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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmensberatung mit Stärken und Schwächen

2,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oft offene Art des Umgangs sowie kurze Kommunikationswege zwischen Inhabern und Mitarbeitern sind positiv hervorzuheben. Weiterbildung wird ernst genommen und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Inhabern ist nicht optimal geregelt, was auch zu defiziten in der Weitergabe von Informationen führt. Verhandlungen oder Gespräche sidn für Mitarbeiter aufgrund unklarer Aufgabenverteilung schwierig. Unternehmerisches Denken wird zwar gefordert aber nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zum Mitarbeiter verbessern, indem intern klare Aufgabenteilungen geschaffen und eingehalten werden.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich immer hervorragend, im kommunikativen Miteinander manchmal schwerfällig

Kommunikation

Kommunikation bedingt durch die Struktur leider oft mangelhaft.

Gehalt/Sozialleistungen

entspricht nicht den gestellten Ansprüchen auf der Homepage

Interessante Aufgaben

Wie bei jeder Unternehmensberatung Projektabhängig, Projektvielfalt eher eingeschränkt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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