und gewartet – und das seit über 45 Jahren. Die individuelle Kundenbetreuung und Servicequalität von esz genügen höchsten Standards.
Das Leistungsportfolio umfasst zudem einen hauseigenen Abhol- und Lieferservice für Prüfmittel, Vor-Ort-Kalibrierung, Instandsetzungen, Geräteabgleiche, unabhängige Prüfmittelverwaltung und individuelle Betreuung. Mit den eigens im Hause entwickelten Softwarelösungen für Prüfmittelmanagement und Kalibriermanagement setzt esz neue Maßstäbe. Dank innovativer Ideen und Forschungsarbeit ist esz immer einen Schritt voraus. So entwickelt das Unternehmen in einem Gemeinschaftsprojekt das weltweit erste industrielle genutzte AC/DC-Josephson-Quantenvoltmeter.
Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen die esz AG aus. Kontinuierlich, organisch und strukturiert ist das Unternehmen in den vergangenen 45 Jahren – vor allem aber in den letzten 15 Jahren – gewachsen. Beständige Wachstumsraten auch in schwierigen konjunkturellen Zeiten sprechen für die esz AG (2008 waren es 63 Mitarbeiter; Ende 2023 waren es schon 230). Ein großer Anteil der Umsatzerlöse wird in den Ausbau und in die Weiterentwicklung der Technologie hauseigener Produkte gesteckt. So kann gewährleistet werden, dass die esz AG ihre Führungsrolle am internationalen Markt behauptet und in Zukunft weiter wachsen kann.
Um diesem kontrollierten Wachstum gerecht zu werden, braucht unser Team neue, kompetente Mitarbeiter. Werden Sie ein Teil der esz-Erfolgs-Mannschaft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteÜber 45 Jahre Erfahrung als eines der größten unabhängigen Kalibrierlabore Europas zeichnet uns aus. In den Jahren 2011 und 2020 erhielt die esz AG die Auszeichnung „Bayerns Best 50“ vom Bayerischen Wirtschaftsministerium. Einen Preis, auf den alle im Unternehmen sehr stolz sind. Zeigt er doch, dass die esz AG nicht nur wegen hervorragender Umsatz- und Wachstumszahlen auf dem richtigen Weg ist, sondern auch alle Kriterien eines modernen und sympathischen Arbeitgebers erfüllt. Als Mitglied im Familienpakt Bayern und Umweltpakt Bayern bekennt sich die esz AG zu einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld und zum aktiven Umweltschutz. Eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Arbeiten, technisch versierte Kollegen, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima zeichnen unser stetig wachsendes Unternehmen aus. Technisch anspruchsvolle Projekte sowie die Sozialleistungen eines modernen Arbeitgebers warten auf Sie.
Mit rund 230 Mitarbeitern ist die esz AG eines der größten Kalibrierlabore Europas. Jeder unserer Mitarbeiter trägt mit seinem Wissen und seinen Qualifikationen zum Unternehmenserfolg bei. Wir bieten spannende Herausforderungen vor allem für Techniker, aber auch für IT-Spezialisten, Vertriebs- und Verwaltungsmitarbeiter. Werden auch Sie mit uns erfolgreich und übernehmen Sie vielfältige, spannende Aufgabengebiete.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei esz AG calibration & metrology.
Standorte Inland
5
Standorte Ausland
2
Handschlagqualität im beruflichen Umgang, schnelle Umsetzung von Projekten und geplanten Projekten, Kommunikation auf Augenhöhe, Flexibilität und Interesse an Neuem
Untereinander ist man per Du, das finde ich gut. Die Essensversorgung, die meisten Kollegen sind sehr nett.
Die Benefits und das familiäre Miteinander sind super.
Die ständige und positive Weiterentwicklung ist großartig.
Kurz Alles. "Nichts gesagt ist mehrfach gelobt."
Kollegen, die mit dem Tempo, der Erneuerung und der Bewegung nicht mithalten können und dann kündigen oder ihren Arbeitgeber schlecht reden.
...wenn Kollegen ihre Komfortzone nicht verlassen wollen und jeder neuen Idee und positiven Entwicklung im Weg stehen.
Gerüchteküche, manchmal eine gewisse Gehässigkeit und es wirkt manches vorgespielt.
Erreichbarkeit mit Bus und S-Bahn ist nicht so toll.
Das Ende mit dem Aufhebungsvertrag der mir aufgedrückt wurde. Zu der Zeit hatte ich Familie und kleine Kinder.
Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen und schätzt sie. Diejenigen, die kündigen, tun dies ganz sicher nicht wegen dem Geld. Wenn man täglich als minderwertig behandelt wird, ist es kein Wunder, dass die Leute gehen.
Synergieeffekte stärken bzw. "starten" und mehr Einflussnahme und Mut gegenüber staatlichen Behörden .
Die Schulung sollte besser systematisiert und von der Personalabteilung aus gesteuert werden, da man viel auf sich selbst angewiesen ist.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen und mehr Ehrlichkeit entgegenbringen.
Bleibt so wie ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Lang gediente Kollegen werden sehr geschätzt. Neueinstellungen sind oft junge Leute, mit wenig Erfahrung. Das liegt aber eher am Angebot und nicht am Arbeitgeber.
Besonders die langjährigen Mitarbeiter werden sehr geschätzt und als Stern auf dem neuen Walk Of Fame gefeiert.
"Rente braucht man nicht", also passt super.
Ältere, erfahrene Kollegen werden geschätzt.
Es gibt alle Altersgruppen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esz calibration & metrology ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man muss sich selber kümmern, da es keine Weiterbildungs- oder Karriereprogramme gibt. Um Karriere zu machen gibt es aber Ingenieurs und Führungspositionen, auf die man sich jederzeit bewerben kann.
Keine Weiterbildungschancen, obwohl dies in den Bewerbungsgesprächen versprochen wird.
Leider nicht.
Schwer möglich. Selbst ein Aufstieg zum "Senior-Techniker" bringt einem nichts, auch keine Gehaltserhöhung. Um Fortbildung muss man sich selber kümmern, wenn man Zeit dafür findet. Wenn man allerdings einen Kurs / ein Seminar findet wird dieser/dieses auch gefördert.
Karriere ist hier nicht wirklich gegeben, da flache Hirachien herrschen.
Weiterbildungen werden einem hier tatsächlich angeboten.