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EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Viel Handlungsspielraum, forderndes Aufgabenfeld und viel Vertrauen, wenn die Ergebnisse stimmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei etventure GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier ein wahnsinnig spannendes Projekt übergeben bekommen, mit allen Verantwortlichkeiten und Freiräumen, die ich eingefordert habe. Toller Vertrauensvorschuss, den ich hoffe zurückzahlen zu können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann manchmal besser laufen. Aber das ist schon wirklich Erbsenzählen hier

Verbesserungsvorschläge

Sprudelwasser wäre super

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, klasse Vorgesetzten

Kommunikation

Einziger Kritikpunkt beim Wohlfühlfaktor. Unternehmen wächst sehr schnell, daher muss man seinen Informationen auch mal hinterherlaufen. Wurde adressiert, verstanden und Besserung wurde versprochen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich Leute mit denen man besser und schlechter kann. Wäre ja komisch, wenn es nicht so wäre. Aber sowohl auf Sommer- und Winterfesten, als auch bei After-Work Veranstaltungen gibt es tolle Gespräche auch Bereichsübergreifend. Viele smarte Leute hier.

Work-Life-Balance

Der Stelle geschuldet sicher nicht an erster Stelle. Aber hey, dafür macht es Spass und fordert!

Vorgesetztenverhalten

Alle direkten Vorgesetzten sind top. Keine Beschwerden.

Interessante Aufgaben

In dieser Hinsicht den absoluten Traumjob gefunden - läuft bei mir

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter unabhängig Ihrer Sexualität oder Geschlecht haben aus meiner Sicht vollste Wertschätzung seitens der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Den zweien über 45 scheint es mir, geht es ganz gut

Arbeitsbedingungen

Top Büro, top Ausstattung in bester Lage

Gehalt/Sozialleistungen

Joa. Berliner Start-Up Branche ist nicht Stuttgarter Mittelstand. Aber definitiv wettbewerbsfähig in der Stadt.

Image

Für das Alter und die Größe des Unternehmens ausgezeichnete Außendarstellung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Kompetenzmodell, welches im Aufbau ist. Das wird, wenn es voll implementiert ist, auch den 5. Stern komplettieren. Auch hier: Nachholbedarf erkannt und aktiv angegangen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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