Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer in Bewegung, immer dynamisch.
Dadurch immer spannende und neue Herausforderungen.
Immer ein offenes Ohr für die Belange des einzelnen.
Die eigenverantwortliche Tätigkeit.
Tolle Produkte, offene Ohren für Verbesserungen, er ist auf dem richtigen Weg!
Innovation, prozessgestaltung
Entscheidungen ziehen sich leider aus nicht erkennbaren (oder nicht kommunizierten) Gründen hin.
Personalentscheidungen oder Aufgabenzuweisungen sollten schneller getroffen werden.
Die teilweise durch Barrieren erschwerte Informationsbeschaffung
Zu viel Verantwortung bei zu wenig Personen.
Platzmangel, starre Arbeitzzeiten
Strukturen festigen und Leitplanken definieren. Öfters mal die Ziele eindeutiger benennen.
Gezielter die Strukturen für ein Wachstum definieren.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, aber schon auf einem sehr guten Weg!
Kommunikation weiter verbessern, morderne Serverinfrastruktur wünschenswert.
schneller neu bauen für Lager und Fertigung
Der am besten bewertete Faktor von ETS DIDACTIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen mit entsprechendem Alter sind wichtige Säulen des Unternehmens und werden auch geschätzt.
Alter spielt im Education-Business keine Rolle. Erfahrung zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETS DIDACTIC ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Könnte wesentlich besser sein, aber man merkt das daran gearbeitet wird.
Es wird viel kommuniziert, allerdings in einem mittelständigem Familienunternehmen kann das such immer noch gesteigert werden. Schnelle Prozesse.
Hier könnte es besser laufen. Wenn manche Themen besser kommunieziert und transparenter gestaltet würden, hätte man viele Probleme nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch flache Hiracrhien wenige Karrierechancen dieTreppe hoch zu Fallen. Wenn Weiterbildung notwendig ist, problemlos möglich.
Kleines Unternehmen, kleine Sprünge die Treppe rauf ;)
Leider kaum möglich in diesem Unternehmen Vertrieb macht Vertrieb keine Aufstiegschancen, dafür ist es einfach zu klein das Unternehmen.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen und Seminare statt. Es wird viel an der Weiterentwicklung gearbeitet.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Man kann auch eigene Wünsche einbringen und aktiv mitwirken.
