Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageKollegen vor Ort aber auch nicht an jedem Standort. Der Arbeitgeber hat nichts damit zutun !
Immer ein offenes Ohr
Kommunikation - KollgenAuswahl passen gut zueinander.
Zentrale Lage
Regelmäßige Teammeetings, die die Kommunikation stärken und Gelegenheit gibt, Probleme bzw. Dinge, die gut laufen, anzusprechen
Unsolides Zahlungsmanagement. Hände weg, wenn man von seiner Arbeit lebt.
Verhalten der Vorgesetzten
Geizig - ,kein Betriebsrat - im Konflikt fall "linkisch".
Dieses Unternemen wird unfassbar dilettantisch geführt.
Eine Struktur, die Führungspersonal erkennbar nachvollziehbar macht, ist in keiner Weise zu erkennen.
Fehler die in ersten Führungsseminaren vermittelt werden, sind hier an der Tagesordnung.
Ganz augenscheinlich hat hier niemals jemand an einem Führungsseminar teilgenommen.
In Zeiten, in denen in jedem halbwegs modern geführten Unternehmen Entbürokratisierung zu obersten Zielen zählen, kommt es einem in diesem Unternehmen so vor, als würde regelrecht wettbewerbsmäßig daran gearbeitet, wer die meisten Listen und die unlogischsten Arbeitsweisen entwickelt.
Kommunikation ...
Beutet Mitarbeiter aus. Entledigt störende gnadenlos.
Macht nochmal neu. Komplett. Vom völlig von Blödsinn gepackten Verantwortlichen bis hin zu unterbezahlten, deswegen aggressiven und schlecht gelaunten Mitarbeitern in der Verwaltung. Nehmt eure Teilnehmer wertschätzend und mit dem nötigen Ernst auf. Dafür zahlt euch die BA viel Geld!
GF sollte zu ihrem Wort stehen und auf Augenhöhe kommunizieren
Alles neu aufstellen. Es gibt überhaupt nichts Gutes.
Bessere Kommunikation, Ehrlichkeit, Gleichberechtigung, bessere Bezahlung
Gerechter bezahlen - nicht nur #Führungskräft'e der betrieb lebt von den vielen "Netten" dort - die sind direkt am Kunden.
Der am besten bewertete Faktor von EuBiA ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
geht so. Dozenten in der Erwachsenenbildung interessant- sonst eher sehr normal . d.h. durchschnittlich. (Außer natürlich: Führungskräfte- interssant).
Sehr interessante Arbeit, sofern man die Arbeit für den Menschen machen kann und nicht nur hinter Zahlen her ist.
Die Aufgaben sind hochinteressant
Ich wurde als Sachbearbeiter eingestellt und das war es auch wasich gemacht habe.
Jeden Tag was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EuBiA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier in Moers überwiegend persönlich. Es gibt aber grundlegende strukturelle Mängel.
Es gibt schlicht keine Kommunikation, anstands- und würdelos.
Von der GF nur Appelle mit Arbeitsaufträge
Keine offene Kommunikation, selbst extern erhaltene Ergebnisse und Vorschläge, die für eine Verbesserung der Arbeit von Bedeutung sind, werden vorenthalten. Stattdessen wird man von 3 verschiedenen Seiten mit Mails bombardiert, die letztendlich das gleiche sagen.
Es werden nur Anweisungen und Befehle kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel versprochen und nicht eingehalten
Sehr schlechter und ungerechten Arbeitgeber... es sei denn, man ist der Liebling der Geschäftsführerin
Welche Karriere?
Keine Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten, selbst Bildungsurlaub unerwünscht.
Sogar der Bildungsurlaub wurde mir abgesprochen.
