Finger Weg!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes neues Gebäude , modern eingerichtet .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich oben erwähnt habe !
Verbesserungsvorschläge
Weniger Uni-Abgänger einstellen!! An den Vorgesetzten Verhältnissen arbeiten . Von Mentor bis Unitleiter.
-Gehälter anpassen( auch die Benefiz )
-Vertriebserfahrene Mitarbeiter einstellen.
-Nicht nur wegen eines Deckungsbeitrags befördern .
Das was ihr könnt , können andere schon Lange !!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang alles schön , am Ende katastrophal.
Gemischte Büros mit 4-8 Mann .
Lautstärke dementsprechend hoch .
Hauptsächlich Uni Absolventen, die null Erfahrung haben .
Kommunikation
1 Mal die Woche Meeting mit dem Mentor.
Es wird vorgeschrieben ausschließlich nur über die Dinge zu sprechen die Positiv fürs Unternehmen sind. Falls es keine gibt, kommt es zu konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr Hoch.
Trotzdessen , dauerhafter Wechsel .
Work-Life-Balance
Angeblich “Gleitzeit“ mit Kernarbeitszeit von 10:00-16:00. Falls man wegen einem Termin gehen sollte oder aus privaten Gründen , wird man trotzdessen Blöd angeschaut wenn man um 16:00 geht. Keiner verabschiedet sich daraufhin. Man ist dort einfach nur eine Nummer!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal !! Alle nur aufgestiegen , weil Deckungsbeitrag erreicht! Interne Aufstiegsmöglichkeiten nur möglich wenn Zahlen erbracht werden. Dementsprechend auch Vorgesetzten Verhalten .
Interessante Aufgaben
Akquise , Akquise , Akquise. Man sitzt in einem 8 Mann Büro und fühlt sich wie in einem Call-Center .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist gegeben. Gleichberechtigung in Form der beworbenen flachen Herachien gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Keine !
Arbeitsbedingungen
Freie Getränke, Kaffee ohne Ende und immer frisches Obst, sowie Müsli oder Suppen.
Räume zum Entspannen , sowie Kicker etc. Sind gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen frischen Uni-Abgänger optimal.
Weihnachts & Urlaubsgehalt wäre optional.
Firmenwagen auch führ Sales-Manager und nicht nur Mentoren .
Image
Von Außen super Image! Innerhalb des Unternehmens katastrophal ! Keiner traut sich etwas zu sagen ..
Karriere/Weiterbildung
1 mal pro Jahr , bekommt man die Auswahl sich wo einzutragen . Alle weiteren müsste man selber tragen !!