Bewertung 5 von 5... so beurteilt nur eine "Führungsposition"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigung von einer nicht zuständigen Person erhalten, gedrängt zum Aufhebungsvertrag (…). Man ist ja in einer Rechtsschutzversicherung, die unterstützend zur Seite steht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren und zwar nicht erst, wenn das Kind im Brunnen gelandet ist
Arbeitsatmosphäre
Unruhige Stimmung - ungleiche Behandlung
Kommunikation
Hätte es mal welche direkt gegeben und nicht über Flurfunk...
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war eher zwiegespalten - klare "Lieblingspersonen" waren erkennbar
Vorgesetztenverhalten
Nicht ernst zu nehmen. Man lässt ausrichten, dass... oder schiebt andere vor bzw. delegiert eigene Aufgaben, sodass man Kanonenfutter wird
Gleichberechtigung
Jeder hat Lieblingskinder - das macht es nicht leicht
Arbeitsbedingungen
Gerne zur Arbeit?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: m/w/d ist deutlich erkennbar. Wäre das Gehalt geschlechtergleich, müsste man nicht nach der Kündigung seine "Bezüge" aufbessern und Regale einräumen.
Image
Diese Branche kommuniziert eng untereinander...