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Eucon 
Group
Bewertung

"Leistung ist hier kein Kriterium"

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eucon Digital GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gratis Kaffee
- Gratis Parkplatz
- Gratis Wasserspender

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kein Urlaubsgeld
- kein Weihnachtsgeld
- keine Motivation
- indirekte Kommunikation
- keine abteilungsübergreifende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Der oberste Zweck der Firma sollte es nicht nur sein, mehr Umsatz zu schaffen, sondern zu bewirken, dass sich das Geld der Verbesserung der Technik/Software widmet.

Die Mitarbeitermotivation in Fokus setzen und es nicht in Feierlichkeiten zu ertränken!

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten im eigenen Team ist sehr angenehm. Sowohl kollegial als auch freundschaftlich hat man miteinander zu tun. Jedoch außerhalb des Teams ist die Stimmung angespannt und mit Misstrauen geprägt.

Es wird viel Arbeit abverlangt und im Gegenzug erhält man von der Firma on Top Überstunden!

Beim Thema Problemlösung wird die Zeit und Kraft daran verwendet, um die Probleme herumzureden, als sie anzupacken.

Kommunikation

Die Kommunikation basiert eher auf Flurfunk und Mitarbeitergeflüster.

Kollegenzusammenhalt

Beim Zusammenhalt ist man eher darauf aus, den einen oder anderen in die Pfanne zu hauen.

Work-Life-Balance

More Work, less life!

Vorgesetztenverhalten

Bescheiden und sehr oberflächlich!

Interessante Aufgaben

Fließbandarbeit!

Gleichberechtigung

Es werden sowohl Männer als auch Frauen als Arbeitskräfte geschätzt. Jedoch werden die jüngeren im Vergleich zu den älteren Mitarbeitern klein gehalten!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik sowie die Programme sind veraltet!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen sind ein Fremdwort!

Image

Dream vs Reality: 1:0

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg in der Firma ist gegeben, genauso wie ein Abstieg.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback.
Komm doch gerne auf deine Führungskraft oder auf uns zu, um deine Verbesserungsvorschläge zu besprechen.

Dein HR-Team

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