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etna 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber, bin sehr glücklich hier

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei etna GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rücksicht auf gewünschte Arbeitszeiten (flexibel), pünktliche Gehaltszahlungen, Hilfsbereite Vorgesetzte (auch wenn diese hohe Erwartungen haben was man können muss!).

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter die ständig krank werden sollten ersetzt werden - manche sind über die Hälfte des Jahres mit kleinen wehwehchen krank und die anderen müssen die Arbeit mit machen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre, Rücksicht auch auf privates (Arzttermine, Behördengänge, Kinder abholen...)
Natürlich ist auch mal Streß und viel zu tun und ein Kunde mal unfreundlich aber dafür kann der Arbeitgeber nichts

Kommunikation

Regelmäßige Informationen zum Stand der Firma per Rundschreiben (monatlich), in Betriebsversammlungen wird über aktuelle Veränderungen und Entwicklung der Firma berichtet etc.

Kollegenzusammenhalt

Zum großteil freundliche, hilfsbereite Kollegen, auch private Kontakte unter Kollegen (Grillfest, wurde gefragt ob ich an gemeinsamen privaten Ausflügen mit den Kollegen teilnehmen möchte)
Leider lassen sich manche Kollegen ständig lange krank schreiben und lassen uns mit mehr Arbeit stehen!

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche werden außer in ganz seltenen Ausnahmen Berücksichtigt, Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können nach wahl des Arbeitnehmers abgefeiert oder ausbezahlt werden.
Leider bekommt man auch nach Feierabend Emails aufs Firmenhandy und nimmt es dann doch Abends beim Fernsehen mal in die Hand und antwortet obwohl die Vorgesetzten das ausdrücklich nicht erwarten - man schaut aber trotzdem drauf

Vorgesetztenverhalten

Stets "offene Türen" und Gesprächsbereit, erklären Arbeiten und Entscheidungen ausführlich.

Interessante Aufgaben

Jeder kann selbst beeinflussen welche Arbeiten übernommen werden, es gibt immer Potential mehr Verantwortung zu übernehmen, dazu zu lernen, sich weiter zu entwickeln etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme auf Alters- oder Gesundheitsbedingte defizite, Teils werden weniger Körperlich anstrengende Stellen für Ältere Mitarbeiter geschaffen

Arbeitsbedingungen

Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden, Ausstattung (Handy, Laptop, Fahrzeug) Top; Besondere Werkzeuge oder Spezielsoftware wird auf anregung der Mitarbeiter angeschafft wenn diese Sinn machen

Gehalt/Sozialleistungen

Super pünktliche Gehaltszahlungen (immer in der Woche vor Monatsende), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden bei häufig von Vorgesetzten empfohlen, wenn Schulungen von Mitarbeitern gewünscht werden wird dies auch genehmigt! Ansonsten regelmäige "pflicht-Schulungen" (Sicherheit etc.)


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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