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Ettinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø35.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ettinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ettinger
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ist nicht nur eine Nummer. Homeoffice Regelungen sind kein Problem.
Bewertung lesen
Es gibt kostenlose Getränke und Obst, aber hier ist es nur noch eine Frage derzeit bis diese wahrscheinlich eingespart werden.
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich), Homeoffice möglich, Vereinbarkeit von Familie und Beruf absolut gegeben, sehr verantwortungsvoller Umgang mit Corona-Sicherheitsmaßnahmen
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Gehalt kommt immer pünktlich. Scheint solide zu sein
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Belieferung durch einen mobilen Bäcker, sowie kostenlose Getränke.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungspotiential gibt es in jeder Firma, aber konkret "Schlechtes" fällt mir nicht ein.
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Über die Jahre hat sich intern viel verändert und das bedauerlicherweise nicht zum besten.
Die Kantine war nicht sehr überzeugend.
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Keine Möglichkeit voran zu kommen. Auch wenn viele Freiheiten bestehen wird doch schnell eine Kompetenzgrenze gezogen und die GL schreitet ein.
Für die Branche geringe Bezahlung. Kein 13. Gehalt (Mitarbeiter mit älteren Verträgen schon). Keine Gewinnbeteiligung, außer man nimmt an einem nicht durchschaubaren Programm teil (Zielvereinbarungen / Vorschlagwesen).
Schlechte interne Prozesse, hier haben die Mitarbeiter auch kaum Interesse die aufzuarbeiten.
Eintönige Arbeiten.
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Durch den Einfluss der Familie wirkt die Geschäftsleitung planlos. Ungerechte Behandlung.
Es fehlt eindeutig ein Betriebsrat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört auf positive Bewertungen durch neue Mitarbeiter einzustellen die noch nicht wissen wie es wirklich ist
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Da diese Erfahrungsgemäß ignoriert werden habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Die Raucherstelle sollte nicht direkt am Warentor sein. Dort zieht oft der Rauch dann in den Versand und steht dann dort.
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Betriebsratsgründung
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Mehr auf die Mitarbeiter hören. Vertrauen aussprechen.
Nicht beleidigt sein, wenn ein Mitarbeiter anderer Meinung ist
Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben lassen. Nicht alles selber einstecken.
Aufstiegschancen für Mitarbeiter entwickeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Ettinger ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Soweit ich das einschätzen kann, ist die Gleichberechtigung aller gegeben.
4
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Ja alle werden gleich schlecht behandelt
4
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Benachteiligungen im Bezug auf das Geschlecht waren in dieser Firma nie ein Thema
5
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Ja ist gegeben, da keiner in der Firma aufsteigen kann, weder als Frau noch als Mann
3
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Es werden alle gleich schlecht behandelt, wenn man nicht zur Familie gehört.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ettinger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es und man steht diesen auch offen entgegen. Karrieremöglichkeiten gibt es quasi garnicht.
2
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Nicht gegeben.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer weiter kommen will muss die Firma verlassen.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ettinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Ettinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Ettinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ettinger als eher traditionell.
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