Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Verständnisvoll logische Entscheidungen
Nicht ungerecht oder böse.
Minusstunden system anpassen!
Noch mehr Abwechslung.
Kommunikation zwischen alles verbessern.
Beste PV-Anlage firmer in der Umgebung.
Im Winter optimal Sommer etwasehr zu tun aber immer machbar und gibt keine überdemensionalen überstunden.
Etm ist ein Ausbildungsbetrieb und Erfahrung kann man auch gut sammeln danke verschiedenen Aufgaben.
Als Azubi will man immer mehr ;).
Egal ob azubie oder Vorarbeiter alle verstehen sich super mit einander.
Kommunikation fehlt
Manchmal einfach Totenstille und man muss Dinge sich selber erschließen.
Gutes Verständnis und kein Zeitdruck
Die Arbeiter die da seit langem sind könnte man allerdings besser bezahlen
Ich kann nur für die Verwaltung sprechen, aber hier ist das Arbeitsklima sehr angenehm. Das Team passt und man hilft sich gegenseitig. Auch zwischenmenschlich passt es super und man achtet auf einander oder muntert sich gegenseitig auf, wenn was schief gelaufen ist.
Sozialräume und Büros könnten aufgehübscht werden, fällt aber in die Kategorie "schöner Wohnen" und ist nicht zwangsläufig nötig.
leider schlechter als es tatsächlich ist. Rührt von der bewegten Vergangenheit her
kommt auf die Person, deren Position und vor allem deren persönlichen Anspruch an. Grundsätzlich aber gut. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit
siehe Arbeitsatmosphäre
sicherlich abhängig vom Vorgesetzten. In meinem Fall persönlich kann ich mich nicht beklagen
Kommt sicherlich drauf an, wie gut man "vernetzt" ist. Grundsätzlich aber, vor allem im Bezug auf die vorhergehende Insolvenz, sehr gut und offen.
Respektlose Mitarbeiter, die sehr oft vieles für selbstverständlich nehmen.
Interessante Kunden und Bauteile, in Zukunft sicherlich Non-Automotive Bereich möglich. Gleitzeit. Internetnutzung
Kein gutes Betriebsklima, schlechter Einstellungsprozess. Zu wenig Mitbestimmung. Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Für normale Angestellte keine Benefits. Schlechtes Gehalt.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter darauf achten ob diese auch wirklich ins TEAM passen. Firma "modernisiern"
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als unangenehm, unter anderem gab es Mobbing, keinen Tag an dem nicht über andere Kollegen gelästert wurde... Ungeeignete Vorgesetzte. Von manchen Kollegen keine Begrüßungen oder Verabschiedungen.
ist in den Medien bekannt...
War durch Homeoffice nach einigen Jahren möglich, auch kurzfristig. Urlaub wurde auch immer problemlos genehmigt. Nach Absprache waren auch private Termine zwischendrin möglich.
An der unteren Grenze. Mindestlohn.
naja....
Mit manchen Kollegen gab es das, mit einem Großteil allerdings nicht. Gerade in den versch. Abteilungen der Verwaltung gab es nie zu 100% Zusammenhalt wie man nach einer gewissen Zeit mitbekommen hat.
Kann ich nicht beurteilen
Kam auf den Vorgesetzen an. Manche waren sehr gut dafür geeignet andere eher weniger. Sollte bei der Einstellung besser geprüft werden.
In der Fertigung ist es im Sommer viel zu warm, die Großraumbüros waren nicht schön gestaltet, zu viele Leute in einem Raum, konzentriertes Arbeiten nicht möglich. Außerdem keine ordentliche Heizung oder Klimaanlage.
Fehlende Absprachen. Oft wurde man sogar ignoriert.
Gerade für Azubis und jüngere Kollegen wie ich mitbekommen habe nicht immer gegeben.
Gab es hier auf jeden Fall, aber wenn man sich einmal einbringt wird man ständig gefragt ob man noch das und das machen kann... Allein natürlich
Absoluter Wille zur positiven Weiterentwicklung trotz aktuell schwieriger Wirtschafts- und Marktsituation !
Nichts gravierendes bekannt !
Weiter so !
Zum Großteil sehr gut !
Gute Entwicklung in den letzten 2 Jahren, Altlasten aus früheren Zeiten werden stetig weniger.
Hat sich die letzten Jahre stark verbessert hinsichtlich Flexibilität zu Urlaub, mobilem Arbeiten etc.
Bei Engagement und vorhandener Qualifikation bzw. Wille zur Weiterqualifikation, welche auch durch die Firma gefördert wird, immer möglich.
Ansprechende Vergütung, Möglichkeiten der Lohn- und Gehaltsentwicklung ist gegeben.
Absolut gegeben, da dies auch im Automotive gefordert wird !
Stetig wachsend, trotz der Unternehmensherausforderungen der letzten 2 Jahre.
Aus eigener Erfahrung keine Einschränkungen, sondern sehr positiv !
Sicherlich noch nicht alles Grün, aber aufgrund div. Personalkonsolidierungen auf gutem Weg !
Zum Großteil sehr gut ! Verbesserungspotential gibt es immer und in jeder Firma !
Bereichs- und Vorgesetztenabhängig, wie es gelebt und vorgelebt wird, im Managementbereich gut, regelmäßige Infoveranstaltungen finden statt.
Absolut gegeben !
Bereichs- und Tätigkeitsabhängig, guter eigener Einfluss in Abstimmung mit dem Vorgesetzten möglich !
Das man akzeptiert wird wie man ist .
Das man Tätigkeiten häufig abbricht um andere Tätigkeiten zu beginnen.
Auf jeden Fall eins bessere Essensversorgung für die Mitarbeiter in der Produktion
Finde ich gut . Ist in den letzten Jahren viel besser geworden.
Leider haftet noch ein gewisses Negativimage am Unternehmen...
Die Arbeitszeiten sind okay für mich zumindest. Andere Kollegen wünschen sich mehr Freizeit.
Ist schon möglich wenn man will.
Durchschnittlich. Ich bin zufrieden.
Man versucht Strom zu sparen, trennt Müll recht gut und erzeugt Strom aus Solar. Ob mit unfairen Unternehmen gehandelt wird vermag ich nicht zu sagen.
Sehr gut. Obwohl es auch Nörgler gibt .
Auch da ist alles okay. Man hilft auch zb. nach längerer Krankheit ,was ja ab einem gewissen Alter definitiv kommt, bei der Wiedereingliederung in den Job.
Teilweise herablassend aber es gibt auch Top-Vorgesetzte unter denen man gerne arbeitet.
Geht schon . Manchmal könnte die Luftqualität besser sein und im Sommer ist es häufig zu warm.
Da mangelt es häufig.
Ist gegeben. Hab da nie was negatives gehört .
Gibt es jede Menge
Das viele (leider nicht alle) ein Team sind
Den Umgang mit Menschen.
Wechsel der Führungsebene
Wenn eine Nase nicht passt, wird sie entsorgt...Das sind Aussagen von Führungskräften!
ohne Worte, wer die etm kennt, kennt die etm. Es wird leider nicht besser
gibt es nicht
Wird einem versprochen und dann passt es aufgrund der aktuellen Situation nicht. Dies aber über mehrere Jahre.
Die einen rudern...die anderen angeln
Materialverschwendung trifft es nicht annähernd
Das Team in der Produktion und den angrenzenden/dazugehörigen Abteilungen war einmal sehr gut. Aufgrund extrem vieler Kündigungen ist das aufrechterhalten der Produktion extrem schwierig. Die schwere Last liegt auf den Schultern sehr weniger Menschen und die Führung tut nichts.
kann ich nicht bewerten
Leider werden konstruktive Gespräche nicht geführt. Der sagt es dem, der dem und der dem....irgendwann kommt es dann eventuell dort an wo es hin sollte.
Wurden von der BOS in die richtige Richtung gelenkt, die Führung wechselte und man ist wieder bei dem Image und dem Umgang mit Menschen was man von der etm kennt.
Der Buschfunk funktioniert, leider werden wichtige Info`s oft zurück gehalten
flache Hierarchien werden beworben....schreiben kann man viel.
Es gibt viele sehr interessante Produkte und Tätigkeiten. Kann man aber etwas (hat man etwas drauf) wird man mit Aufgaben erschlagen und allein gelassen. Zu guter letzt wird man noch beschimpft weil man es nicht geschafft hat.
Das Team
Ist geprägt durch die zahlreichen Herausforderungen dieser Zeit, wird aber durch ein tolles Team täglich positiv gefördert
Ist aufgrund vieler Nörgler sicher immer noch schlechter als die Realität
Flexible Arbeitszeiten die es auch Alleinerziehenden problemlos möglich macht in Vollzeit zu arbeiten...hat sich durch Home Officeangebote noch einmal verbessert
Sehr viele Kollegen machen arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
Für die Region teilweise sehr gut, auch wenn es sicher bei Sozialleistungen noch Luft nach oben gibt
Unternehmen ist entsprechend zertifiziert
Ist hoch und sehr angenehm, leider gibt es immer wieder Menschen, die diesen bewusst stören, insb. wenn diese das Unternehmen verlassen (müssen)
Ist gut, habe hier keine Probleme gesehen
Ist in eingen Bereichen vorbildlich, andere Bereiche hab aber sicher auch noch Potential
Alles sehr sauber, auch wenn die Einrichtung natürlich nicht immer nagelneu ist
Viele Informationsveranstaltungen und regelmäßige Jour fixe
Gibt es zahlreiche, auch neben seinen Hauptaufgaben hat man viele spannende Projekte in die man sich aktive einbringen kann
, dass nicht mehr mein Arbeitgeber ist
, dass er wahrscheinlich für den Erhalt vieler Arbeitsplätze in der Region zu schwach aufgestellt ist
besseres Auswahlverfahren bei der Besetzung der Geschäftsführerstelle und der oberen Führungskräfte. Hier sollten vor allem Ausbildung und Erfahrung berücksichtigt werden. Die Etm taugt nicht für eine Falschbesetzung einer der obersten Stellen, da die restliche Führung das nur schwer kompensieren kann.
geprägt von Mobbing, ungewissen Zukunftsaussichten sowie Führungsschwäche persönlich und fachlich ungeeigneter Vorgesetzter
das Image ist zurecht schlecht. Versuche des ehemaligen Eigentümer BOS brachten nur wenig Fortschritte, welche durch die neue Führung in kurzer Zeit zunichte gemacht wurden. Man beklagt den Fachkräftemangel, ist aber nicht aufgestellt, um dauerhaft mit Fachkräften umzugehen.
Bei einer derartigen Fluktuation ist das nicht entscheidend
verschiebt man auf später, wegen der aktuellen Situation.
Manchmal sehr hoch, da man bei der Gehaltsverhandlung unter Kenntnis des Unternehmens ein gewisses Schmerzensgeld mit einpreist.
niedriges Niveau. Unmengen an Ausschuss und Abfall.
Kantine gibt es nicht. Kurzarbeit wurde als Steuerungselement für "ungeliebte" Mitarbeiter benutzt. Selbst wenn man seine Arbeit nicht schaffte, musste man auf Anweisung einen Anteil an Kurzarbeit erbringen.
Es gibt keinen Betriebsrat, nur einen handlungsunfähigen Vertrauensrat. Es werden unbegründete Kündigungen durchgeführt, welche einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand halten.
Es gibt viele Grüppchen mit unterschiedlichen Zielen, da ist der Zusammenhalt gut. Diese Polarisierung scheint entweder Absicht zu sein, oder ist der Führungsqualität der Werkleitung in seiner ersten Stelle geschuldet.
Personalführung wird als Über- und Unterordnung verstanden. Letztendlich unterliegen alle Vorgesetzten dem Stil und der Ansicht einer Person. Keiner ist bereit, seine Meinung zu vertreten und hofft, dass sich der Zustand bald ändert.
Großraumbüros, in denen ungestörtes Arbeiten erschwert ist. Es gibt keine ordentliche Heizung, nur über die Maschinen. Abgase, Gerüche und Lärm sind bis in die Büros störend wahrnehmbar.
es wird ständig versucht den Mitarbeitern ein solides und solventes Unternehmen mit Zukunft darzustellen. Keine Informationen zur aktuellen Zahlungsbereitschaft des Unternehmens. Dabei sollte jeder wissen, was es bedeutet, wenn der "Investor" einen Investor sucht. Mal schauen, ob diese Blase in dieser Woche platzt.
Fremdwort
viele interessante Aufgaben vorhanden, da dass Unternehmen sich in den letzten beiden Jahren eher rudimentär entwickelt hat.
So verdient kununu Geld.