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Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
interessante Aufgaben. Viel Freiraum.
Kritik wird ernst genommen, man muss sich nur trauen.
Es gibt viele Kommunikationskanäle und Tools. Wenn man alle im Blick behält, ist man immer gut informiert. Aufgrund der Vielzahl an Projekten muss man selbst aber auch in der Lage sein zu filtern und zu priorisieren.
Die Aufgabengebiete sind schier unbegrenzt. Eigeninitiative wird aber gefordert. Man findet schnell seinen Platz, der den eigenen Fähigkeiten und Interessen entspricht.
Liebes ehemalige Teammitglied,
wir freuen uns, dass Du bei uns zufrieden warst. Vielen Dank für Dein Feedback hier im Internet aber auch persönlich.
Wir danken Dir für die gemeinsame gute Zeit und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Die tollen Menschen unter den Mitarbeitern.
Umgang mit Mitarbeitern, Onboarding, Betriebsurlaub, Überstundenreglung
Erwartungshaltung offen und ehrlich kommunizieren. Mitarbeitern nicht das Wort im Mund umdrehen und sie mit langen Reden überrollen. Helfen, anstatt darüber zu reden, wie schlecht alles läuft. Zuverlässigkeit, nicht mit jedem neuen Einfluss den Standpunkt ändern.
Liebes ehemalige Teammitglied,
dass Du nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. Aber nur mit Feedback kann man wachsen, genau deshalb sind wir immer für Rückmeldung dankbar. Schade, dass es die dann nur im Internet in dieser Form gibt und nicht in der täglichen Zusammenarbeit.
Unsere tollen Mitarbeiter helfen gern - was nicht heißt sie erledigen Deine Aufgaben. Agile Prozesse auf dynamisch wachsenden Themen verlangen von jedem Teammitglied sehr viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation ab - nicht immer ist man diesen neuen Herausforderungen gewachsen.
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Es gibt keine Führungsstrategie
Ziele werden ständig geändert
Keine Wertschätzung der Angestellten
Liebes ehemalige Teammitglied,
dass Du nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. Aber nur mit Feedback kann man wachsen, genau deshalb sind wir immer für Rückmeldung dankbar. Schade, dass es die dann nur im Internet in dieser Form gibt und nicht in der täglichen Zusammenarbeit.
Agile Prozesse auf dynamisch wachsenden Themen verlangen von jedem Teammitglied sehr viel Eigenverantwortung und Selbstorganisation ab - nicht immer ist man diesen neuen Herausforderungen gewachsen.
Liebe Grüße,
Dein ethinking HR Team
Es wird produktiv und sehr eigenverantwortlich gearbeitet, wobei der Spaß im Team nicht zu kurz kommt.
Solange es diese Welt gibt, wird jeder Mitarbeiter je nach Tagesform irgendeine Kleinigkeit an seinem Arbeitgeber kritisieren können. Wichtig ist das Gesamtbild und das stimmt.
Ein pünktlicher Feierabend ist fast die Norm, Homeoffice ist überhaupt kein Problem.
Es gibt die Möglichkeit auf regelmäßige Gespräche und wer sich einbringt oder Leistung zeigt, wird gefördert.
Das Gehalt ist sehr gut.
Das Mindset ist modern und branchentypisch.
Das Team ist bunt gemischt und international aufgestellt. Die KollegInnen sind freundlich und kompetent.
Das Alter spielt keine Rolle, der Kollegenkreis ist gut gemischt.
Es gibt zwei Geschäftsführer mit verschiedenen Zuständigkeiten, wodurch viele Themen aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet werden.
Das Büro ist gut gelegen, hell und die Arbeitsplätze modern ausgestattet.
Die Kommunikation ist transparent und findet auf Augenhöhe statt. Ich fühle mich über alle wichtigen Vorgänge informiert.
Es gibt auch Entwicklerinnen und für die Branche ist das Geschlechterverhältnis relativ ausgeglichen.
Die Kunden, Projekte und eingesetzten Technologien sind spannend und es gibt immer Möglichkeiten, seine Interessen und Qualifikationen mit einzubringen.
Liebes Team- Mitglied,
vielen lieben Dank für diese schöne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt. Natürlich gibt es immer offene Punkte, die sich verbessern lassen. Darum freuen wir uns auch intern über noch mehr Feedback!
Lieber ehemalige(r) ethinker(in),
Vielen lieben Dank für das tolle Feedback.
Katja Berenguer
HR - ethinking
Liebes Team- Mitglied,
hab vielen Dank für die Bewertung. An unserer Kommunikationsstruktur arbeiten wir fleißig. Komm gerne auf mich zu, wenn Du Verbesserungsvorschläge hast.
Katja Berenguer
HR
Liebes ehemalige Teammitglied,
dass Du nicht zufrieden warst, bedauern wir sehr. Aber nur mit Feedback kann man wachsen, genau deshalb sind wir Dir für Deine Rückmeldung dankbar. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Dich noch einmal bei mir meldest und wir Deine Kritik noch einmal besprechen können.
Liebe Grüße
Katja Berenguer
HR