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Etengo 
AG
Bewertung

Mannheim

GO wirklich weg!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen sowie das moderne Bürogebäude. Die meisten Mitarbeiter haben einen eigenen Parkplatz. Viele Benefits allerdings zu viel des Guten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Bringt das Schiff endlich mal in ruhiges Fahrwasser! Ständige spontane Veränderungen & Umstrukturierungen bringen seit Monaten Unruhe in das Unternehmen. Investiert nicht nur in Veränderungen sondern auch in die noch vorhandenen Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Fairness gleich NULL und selbst innerhalb des Teams wird mit zweierlei Maß gemessen. 2 Sterne da es immerhin regelmäßg ein unauthentisches Dankeschön gibt.

Kommunikation

Kein Mitspracherecht & man wird vor vollendete Tatsachen/Entscheidungen gestellt. Dazu ist die Kommunikation leider intransparent & nicht wahrheitsgemäß

Kollegenzusammenhalt

Team-intern ein super Zusammenhalt. Die Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter schweißt eben zusammen.

Work-Life-Balance

MobileWork wird zwar 1x pro Woche genehmigt (unter Absprache), allerdings wird dies im Unternehmen nicht gerne gesehen. Führungskräfte sollen immer vor Ort sein. Bei Feierabend vor 17 Uhr, bekommt man von Vorgesetzten dumme "witzige" Sprüche wie "halben Tag Urlaub oder wie"

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechungen. Erneut mangelnde Kommunikation & totale Kontrolle. Keine Vertrauensbasis - das sagt alles

Interessante Aufgaben

Zusätzliche Aufgaben/Projekte werden als selbverständlich gesehen & auf Grund mangelnder Wertschätzung natürlich nicht anerkannt, geschweigedenn vergütet. In Vorleistung treten ist üblich und wird erwartet.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum.

Arbeitsbedingungen

Sehr mordernes Büro & angenehme Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen kommuniziert aber nicht gelebt. Mülltrennung wird oftmals ignoriert.

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen im Wandel, viel Investitionen für Änderungen im Unternehmen aber nicht in Mitarbeiter. Wir dürfen ja alle froh sein, dass wir nicht in Kurzarbeit waren.

Image

Früher mal sehr gut. Mittlerweile ein neues Unternehmen mit neuer Kultur. Außen hui, innen pfui!

Karriere/Weiterbildung

Erreichst du im Vertrieb deine Zahlen, hast du freie Wahl zwischen Fach- und Führungslaufbahn, egal ob du dafür geeignet bist oder nicht. Vertriebs- bzw. Beratungsunternehmen...somit liegt das Augenmerk nur auf der Vertriebsabteilung.

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in,

hab vielen Dank für Deine Zeit, Deine Sterne und Dein differenziertes Feedback. Ich freue mich, dass es für Dich bei Etengo Aspekte gibt, die volle 5 Sterne wert sind. Gerade bei Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt kann ich das mit ganzem Herzen bestätigen. Genauso wie ich auch unser modernes und nachhaltiges Bürogebäude liebe und mich – offensichtlich anders als Du – auch über die vielen Etengo Benefits sehr freue.

Ja, ich glaube es ist gerade vollkommen unstrittig, dass die See rau ist und Corona uns mit seinen Auswirkungen ganz schön durchschüttelt. Keine Frage, wir hoffen ganz sicher alle wieder auf ruhiges Fahrwasser. Insgesamt sind wir da aber zusammen bisher gut und – wie Du sagst – tatsächlich ohne Kurzarbeit durchgekommen. Bitte schaue Dich in unserer Branche um, ob das so überall gelungen ist. Oder ob wir nicht tatsächlich „froh sein dürfen“, dass dieser Kelch – mit allen finanziellen Konsequenzen – an uns vorübergegangen ist. Wir können uns an der Stelle sicher nicht beschweren.

Du hast vollkommen Recht. Wir investieren in Veränderungen. Ja. Und das mit Absicht. Um marktgerecht zu bleiben. Um weiterhin „vorne“ zu sein. Um Arbeitsplätze zu sichern und zu schaffen. Insofern ist jede dieser Investitionen eine Investition in unsere vorhandenen und zukünftigen Mitarbeiter. Sie profitieren davon.

Ich verstehe, dass man sich auch mal ungerecht behandelt fühlt. Das passiert glaube ich jedem mal. Wo ich aber Dein Hilfe brauche, ist Dein Empfinden „nicht wahrheitsgemäß“ informiert zu werden. Denn das ist nicht Etengo. Vielleicht magst Du mich dazu mal anrufen? Ich freue mich darauf.

Liebe Grüße und von Herzen vielen Dank. Für Dein Feedback und Deinen Einsatz. Bei und für Etengo.

Stefanie Wunsch
Head of Talent Acquisition and Development

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