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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Team besteht aus einer bunten Mischung. Das Arbeitsumfeld ist toll und die Kollegen freundlich und offen. Der Leitfaden der Unternehmensphilosophie lässt sich in allem erkennen (z.B. gibt es keine Probleme, sondern nur Herausforderungen) Das WIR-Gefühl ist sehr groß und die Aufgaben sind abwechslungsreich. Fragen werden immer gerne und ausführlich beantwortet.
Man fährt aufgrund der netten Kollegen, der interessanten Aufgaben und guten Büroausstattung gerne zur Arbeit
Ich finde gut, dass jeder gleichbehandelt wird und das Betriebsklima einfach sehr gut.
Der Zusammenhalt und das Zwischen-menschliche
Flexible Arbeitszeiten
Benefits
AEs gibt grundsätzlich gute Punkte wie die Ausstattung und das Image des Unternehmens. Wenn man wie ich innerhalb der Branche wechselt ist die eubanet ein gutes Sprungbrett.
Es gibt Vorgesetzte die sehr Persönlich und angreifend sind. Obwohl aufgefordert wird das Negative verhalten nicht abgestellt.
Das sind dann keine Führung Kräfte und solche Personengruppen haben dann in Leitenden Funktionen nichts zu suchen.
Mangelende Qualität der Führungsebene ist ein NO GO
es ist anzumerken, das es Führungskräfte gibt, die in einer Leitender Funktion tätig sind die weder die Erfahrung haben noch die Kompetenz dazu besitzen.
Sie sind in dieser Rolle, weil sie verwandt oder verschwägert mit der Geschäftsführung sind. ...
Vieles ist leider mehr Schein als Sein, schließlich gab es einen Grund für meine Kündigung. Leider wurde trotz der eigentlich einvernehmlichen Trennungen nachgetreten. Die letzte Provision würde ohne Absprache gekürzt und es wurde überaus deletantisch versucht mir meinen Dienstwagen abzuluchsen. Hierzu muss man noch erläutern, dass ich in den letzten 2 Wochen Urlaub war das Auto natürlich versteuert war und ohne jeglichen Ausgleich und direkt abgeben sollte. Durch diese beiden Vorfälle kann ich die eubanet leider niemanden mehr empfehlen.
An erster Stelle der Vitamin B sowie der Nasenfaktor. Vorhandene Probleme werden aufgeschoben. Man setzt auf die falschen Personen. Wenn man Kritik äußert, wird man schnell als Miesepeter dargestellt. Da wieder wegzukommen, ist nur durch Schweigen möglich. Vieles ist leider mehr Schein als Sein. Reden hinterm Rücken durch leitende Kolleg*innen. Einarbeitung der neuen Kolleg*innen sehr schlecht.
Weiterentwicklung in den Abteilungen ist keine Holschuld sondern eine Bringschuld, außerdem werden Systemische Verbesserung Vorschläge Konsequent ignoriert.
Mehr Transparenz bei dem Thema Firmenwagen
- Es sollte bei Entscheidungen nicht nur auf einzelne Personen gehört werden
- Mitarbeitergespräche sind wichtig! Und sollten geführt werden
- AbteilungsleiterInnen entlasten um Fehlerquellen/ Fehlentscheidungen zu vermeiden
- bessere Einarbeitung der neuen KollegInnen
Man könnte mehrere Informationsmeetings veranstalten, damit auch jeder den aktuellen Stand weiß.
Regelmäßiger Wissensaustausch notwendig. Einarbeitung der neuen Kollegen realistisch betrachten. Öfter auf das Personal hören/achten, gerade was Anmerkung bzgl. Vitamin B/Nasenfaktor angeht. Unternehmen mehr strukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von eubanet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ich hab nichts Positives oder Negatives erfahren
Meines Wissens gut, aber ich kann das nicht ganz beurteilen, da ich noch nicht zu den älteren Kollegen gehöre :)
Hier ist jedes Alter vertreten. Der Umgang miteinander ist super.
Bin noch jung, kann ich nicht einschätzen. Aber ich von meiner Seite aus respektiere meine älteren Kollegen sehr.
Aus meiner Sicht wird hier nicht unterschieden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eubanet ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wichtige Informationen werden nur vereinzelt an „gute“ Kolleg*innen vom Vorgesetzten weitergeben. Die meisten Informationen bekommt man leider nur über den Buschfunk mit.
Da weiß die Linke nicht was die Rechte tut oder weiß. Wichtige Informationen werden nicht geteilt, Einarbeitung wird als Holschuld angesehen.
Die Kommunikation zwischen den AbteilungsleiterInnen und Angestellten läuft nicht gut. Infos werden nicht vernünftig weitergegeben.
Die Kommunikation ist nett
Kommunikation findet vertikal kaum statt, trotzdem soll jeder wissen was besprochen wurde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Auch hier ist alles möglich, vom Azubi bis zum zweifachen Teamleiter, oder vom Akquisiteur zum operativen Leiter. Schulungen werden auch mehr angeboten
Welche Karriere ? Nur über Vitamin B oder Verwandt und Verschwägert
Weiterbildung wird gefördert
Wer am Ball bleibt kann hier schon einiges erreichen. Was Fort- und Weiterbildungen angeht muss man manchmal etwas hartnäckig bleiben.
Da das Unternehmen noch wächst, hat man hier viele Möglichkeiten.
Karriere im Unternehmen nur durch Vitamin B
