21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mega liebes Team, katastrophale Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Work-Life-Balance wird geachtet
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte den Kontakt zu den "normalen Angestellten" suchen, dazu gehört eben auch dazu, sich als Führungskraft / Gründer mal bei Team Events blicken zu lassen oder sich beim Mittagessen mit an den Tisch zu setzen. Transparente Kommunikation wäre vor allem in einer angespannten Situation wie in den letzten Monaten sinnvoll, um Vertrauen bei den Angestellten aufzubauen. Sinnvolle Benefits wie eine Box zum Geburtstag oder ein Rabatt auf die Boxen, wäre mehr als angebracht, damit die Angestellten das Produkt auch mal "live" kennenlernen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt mega und der Umgang untereinander ist sehr lieb und wertschätzend. Leider kommt von den Gründern keinerlei Interesse für die Mitarbeitenden rüber und es fehlt die Wertschätzung. Vor allem von neueren Mitarbeitenden hört man häufig, dass sie selbst nach mehreren Monaten immer noch kein Wort mit den Gründern gewechselt haben. Insgesamt hat man seit längerem das Gefühl, dass sie nicht mehr richtig für ihr Unternehmen brennen. Außer ein sporadisches Update alle paar Monate über einen Videocall mit dem gesamten Team, hört man von den beiden leider nichts.
Work-Life-Balance
Insgesamt gut, allerdings wäre es schön, auch mal die Möglichkeit zu haben, Team Building Events, während der Arbeitszeit zu haben und nicht nur auf freiwilligen Basis nach dem Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok für ein junges Unternehmen, sonstige Benefits gibt es leider nicht wirklich außer den üblichen Corporate-Benefits-Rabatt-Seiten. Wenigstens ein Angestelltenrabatt auf die Boxen oder eine Box zum Geburtstag / Weihnachten sollte doch aber drinnen sein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Leads ist soweit gut, C-Level & Gründer schwierig (ingesamt hat man das Gefühl, als gäbe es zwei Teams - die "normalen Angestellten" und das C-Level / die Gründer)
Kommunikation
Die Kommunikation von oben herab ist fast nicht vorhanden. Man hat nicht das Gefühl informiert zu sein, was aktuell im Unternehmen passiert. Entscheidungen werden super kurzfristig getroffen. Oftmals fehlt einfach auch die Empathie und das Einfühlungsvermögen bei den Gründern / dem C-Level, vor allem, wenn reihenweise Kündigungen mit einem Satz verkündet werden und anschließend direkt zum nächsten Agenda-Punkt gewechselt wird. Die fehlende Transparenz sorgt für Unruhe im Team, weil man nicht weiß, woran man gerade ist und wie es um die Firma steht.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und man hat das Gefühl, einen sinnvollen Beitrag zu leisten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hagelt Kündigungen, angespanntes Arbeitsklima, keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten für wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Büros in München ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln nicht besonders gut zu erreichen, die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Richtlinien schaffen
Mitarbeiter mehr Dankbarkeit zeigen
Offene und ehrliche Kommunikation
Fortbildung für Führungskräfte
Sinnvolle Benefits einführen
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist seit mehreren Monaten sehr schlecht. Seit Januar wurden mehrere Mitarbeiter entlassen wodurch das Klima noch schlechter wurde.
Image
Firmenwerte werden nicht eingehalten, Mitarbeiter sprechen seit Monaten schlecht über das Unternehmen, Resignation in vielen Abteilungen
Work-Life-Balance
flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache, somit gibt es meines Wissens große Differenzen bei ähnlichen Positionen und ähnlichem Lebenslauf, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Vermögenswirksame Leistungen, Bonus und Inflationsausgleich verhandelbar, Betriebliche Altersvorsorge vorhanden (gesetzlich vorgeschrieben)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt meist recht gut. Teamübergreifend ist das leider nicht immer so
Umgang mit älteren Kollegen
in München gibt es wenig ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Langjährigen Mitarbeitern wurde reihenweise gekündigt, unzuverlässige Termineinhaltung, Versprechen werden gemacht und nicht eingehalten, keine einheitliche Linie sodass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden, Feedbackgespräche werden nicht ernst genommen, Mitarbeiter werden entlassen
Arbeitsbedingungen
Im Winter war wochenlang die Heizung im Büro defekt, Großraumbüro ist sehr hellhörig und kalt, Höhere Führungsebene hat Einzelbüros, Tische sind nicht höhenverstellbar, katastrophale Internetverbindung im Büro
Kommunikation
Es gibt keine offene und klare Kommunikation. In meinem Feedbackgespräch hatte ich keine Möglichkeit Kritik oder Verbesserungsvorschläge zu äußern. Zudem hatte ich das Gefühl das die Führungskraft komplett unvorbereitet war. Vorgesetzte sind unzuverlässig und halten Termine nicht ein sodass man hin und wieder sehr lange warten muss um Themen ansprechen zu können.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt, es gibt keine Richtlinien alles ist Verhandlungssache, in der hohen Führungsebene sind nur Männer vertreten
Interessante Aufgaben
Es wird häufig nicht effizient gearbeitet, arbeiten werden doppelt erledigt oder am Ende nicht beachtet
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte interne Kommunikation, kaum Benefits für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines Teams gute und freundschaftliche Atmosphäre, in anderen Teams sah das anders aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit ist eher Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
ständiger Wechsel an Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Anweisungen, keine klare Struktur
Kommunikation
keine klare Kommunikation der Unternehmensziele, keine Ahnung was die Führungsebene eigentlich macht. Zu viele Kommunikationskanäle
Gehalt/Sozialleistungen
Hin und wieder Hangouts, die cool waren aber ansonsten keine Benefits
Interessante Aufgaben
Aufgaben nicht sehr abwechslungsreich, kein klares Ziel und keine Vorgaben
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Coole Mission - katastrophale Umsetzung. Keine Benefits, keine Weiterbildungsmöglichkeiten & katastrophales Team-Klima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, keine Dankbarkeit & 0,0 Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte eventuell erstmal eine kompetente Führung des Unternehmens angepeilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider nichts an nennenswerter Weiterbildung geboten.
Vorgesetztenverhalten
Mit das Schlimmste an etepetete.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem niedrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut organisierter und angenehmer Onboarding-Prozess
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung erfolgt sowohl durch die Abteilungsleitung als auch durch die gleichgestellten Teammitglieder, was sehr gut funktioniert und den Einstieg ins Team erleichtert. Man bekommt aber auch genug Zeit zum selber einrichten, organisieren und für alles was man sonst benötigt um erst mal im eigenen Tempo anzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr entspannter und freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Sehr gut durch Gleitzeit und Home-Office
Kommunikation
transparente Kommunikation von relevanten Infos, Veranstaltungen, Events
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühl das alle schon resegniert haben.
Verbesserungsvorschläge
Fast alles. Mehr Ideen zulassen, sich vorher aber auch Gedanken machen was Sinn macht und klare Ziele setzen. Ebenfalls festlegen, wann ein Projekt gescheitert ist.
Leute mit negativer Einstellung wieder ins Boot holen, um die Mitarbeiter länger zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. In den einzelnen Abteilungen würde ich das Arbeitsklima noch als gut bezeichnen, obwohl es da auch auf die Abteilung ankommt. Ansonsten ist es eher schwierig.
Image
Kaum ein Mitarbeiter hat gute Worte übrig, da fast alle unzufrieden sind. Mitarbeiter sind aktuell im Schnitt nur 2 Jahre da, was der Firma nicht gut tut. Von außen sehe ich das Image als durchwachsen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Am Ende zählt nur, das man auf seine Stunden kommt und die Vertretung bescheid weiß, wenn man Mal früher geht.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Karriere Chancen. Weiterbildungen und Schulungen werden nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht einem Start Up und man kann sich nicht beschweren. Allerdings gibt es sonst keine Leistungen, außer Sie sind gesetzlich vorgeschrieben. (z. B. Energiepauschale)
Bei der Gehaltsauszahlung kommt es seit ein paar Monaten immer zu Schwankungen von ein paar Tagen, denke aber dass sich das einpendeln wird. (Wechsel in der Buchhaltung)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn etwas perfekt gestaltet wurde, dann ist es dieser Punkt. Es wird auf Nachhaltigkeit und faire Preise geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden?
Meiner Erfahrung nach, möchten die meisten nur selbst gut dastehen. Es gibt wenige Abteilungen, die das große ganze sehen und einander helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Ich zweifle nicht, das man diese gut aufnehmen würde. Aus einem Grund, den ich nicht beurteilen kann und will, gibt es aber einfach keine älteren.
Arbeitsbedingungen
Office zwar mit viel Liebe, aber nicht ergonomisch eingerichtet. Heizung funktionierte bis Dezember nicht richtig. Licht und Lärm entsprechend einem Großraumbüro. Internet Büro ist eine Katastrophe.
Kommunikation
Es gibt keinen geregelten Kommunikationsweg. Somit sehr wirr und durcheinander.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind eintönig.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Staretegie, oben wird das Geld rausgehauen, unten soll man sparen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Sinkendes Schiff, viele Kolleg:innen kündigen, bald wird wohl das Licht ausgehen
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern von früher sehr guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kaum verfügbar, keine Strategie, überfordert
Kommunikation
Unklare Kommunikation, die Führungsebene weiß nicht was sie will
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führungsetage
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr große berufliche und vor allem menschliche Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine offene und ehrliche Kommunikation, es "geschieht" viel hintenherum, es gibt kaum ein Miteinander, sondern leider viel Gegeneinander, Vorgesetzte wollen sich nur profilieren und machen dafür andere schlecht
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und die Personalabteilung sollten sich für alle gleich interessieren, einsetzen und sich austauschen, nicht bestimmte Personen bevorzugen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Zuviele Informationskanäle erschweren die Übersicht, es wird lieber gepostet als einfach miteinander zu sprechen
Work-Life-Balance
Flexibele Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Man muss aufpassen, wem was was erzählt, das bekommt man sonst wieder zurück
Vorgesetztenverhalten
Enormer Kontrollzwang, fehlende Klarheit in den Anweisungen, häufig Fehlinformationen, Ideen werden nicht beachtet
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Meetings, die aber immer einspurig sind, d.h. Info kommt immer von oben, Punkte von Mitarbeitern werden zwar mitgenommen aber nicht berücksichtigt
Gleichberechtigung
Auch hier geht es nach der Nase
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenig ältere Kollegen und Kolleginnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird etepetete durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden etepetete als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich etepetete als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.