ETAS is becoming an Enabler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit seinen Mitarbeitern und die Weiterbildungmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Kapazitätsmanagement der einzelnen Mitarbeiter ist leider nicht vorhanden, so dass eine sinnvolle Priorisierung von Themen nicht möglich ist. Das führt dann zur Folge, dass zuviele Projekte in der Pipeline sind, die nicht Ihren Abschluss finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Management könnte offener sein, Ziele sollten realistischer formuliert, priorisiert und geplant werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Anerkennung muss man sich verdienen, dass ist wie in jeder anderen Firma auch, jedoch wird bei der ETAS dir der Spielraum gegeben sich zu entfalten und kreativ zu wirken. Über die Zeit wird Vertrauen zu Kollegen und Vorgesetzten aufgebaut, so dass die Komfort-Zone erreicht wird.
Kommunikation
Update über Geschäftsberichte und Austausch mit Management finden häufig statt. Man ist ständig im Bilde wie es der ETAS steht.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Vertrauen, Zusammenhalt sind Kernelemente einer Teamarbeit. Das ist hier alles gegegeben.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung erfolgt immer in Abstimmung mit der Vertretung, so dass das notwendige bei Abwesenheit erhalten bleibt. Für die Einhaltung gesunder Arbeitzeiten muss man ein gewisses Maß an Selbstdisziplin mitbringen und die Anwesenheit effizient gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Der Austausch mit dem Vorgesetzten basiert auf einer offenen Kultur. Wie in jeder Firma, gibt es auch Entscheidung die nicht nachvollziehbar sind, jedoch wird der Mitarbeiter weitensgehend bei vielen Entscheidungen eingebunden.
Interessante Aufgaben
Die Rolle und die Aufgaben sind nicht imer klar definiert, jedoch sind die Projekte sehr umfassend, spannend und herausfordernd. Am Ende sind die Erfolgerlebnisse die Motivaton ständig weiter zu machen.
Gleichberechtigung
In der Firma sind in fast allen Managementebenen beide Geschlechter vertreten. Daher denke ich, dass die Gleichberechtigung keine Thema wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist mit jungen als auch mit älteren Kollegen ist respektvoll. Einstellungen sind auch im höheren Alter möglich, wenn die Expertise passt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, Neue Technik, Tolle Küche, ... muss man gesehen haben ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in jeder Firma, ist der Verhalten der Firma in den Leitsätzen verankert und wird auch so praktiziert
Gehalt/Sozialleistungen
ETAS zahlt fair und entlohnt auch für gute Leistung.
Image
Die Firma ist in Kreisen des Automobilsektor sehr positiv bekannt, jedoch würde ich mal behaupten, dass noch Luft nach oben ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegmöglichkeiten sind transparent und prozessual dokumentiert. Es gibt die Fachkarriere oder Karriere mit disziplinarischer Verantwortung.