18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählen noch alte Tugenden.
Fleiß wird belohnt, jede Überstunde wird bezahlt, wer will hat alle Möglichkeiten.
Klare Regeln, klare Aufgaben, hier werden die Dinge bewegt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte bekommt alle Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Je STD. wird honoriert, zusätzlich gibt es ein betriebliche Krankenversicherung für jeden Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ist Wahnsinn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für alles ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe keine Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Nichts der Arbeitgeber passt sich in jeder Situation an.
Arbeitsatmosphäre
Mega
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Passt zusammen
Karriere/Weiterbildung
Ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Perfekt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ist perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Für alles zu haben
Arbeitsbedingungen
In jeder Hinsicht perfekt
Kommunikation
Ist immer da
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ständige wechselnde Tätigkeit
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Top kolegen und vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr der Chefs.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht es nach Vorne. Super Team, sehr freundlicher Geschäftsführer und Inhaber. Kostenlose Zusatzversicherung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagiert und immer für die Mitarbeiter da.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Beste Entscheidung die ich getroffen habe!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima und die Abwechslung in meinem Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also schlecht in dem Sinne nicht.. aber ein bisschen mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten würde ich mir schon wünschen. Ist aber kein Grund für mich den Job zu wechseln oder etwas Negatives zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Einzelgespräche mit den Mitarbeitern fände ich super, damit man auch mal mitbekommt wenn der Schuh evtl drückt und man so ggf gegensteuern kann.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten ist gerne gesehen. Es wird nicht bei jedem Arbeitsschritt auf die Finger geschaut (so wie in der Vergangenheit geschrieben). Vertrauen muss halt wachsen (auf beiden Seiten) und das funktioniert nicht wenn man nach ein paar Monaten das Unternehmen verlässt. Wir sind seit ein paar Jahren, mit ein paar Ausnahmen, ein beständiges Team das weiter zusammenwächst.
Image
Die letzten Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Meckern kann jeder, aber an Veränderungen arbeiten möchte sich niemand beteiligen. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Auch hier wurde schon ein bisschen an den Schrauben gestellt. Die Arbeitszeiten wurden arbeitnehmerfreundlicher angepasst. Die Jahresurlaube werden nach Absprache in der Regel immer genehmigt. Spontane Urlaubstage sind ebenfalls möglich solange das Tagesgeschäft nicht darunter leidet. Sollte mal etwas nicht passen, wird versucht eine alternative Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Mitarbeiter, gerade im technischen Bereich, werden regelmäßig weiter- und fortgebildet um so immer up to Date zu sein um so den besten Service zu garantieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Arbeit wird definitiv fair entlohnt. VWL, private Altersvorsorge, und weitere Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen unserer Möglichkeiten wird sehr darauf geachtet. Neue Transporter für unsere Techniker, Baumpflanzaktion, unsere Dispo versucht so effizient wie möglich zu planen.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen hat man mit dem einen mehr und mit dem anderen weniger zu tun. Ich kann für mich sagen, dass ich ein tolles Team um mich herum habe und ich auch deshalb u.a. meinen Job liebe!
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere langjährige Kollegin im Büro genießt hohen Respekt und auch Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich kann überhaupt nichts Schlechtes schreiben. Es ist ein Geben und Nehmen. Macht man einen guten Job erhält man selbstverständlich auch Lob und Anerkennung. Ist man mit etwas unzufrieden kann man auf jeden Fall mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe sprechen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr modern und komfortabel ausgestattet. Man sitzt maximal zu dritt in einem Büro, was von der Lautstärke sehr angenehm ist. Auch wir gehen den Weg der Digitalisierung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren schon wesentlich verbessert. Ein Prozess der sich stetig weiterentwickelt (wie in anderen Betrieben auch)
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und in der ganzen Zeit war es nie langweilig. Eher im Gegenteil.
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Schlimmster Job meines Lebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Empathie und Menschlichkeit! Jeder Mensch hat Respekt verdient auch Ihre Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem ständig auf die Finger geschaut. Große Fenster innerhalb der Büros damit die GF einen Blick über alle Mitarbeiter hat.
Image
Kann mich nur meinen Vorrednern anschließen. Außen Hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Arzttermine sind Tabu während der Arbeitszeit. Überstunden werden nicht bezahlt. Man darf erst gehen wenn die GF es sagt
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, zu Hohe Fluktuation. An meinem ersten Arbeitstag wurde mir gesagt, dass die Azubine die Mitarbeiterin ist die am längsten dort ist. Kaum einer hält länger als ein paar Monate durch.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Horror! Sowas habe ich noch nie erlebt. Jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Habe es fast 3 Monate dort ausgehalten. Nach der Kündigung musste ich einen Anwalt einschalten (wie so viele vor mir),da mir das Gehalt nicht bezahlt wurde.
Arbeitsbedingungen
Pause wurde nicht gerne gesehen. Ich sollte meine Pause nicht am Arbeitsplatz machen, da nachher noch andere auf die Idee kommen eine Pause zu machen
Kommunikation
Man wird verbal runter gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Man kann gut verhandeln, da immer dringend neue Mitarbeiter benötigt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt "Lieblinge" was man deutlich zu spüren bekommt
Interessante Aufgaben
Es könnte wirklich schön sein wenn die Vorgesetzten anders wären.
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Wie verzweifelt kann man sein?!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Website aktualisieren. Die Person, an die man als Bewerber seine Unterlagen schicken soll, hat selbst letztes Jahr das Handtuch geworfen. Nur so nebenbei erwähnt
Image
Wer in den letzten Wochen die Bewertungen hier verfolgt hat, dem werden die urplötzlichen durchweg guten Bewertungen aufgefallen sein. Wenn ihr schon Bewertungen fälschen, müsst um besser da zu stehen, dann seid doch etwas cleverer und schreibt diese in einem glaubhaft zeitlichen Abstand…
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geht gar nicht!
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommen die neuen guten Bewertungen von gekauften Mitarbeitern oder haben sie jetzt eine Firma dafür. Einfach nur armselig!
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen, diese Firma geht gar nicht. Sowohl das Verhalten der Vorgesetzten als auch das Miteinander der Kollegen und somit das gesamte Arbeitsklima ist mehr als schlecht. Ich musste ebenfalls feststellen, das eine tägliche Mehrarbeit unentgeltlich erwartet wird. Um mein Gehalt zu bekommen, waren mehrere Anrufe und Mails notwendig, ich habe das Gehalt teilweise bis zu 2 Wochen verspätet bekommen, nachdem ich mit dem Rechtsanwalt gedroht hatte. Fazit: Finger weg von dieser Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr glücklich,........ seit dem ich den Laden verlassen habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Alles
Verbesserungsvorschläge
- mehr Menschlichkeit
- Struktur!!! Fangt an euch einig zu werden und nicht zu widersprechen
- Bewerber nicht blind einstellen
- Ton ändern
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Sobald die dicken Posche der Geschäftsführung auf dem Hof gerollt kommen, rutscht bei jedem die Stimmung ins Minus. Wenn das Telefon intern klingelt und bestimmte Namen stehen auf das Display, stellt man sich direkt auf das Schlimmste ein.
Image
Es wird viel gespendet, damit auf social media geprahlt werden kann. Nett zu lesende Beiträge, die nicht ganz der Wahrheit entsprechen, sollen den Eindruck erwecken, es wäre alles harmonisiert und geregelt. Auch der ein oder andere Geschäftspartner bekommt mit, wie viel Chaos in dieser Firma eigentlich herrscht.
Die ein oder andere gute Bewertung hier, wurde auch nur nach Aufforderung der Geschäftsführung geschrieben.
Work-Life-Balance
Gute gemeinte "Events" finden an Samstagen statt. Bei nicht Erscheinen muss man eine Begründung nennen. Eine gute Begründung. Schulungen/Seminare für die Bürokräfte finden ebenfalls nur Samstags statt. Diese werden auch nur eine Woche vor dem Termin angekündigt, um dann kurzfristig einen Tag vorher abgesagt zu werden. Pünktlich Feierabend machen ist für die Bürokräfte in der Regel möglich. Wenigstens etwas.
Karriere/Weiterbildung
An alle Bewerber die zu einem Gespräch oder sogar zum "Probearbeiten" eingeladen werden: Ihr habt keinen Grund aufgeregt zu sein. Diese Firma stellt jeden blind ein - weil sie es nötig hat!! Von dem Probearbeiten brauch man sich auch nicht zu viel erwarten. Oft wird nur eingeladen weil viel Ablage liegen geblieben ist und diese dann von Bewerbern weg gearbeitet werden kann. Andere Bewerber dürfen zwar bei jedem über die Schulter gucken und kriegen erklärt, was die Arbeit beinhaltet, aber nicht in dem Bereich, für den er/sie sich eigentlich beworben hat. Der Bewerber kann so nicht herausfinden, ob das die Arbeit ist, die er sich vorgestellt hat und die Firma kann gar nicht wissen, ob der Bewerber ins Team passt. Aber das interessiert da auch niemanden. Diese Firma stellt, wie gesagt, einfach blind ein. Sie stellt auch Bewerber für Stellenangebote ein, die eigentlich nicht mehr frei sind. Nur, um den Bewerber dann später in einen anderen Bereich unter zu bringen, wo er/sie aber gar nicht hin wollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt. Das war es dann aber auch schon. Kuriose Proportionen, was die Höhe des Gehaltes betrifft. Die Geschäftsführung ist darauf bedacht, am günstigsten weg zu kommen, ohne auf die Qualifikation und Aufgabengebiet zu achten. So verdienen einige Mitarbeiter das eine, während der Kollege gegenüber 2/3 mehr verdient. Trotz gleicher Arbeitszeit. Trotz gleicher Aufgaben. Man muss einfach nur gut pokern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Es herrscht ein hoher Verschleiß an Druckpapier. Allein die Rechnungen werden mindestens zwei mal ausgedruckt.
Sozialbewusstsein: Fragwürdig. Einfach sehr Fragwürdig. Anliegen von ausgeschiedenen Mitarbeitern werden gekonnt ignoriert. Erst nach mehrmaligen Kontaktversuchen oder gar nach Drohung eines Anwalts wird reagiert. Außerdem ist aus der Sicht der Geschäftsführung ein Krankenschein von einer Woche ein Tabu.
Kollegenzusammenhalt
Im Nachhinein betrachtet....sehr enttäuschend. Zusammen über die Chefs lästern war drin, das Geschirr weg bringen war dann wieder zu viel Nächstenliebe. Gegenseitig in die Pfanne hauen gehört auch dazu. Jedoch nur, um sich selbst zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, weil jeder wieder möglichst schnell das Weite sucht. In ruhigen Zeiten, hat man mal maximal 2 Monate ohne einen Zu- oder Abgang im sogenannten "Team". An anderen Tagen reichen innerhalb eines Monats drei Mitarbeiter die Kündigung ein.
Vorgesetztenverhalten
Ein echter Alptraum!! Der Umgangston mit den Mitarbeitern ist komplett unterirdisch - unnötig rau und laut. Es werden einen Taten und Sätze unterstellt, ohne den Hintergrund zu kennen oder zu hinterfragen. Spielt auch keine Rolle, ob andere "Zeugen" dabei waren. In den meisten Fällen geschieht das einfach nur, damit über irgendwas gemeckert werden kann. Erweisen sich Anschuldigungen als falsch, muss auch unbedingt eine anderes Fehlverhalten her, damit weiter gemeckert werden kann. Zurück rudern oder gar entschuldigen? Bei ETS-Flohr Fehlanzeige! Ebenso werden gesetzliche Grundlagen/Richtlinien neuen, lächerlichen, Definitionen verliehen. Möchte man als gelernte Fachkraft bestimmte Vorgesetzte über etwas belehren, heißt es, man habe ja keine Ahnung.
Arbeitsbedingungen
Nur 3-4 Mitarbeiter haben einen festen Arbeitsplatz. Der Rest muss sich alle paar Tage umsetzen. Eine Telefonliste oder seriöse E-Mail Signatur mit Angabe einer Ruf-Durchwahl ist somit kaum möglich. Ob das Fenster oder die Türe geöffnet oder geschlossen sein soll, entscheidet gerne mal die Geschäftsführung beim kurzen Kontrollbesuch. Auf den einen oder anderen neuen Mitarbeiter wurde sich im Voraus auch überhaupt nicht vorbereitet. Diejenigen haben die ersten beiden Wochen damit verbracht, jedem Anderen über die Schulter zu gucken, oder sich mit Ablage beschäftigt.
Kommunikation
"Kommunikation" ist in diesem Betrieb ein weit gedehnter Begriff (andere Begriffe im Übrigen auch). Kommunikation bedeutet dort hell sehen zu können. Man bekommt Unterlagen auf den Tisch gelegt, ohne jegliche Info. Bei Nachfragen erhält man oft nur patzige Antworten. Zum anderen möchte die Geschäftsführung jede über noch unbedeutende Kleinigkeit informiert werden. Wäre wahrscheinlich auch für niemanden ein Problem, wenn es nicht so viele Nerven kosten würde, auf die Geschäftsführung zu zugehen. Fast immer wird einem mit Blicke oder Tonfall signalisiert, dass man grade stört. Aber nicht nach fragen ist am Ende genau so falsch. Außerdem erhält man oft unterschiedliche Anweisungen (Aber alle behaupten, es würde ja schon immer so laufen). Egal wie man es macht, man bekommt von irgendwem auf den Deckel. Man wägt dann schon ab, wer von der Geschäftsführung heute weniger schlimm ist.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen kann man von einem ausgewogenen Maß an Gleichberechtigung sprechen: Jeder, egal ob Mann oder Frau wird in ungefähr gleichem Maße runter gemacht. Die Länge der "Schonfrist" variiert jedoch! Lieblinge gibt es natürlich auch. Deren Fehler sind natürlich nur halb so schlimm und sie besitzen Sonderrechte.
Interessante Aufgaben
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Das Beste was mir passieren konnte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super liebe Kollegen, man hält zusammen und hilft wo man nur kann.
Work-Life-Balance
Die Geschäftführung erlaubt es zwischendurch mal eine Stunde früher Feierabend zu machen. Überstunden kommen selten vor, ansonsten ist es ein ganz normaler Job mit normalen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Techniker werden in regelmäßigen Abständen geschult um immer auf den neuesten Stand zu bleiben und so den Kundenwünschen gerecht zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Familie Flohr scheut sich nicht davor den Angestellten bei guter Leistung ein sehr gutes Gehalt zu zahlen und das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto ( in der Regel immer schon vor dem im Vertrag geregelten Auszahlungstermin).
Vorgesetztenverhalten
Ein Familienunternehmen, die Geschäftführung hat immer ein offenes Ohr und ihr liegt es sehr am Herzen,dass es den Mitarbeitern gut geht. Sollten mal Probleme auftauchen (was ja ganz normal ist) werden diese binnen kurzer Zeit gelöst. Sie sind in der Lage den Angestellten als Mensch zu sehen und zeigen Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden komplett neu renoviert, außerdem sind alle Büros klimatisiert. Sowohl die Hardware als auch die Software sind auf den neuesten Stand. Einfach super ausgestattet! In der Küche steht ein Kaffeevollautomat wo man zu jeder Zeit kostenlos Kaffee, Cappuccino, Espresso usw trinken kann.
Kommunikation
Ich glaube in jedem Betrieb geht mal was durch aber ansonsten alles Top!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr Abwechslungsreich, ich habe selber schon in fast jedem Bereich rein geschnuppert und bin so individuell einsetzbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ETS-Flohr durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 86% der Bewertenden würden ETS-Flohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ETS-Flohr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.