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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Umgang und kurze Wege zu Vorgesetzten.
Ich fühle mich hier sehr wohl. Zufälligerweise gab es zu meinem Start einen Entwicklerworkshop. Hier konnte ich meine Kollegen und die Produkte schon sehr gut kennenlernen. Alle Kollegen behandeln einen mit Respekt.
Ich kannte die Firma vorher nicht, das liegt daran das hier ein Nichen-Produkt hergestellt wird das andere Produktionsfirmen verkauft wird.
Aber wenn man die Firma einmal kennenlernt merkt man das die Geräte sehr zuverlässig und langlebig sind.
Flexible Arbeitszeiten, konnte immer alle Termine mit Kinderarzt und co. wahrnehmen. Normalerweise arbeitet keiner am Samstag. Nur einmal beim Workshop waren die Entwickler Samstag dran, aber das war okay, war eine gute Atmosphäre.
Weiterbildung wird angeboten und wird gerne gesehen.
Mitarbeiter können das Deutschland-Ticket als Job-Ticket oder ein Jobrad bekommen.
Sehr gut. Hatte bisher nur gute Erfahrung. Bin auch durch Schulungen und Servicetätigkeit mit einigen Kollegen aus anderen Abteilungen in Berührung gekommen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und Jubiläen werden gefeiert.
Sehr respektvoll.
Das Büro in Schweinfurt wurde erst vor kurzem eröffnet und ist daher auch auf dem neusten Stand in Sachen Schreibtischen und Bildschirmen. Auch die Laptops sind state-of-the-art.
Meiner Erfahrung nach sind alle Vorgesetzten und Kollegen relativ unkompliziert zu erreichen. Auch zum Personalwesen hat man einen sehr schnellen Kontakt.
Wir haben einige Frauen im Entwicklerteam und würde jetzt behaupten das sie nicht anders behandelt werden als die männlichen Kollegen.
Für Entwickler gibt es auf jeden Fall genug Arbeit. Wenn nicht gerade an der Software selbst gearbeitet wird, kann man das Erstellen auch mit Hilfe der CI/CD automatisieren. Hier hat man als Entwickler auch Spielraum sich selbst einzubringen, sei es seine Software automatisch zu Testen mit Unit Tests oder Installer automatisch bauen zu lassen.
Nettes Team, sehr supportiv.
Interessantes Themengebiet.
Sehr entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Angemessenes Gehalt für eine Bachelorarbeit.
Mein Betreuer war sehr hilfsbereit und hat mich voll und ganz bei meiner Bachelorarbeit unterstützt. Nochmals vielen Dank!
Sehr flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe.
Auch bei der Themenfindung wurde mir sehr viel Freiraum gelassen um ein interessantes und Abwechslungsreiches Thema für meine Bachelorarbeit zu finden.
Mobilitätszuschüsse.
freundschaftlich , wertschätzend, Vertrauen.
flexible Arbeitszeiten.
Die Kollegen sind alle super freundlich und hilfsbereit.
menschlich , offen.
super
Könnte besser sein, aber bin schon aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten und Mobilitätszuschüsse zufrieden.
Jeder wird gleich behandelt.
Mein Aufgabengebiet, das familiäre Verhalten zwischen den Kollegen und die Unternehmensphilosophie
zielorientiertes Arbeiten mit freundlichen Kollegen
einige Aktivitäten, die man nach der Arbeitszeit ausüben kann
angemessenes Gehalt, inkl. Mobilitätszuschüsse
familiäres Verhalten sowohl im Büro als auch außerhalb
Wünsche und Anregungen werden berücksichtigt und in Betracht gezogen
So viele falsche Leute
Hier wird stark sondiert…
Nicht faire Bezahlung
Liebe Bewerterin,
danke für Ihr Feedback, scheinbar gab es einige offene Themen, die Sie während Ihrer Zeit bei ETL unzufrieden gestimmt haben. Das ist schade. Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Bitte erlauben Sie uns daher hier ein kurzes Feedback zu Ihren genannten Punkten:
Gehalt und Gleichberechtigung: Sie haben sich bei uns auf eine Hilfsarbeiter-Stelle beworben, die nicht Ihrer ursprünglichen Ausbildung entspricht. Wie in mehreren Gesprächen besprochen, haben wir Ihnen einen Eintritt in den deutschen Arbeitsmarkt ermöglicht, ohne dass eine Gleichwertigkeitsbescheinigung Ihrer Ausbildung oder etwaige Berufserfahrung, Leistungsnachweise o.Ä. vorlag.
In den Gesprächen wurde ebenfalls vereinbart, dass nach Vorlegen aller benötigen Unterlagen und nach einer erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit besteht, Sie als Facharbeiterin zu beschäftigen und wir Sie dann selbstverständlich neu einstufen werden. Wir hatten Sie mehrmals darum gebeten, Ihre Ausbildung anerkennen zu lassen. Dies ist Ihrerseits leider nicht erfolgt. Ohne einen adäquaten und beglaubigten Nachweis Ihrer Ausbildung und ohne praktische Leistungsnachweise während der Einarbeitung, können wir Sie leider nicht als Facharbeiter einstellen und in die gleiche Gehaltsstufe wie eben diese eingliedern. Vor allem nicht, wenn Sie nach wie vor die Tätigkeiten einer Hilfsarbeiterstelle ausführen.
Das mag Ihnen ungerecht vorkommen, ist in unseren Augen aber das richtige Vorgehen. Wir möchten an dieser Stelle energisch betonen, dass wir bei ETL viele Positivbeispiele einer erfolgreichen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt haben.
Dennoch nehmen wir Ihren Kritikpunkt gerne auf und werden zukünftig versuchen, unsere Gehaltsstruktur in solch speziellen Fällen noch transparenter offenzulegen und zu erklären.
Arbeitsatmosphäre: Das Thema Arbeitsatmosphäre und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern liegt uns besonders am Herzen. Um dies weiter zu fördern, veranstalten wir regelmäßig Firmenevents, die bei unseren Mitarbeitenden immer gut ankommen. Beim diesjährigen Sommerfest hatten wir eine Teilnehmerquote von über 80% (und das trotz Urlaubszeit!) Wir erhalten sehr häufig positive Rückmeldungen von unseren Mitarbeitern, die gerne in unserer Firma arbeiten und den Managementstil schätzen.
Wir bedauern, dass wir bei Ihnen so einen negativen Eindruck hinterlassen haben. Dennoch möchten wir Ihnen versichern, dass respektvoller Umgang für uns an oberster Priorität steht. Es tut uns leid, wenn Sie hierbei eine andere Erfahrung gemacht haben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Sehr angenehmes Arbeiten
Ich persönlich bin ganz neu dabei, aber ich kannte schon einen Teil vom Team von meinem vorherigen Arbeitgeber her. Es herscht ein sehr guter zwischenmenschlicher Umgang. Die Kollegen und Kolleginen sind stets hilfsbereit und man unterstützt einander.
Die Produkte kommen sehr gut an und sind in der Branche bekannt. Es wird sehr viel Wert auf die Qualität und die spezifischen Kundenwünsche gelegt, dadurch werden die Produkte innovativ weiterentwickelt und geniessen in diesem Industriesegment einen hohen Stellenwert.
Es ist alles im vernünftigen Rahmen. Erfolg besteht aus bekanntlich aus drei Buchstaben.. "tun"! :-)
Auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt. Man hat eine interne Academy wo man über die neusten Trends und Entwicklungen informiert wird.
Gut! Ich bin zufrieden und ich denke, dass die Löhne an den hohen Stuttgarter Standard angepasst sind.
Die ETL ist ein umweltbewusstes Unternehmen. Man verfügt ein funktionierendes Kanban-System und es wird viel Wert auf eine gute Ressourcenplanung gelegt.
Sensationell! Es herscht ein tolles Arbeitsklima. Überall wo "Not am Mann bzw. Frau ist" packt man an und hilft einander.
Die älteren Kollegen und Kolleginnen sind cool!! :-) Das Wissen wird gerne geteilt und besonders an die neuen Mitarbeiter gerne weitergegeben.
Man geht sehr höflich miteinander um und wird ernst genommen. Themen werden angepackt und umgesetzt.
Sehr gut! Klare Kommunikation und man verfügt eine gute Infrastruktur.
Offene Kommunikation. Sämtliche Themen werden direkt angesprochen und man arbeitet gemeinsam konstruktive Lösungen aus.
Es wird auf Gleichberechtigung viel Wert gelegt.
Sehr innovative Produkte und ein interessantes Marktsegment. Man kann eigene Ideen in zukünftige Strategien gut einbringen.
Junges Team, das dynamisch auftritt und stets nach Verbesserungen sucht (und diese im Idealfall auch umsetzt).
Dies trägt positiv zur Motivation bei.
Verbesserungen in puncto Kommunikation wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und deswegen entsprechend angenehm.
Gute Leistungen werden erkannt und mit Lob wird nicht gegeizt.
Kritik wird sachlich vorgetragen und es wird (gemeinsam) nach Lösungen gesucht.
Aufgrund des Gleitzeitmodells, ist Spielraum in der Arbeits-/ Freizeitgestaltung gegeben.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Schulungen werden (individuell) angeboten.
Es wird Wert darauf gelegt, die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten (höhenverstellbare Tische, Tageslichtleuchten, ergonomische Stühle, etc.)
Hier hakt es an der einen oder anderen Stelle. Luft nach oben ist vorhanden.
Die Aufgabenbereiche sind attraktiv, abwechslungsreich und lassen Spielraum, eigene Ideen und Konzepte einbringen und umsetzen zu können.
Hier sind die Arbeitswege sehr kurz
Neue Ideen werden direkt umgesetzt
Einbringung in Weiterentwicklung der Unternehmens
Es wird mehr Platz benötigt um Prozesse zu Optimieren und weiter zu Wachsen.
ist sehr gut
Hier werden alle Anliegen berücksichtigt
es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildung.
Die Truppe ist ein eingespielte Team. Jeder weiß was zu tun ist.
Die Vorgesetzten gehen auf die Themen ein und versuchen diese nach ihren Möglichkeiten umzusetzen
sind gut, kann an machen Stellen noch verbessert werden. Ist das Unternehmen aber dran
Es gibt eine gute Kommunikation, kann aber an der eine oder anderen Stelle noch optimiert werden.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für die positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und vor allem unsere gute Arbeitsatmosphäre und die interessanten Aufgabengebiete hervorheben.
Wir wissen, dass wir noch nicht perfekt sind, aber gemeinsam gehen wir die Themen Kommunikation und Prozessoptimierung an und sind optimistisch, dass wir auch hier auf einem guten Weg sind!
Wir freuen uns auch weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Jeder war wirklich sehr bemüht harmonisch zusammen zu arbeiten
Ich hatte das Gefühl man verbringt schon einige Zeit auf der Arbeit, da man immer wieder Aufgaben übernimmt die Bereichsübergreifend sind
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben sich durch Fortbildungen weiterzubilden
Zu diesem Punkt habe ich in meinem Praktikum nichts erfahren
Ich hatte das Gefühl es gab keine zwischenmenschlichen Probleme und vorallem in der Mittagspause, die gerne zusammen verbracht wurde, kam die freundschaftliche Beziehung zwischen den Mitarbeitern zum Vorschein
Die Kommunikation erfolgt unter den Kollegen oft über Teams, das geht sehr einfach und schnell
Ich als Praktikantin durfte überall mal reinschlüpfen und es gab für mich keinen Berufsbereich, der total uninteressant war
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