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ETECTURE 
GmbH
Bewertung

Ein Unternehmen für Mitarbeiter, die sich einbringen und nicht nur nach Schema F arbeiten wollen

4,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ETECTURE GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lob kommt machmal (personenabhängig) ein wenig zu kurz. Grundsätzlich herrscht jedoch eine offene, ehrliche Kommunikation.

Kommunikation

Es wird stetig dran gearbeitet, diese zu verbessern, allerdings tut sich das Management hier manchmal ein wenig schwer. Auf der einen Seite soll manches nicht im unfertigen Zustand breitgetreten werden, auf der anderen Seite wird man dadurch manchmal vor weitestgehend vollendete Tatsachen gestellt. Nobody is perfect.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima macht einfach Spaß, jeder hilft jedem so gut es im Arbeitsalltag geht.

Work-Life-Balance

Top. Teilzeitregelungen, Überstunden werden nicht vergütet, sind aber abfeierbar, ein Tag Urlaub oder Homeoffice mit 24h Vorlauf möglich. Prämisse heisst "Hauptsache der Job ist getan", ansonsten hat man viele Freiheiten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind realistisch
Entscheidungen manchmal schwer nachzuvollziehen
Generell kann der Mitarbeiter jedoch oft Dinge beeinflussen

Interessante Aufgaben

Im Rahmen unterschiedlichster Kunden und Bereiche gibt es für jeden regelmäßig neue Herausforderungen und Themen. Wenn es machbar ist, werden Mitarbeiterwünsche respektiert und berücksichtigt.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar kaum welche, aber die werden nicht anders behandelt als der Rest der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Top. Helle, moderne Büros, klimatisiert, in der Regel mit 3-4 Mitarbeitern belegt. Equipment up to Date, alle Materialien und Accounts bei Arbeitsantritt bereits vorhanden. Bei Software- oder Buchbedarf schnelle Reaktion. Gute Kantine mit abwechslungsreicher Küche und Aktionswochen (Spargel, etc.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einiges an sozialem Engagement: Freiwilligentag, Non-Profit Projekte, regelmäßige Spenden an Hilfsorganisationen und von Mitarbeitern gemeldete Bedarfe (z.B. Kita)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchengerecht. Viele versteckte Benefits: zus. Urlaubstage, private Firmenhandynutzung, private Internetnutzung, Firmenwagen, Jobticket, jede Woche frisches Obst, Sommerfest, Weihnachtsfeier. Alles Verhandlungssache und natürlich z.T. leistungsabhängig. Prämien unregelmäßig. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld, Überstunden werden nicht bezahlt, können aber abgefeiert werden.

Image

Eine Kundenumfrage aus 2009 ergab durchgängig Bewertungen von über 90% in verschiedenen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Wirkt stellenweise ein bisschen unkoordiniert, Mitarbeiter können jedoch initiativ mitwirken und Seminare oder Schulungen vorschlagen.

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