Zukunftsperspektive? Unternehmensverbund mit fehlender Durchsetzungskraft im Top Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das European Clearing Center. Diesem räume ich eine gute Perspektive ein. Zumindest dann, wenn es mit den Rahmenbedingungen (wie geschildert) klar kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte sind bereits genannt.
Die Entscheidungsschwäche der Führungsebene sorgt dafür, dass die guten Mitarbeiter gehen und die schlechten bleiben. Diese werden das Unternehmen ruinieren.
Verbesserungsvorschläge
Einige Mitarbeiter tanzen der Führungsebene extrem auf der Nase herum. Diese lässt sich das aber gefallen / muss es sich gefallen lassen, weil das gesamte Know-How bestimmter Sparten auf dem Wissen dieser Mitarbeiter basiert. Solange diese Mitarbeiter (in der Form) vorhanden sind, kann ich mir keine Zukunftsperspektive vorstellen. Vor allem vor dem Hintergrund, dass die Zielgruppe des Unternehmens ein aussterbender Markt ist.
Arbeitsatmosphäre
Abteilung A verachtet Abteilung B. Untereinander ist aber in Ordnung
Kommunikation
Oftmals hinter dem Rücken. Offene Kommunikation schwierig durchsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Extrem viele Privilegien verschiedener Mitarbeiter, die sie auch ganz demonstrativ heraushängen lassen
Work-Life-Balance
Durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Top Management hat täglich neue gute Ideen, von denen leider kaum welche zu Ende durchgeführt werden. Es scheitert an Umsetzung und Durchsetzungsstärke. Privilegierte Mitarbeiter sind extrem hinderlich bei der Umsetzung.
Arbeitsbedingungen
Bis man relevante Software Devices hat, um seine Arbeit durchzuführen, vergehen Monate. Und selbst dann nur mit viel good-will und herum gezeter
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, teilweise werden Gehälter spät gezahlt
Image
Ziemlich schlechtes Image bei den Kunden - Was bei der allgemein vertriebenen Software etc. auch wenig verwunderlich ist
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote sind mir nicht bekannt