Gute Leute finden was Besseres
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbern gegenüber keine falschen Vorstellungen vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiges Umziehen von Büro zu Büro, selbst wenn die Zeit dafür eigentlich nicht vorhanden ist.
Kommunikation
Sehr viel Zettelwirtschaft. Man kann sich nicht darauf verlassen zu anstehenden Meetings auch eingeladen zu werden. Das soll man irgendwie ahnen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist nur bedingt gegeben. Ist natürlich immer von der einzelnen Person abhängig. Wenn man aber von allen Seiten vor manchem Kollegen gewarnt wird macht das schon nachdenklich.
Work-Life-Balance
Nichts besonderes. Kernarbeitszeit und hin und wieder Homeoffice möglich. Standard für ein IT-Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Ansprüche, die man an die Angestellten hat, werden vom Management selbst nicht erfüllt.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Fall nicht gegeben. Meine Fähigkeiten stimmen nicht mit den übertragenen Aufgaben überein.
Gleichberechtigung
Es wird stark zwischen normalen Untergebenen und innerem Kreis unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schon etwas in die Jahre gekommen. Die Belüftung rauscht und die Blechverkleidungen sorgen schon im Frühjar für Hitzestau. Für einen Parkplatz muss man extra zahlen und erst auf die Warteliste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar nach außen getragen, aber nicht gelebt. Habe selten eine solche Papierverschwendung gesehen. Das Licht in Bad und Küche macht auch niemand aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Standort Frankfurt definitiv zu wenig. Aber das Geld dafür muss auch irgendwie erwirtschaftet werden.