Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen sind der Hammer und die Projekte sind sehr abwechslungsreich.
Die Werte Killing Believes und Be Bold holen mich auch nach Jahren immer noch maximal ab.
Es gab die Möglichkeit sich als Mitarbeitender an der Firma zu beteiligen, was ich wahrgenommen habe und ich so recht einmalig in der ganzen Szene empfinde. Damit fühlt sich Etribes auch wirklich wie mein Baby an - mit allen Pains und Gains die dazu gehören
Ich wurde extrem schnell mit viel Vertrauen in Projekte geworfen und konnte meine Expertise so perfekt einbringen bei gleichzeitig steiler Lernkurve, da ich unterschiedliche Industrien auf Kundeseite kenenlernen darf.
Ein idealer Ort, um Ihre Karriere zu beginnen. In den ersten Monaten können Sie hier an mehr als 20 Projekten mitarbeiten. Perfekt für alle, die eine abwechslungsreiche, temporeiche Arbeit mögen.
- Möglichkeit für ALLE(!) sich am Unternehmen zu beteiligen (einmalig in der Beratungswelt)
- Tolle Kultur, die auch von Rückschlägen nicht erschüttert wird
- Definitiv die Arbeitnehmer bei Etribes, habe da wirklich tolle Leute kennengelernt von denen man viel lernen konnte.
- Die Coffee-Dates um die Leute intern besser kennenzulernen
- Die Idee des Mentors, der einen beim Einstieg ins Unternehmen begleitet
- Hunde im Büro erlaubt
- Die E-Days
Es gibt einige Mitarbeiter die nicht wirklich performen aber die Geschäftsleitung hält lange an Leuten fest. Urlaubstage pro Jahr könnten ein paar mehr sein.
Wurde mehrfach erwähnt, bedarf keiner weiteren Ausführung.
Dazu fällt mich nichts ein
Die Interne Kommunikation ist intransparent und unzuverlässig.
Strukturen sind stark hierarchisch.
Das Vorgesetztenverhältnis hat sich stark verschlechtert.
Termine wurden oft kurzfristig abgesagt.
Leadership auf allen Leveln ausbilden und verbessern, das Qualitätslevel der Projekte vorleben und immer weiter vorleben.
- Bessere Planung auf Zeit
- Mehr Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber, egal in welcher Anstellung oder Abteilung diese arbeiten
- Weniger Druck aufbauen, dass derjenige LinkedIn benötigt (völliger Schwachsinn)
- Mehr Präsenz im Büro, um tatsächlich bei Krisen da zu sein und Rede und Antwort zu stehen
- Nicht nur die schönen Seiten präsentieren, sondern auch mal zu den weniger schönen Seiten stehen
Kümmert euch weniger darum wie ihr nach außen wirkt und mehr darum, wie es dem Kern eures Geschäfts - den Mitarbeiter:Innen - geht.
- Mehr Urlaubstage für alle Mitarbeiter
- Mehr Einbindung der Mitarbeiter in strategische Entscheidungen
Als Werkstudent im Consulting war es manchmal schwierig inhaltlich "on top of the game" und inhaltlich gut eingebunden zu werden. Zugleich verschwimmt die Grenze zwischen dem, was man als Werkstudent mit zwei Arbeitstagen pro Woche im Projekt mitbekommt und was die anderen Teammitglieder im Projekt wissen. Die Kommunikation könnte in manchen Projektteams in der Hinsicht noch klarer werden, insbesondere wenn mit Teilzeitkräften zusammengearbeitet wird.
Zudem wäre eine Überstundenregelung toll.
Der am besten bewertete Faktor von Etribes Connect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Top ausgebildete Kollegen und tolle Charaktere vor allem auf der operativen Ebene. Die Teams verstehen sich eigentlich alle echt super und gerade bei persönlichen Kulturevents wird dem nochmal die Krone aufgesetzt
Im Tribe untereinander wirklich tolle Menschen, mit denen man gerne zusammen arbeitet und auf die man sich verlassen kann.
Teamzusammenhalt innerhalb der Tribes oftmals gut.
Der Unternehmenswert "More than a team" ist keine leere Floskel. Im ganzen Unternehmen herrscht eine unterstützende Atmosphäre, in welcher eine offene Fehlerkultur gelebt wird.
Aufgrund von Corona immer etwas schwer, aber umso mehr hat mich der Zusammenhalt und die Attitüde an einem Strang zu ziehen sehr imponiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Etribes Connect ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man hat Carbon Offsetting betrieben aber hier ist noch Luft nach oben. Aktuell kein Prio-Thema. Durch den Wegfall der meisten Geschäftsreisen ist der Impact auf die Umwelt nicht mehr so hoch, was uns aber nicht von der Verantwortung freispricht mehr zu tun.
Es fehlt hier einfach an Ownership für das Thema und ich hoffe es kommt nächstes Jahr mit auf die Agenda
Gibt einige kleinere Initiativen aber mehr aus der Pflicht heraus geboren, auch weil Kunden das mittlerweile verlangen
da geht mehr!
In Hamburg kann man niemandem Vorwürfe machen, dass Müll nicht getrennt wird, das liegt auch an der Stadt. Es wird aber aufgrund der Bürolage sehr viel Essen mit Plastikmüllbergen bestellt. Auf Vorschläge für gemeinnützige Aktionen zu Teamevents wurde nicht eingegangen.
Bedenken zu "schlechten" Kunden werden aufgenommen und diskutiert.
Fair Trade und Nachhaltigkeit werden in der Unternehmensphilosophie nicht behandelt, Barrierefreiheit wird ignoriert oder behindert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Lernkurve ist absurd steil für junge Mitarbeitenden und natürlich wird der Grenznutzen nach oben hin etwas flacher. Die Projekte werden aber selten langweilig und ich fühle ich auch noch nach Jahren hier sehr durch den Job gefordert.
So wirklich klare Karriereentwicklung im Sinne von Trainings gibt es für seniorige Mitarbeitenden nicht, da doch schon sehr individuelle Modelle gelebt werden (Experten, Generalisten in unterschiedlichen Ausprägungen). Auf den juniorigen Leveln wird das krisenbedingt ausgesetzte Trainingsprogramm wieder aufgenommen und erweitert.
Hier wird jeder einzelne gefördert
Man hat die Chance sich auf verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen zu bewerben. Coachings werden angeboten
Sehr viele Möglichkeiten sich zu beweisen und zu entwickeln.
Karriere ist klar gegliedert und gut planbar. Weiterbildungen gibt es aktuell keine.
