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etna 
GmbH
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das hätte man auch online besprechen können.

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei etna GmbH in München als Objektleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktaufnahme war sehr schleppend. Wenn schon klar ist das man nicht genommen wird könnte das Gespräch auch online laufen können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Geht gar nicht

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei etna GmbH in München als Objektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde aufgezählt was alles erwartet wird…Erwartungshaltung 150 %, Bezahlung inakzeptabel. Nur der Vorgesetzte anwesend, der ziemlich arrogant wirkte.

Bewerbungsfragen

  • Wenig Fragen, nur Forderungen
  • Person, der das Gespräch führte hatte sich vorher nicht wirklich mit dem Lebenslauf beschäftigt, wirkte jedenfalls so

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelle Reaktionszeit mit Gesprächstermin - so wie es sein soll, aber.....

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei etna GmbH in München als Objektleiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

...man sollte den Bewerber wertschätzend in Zeiten des Fachkräftemangels und nicht wie Bittsteller behandeln und ihn nicht mit für den AG angeblich zu hohen Gehaltsforderungen konfrontieren, die eigentlich eher einer Fachraft im Automobilbau entsprechen. Erwartungshaltung vom AG 150%, Konditionen eher 50%. Keine Reaktion mehr vom AG, weder Zu- noch Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Bewerber/inHat sich 2012 bei etna GmbH in Frankfurt am Main beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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