Europäische 

Fachhochschule 

Rhein/Erft 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Bewerbungsprozess wäre eine Rückmeldung (egal ob positiv oder negativ) eine Sache des Anstands und Respekts.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch mal bei den Bewerbern melden

Verbesserungsvorschläge

1. Die Bewerber (m/w) niemals in der Cafeteria warten lassen, wo andere Studenten / Studentinnen auf einen Workshop warten.
2. Einen Bewerber (m/w) sollte man nicht warten lassen. Alleine bei mir waren es 20 Minuten die ich warten musste, bis ich endlich abgeholt wurde zum Gespräch, ohne den Hauch einer Entschuldigung, dass man mich hat warten lassen.
3. Auf die Qualität der Gesprächsführung achten. Sich in den Sitz fläzen sieht nicht professionell aus, sondern selbstgefällig.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vorweg: eine der unangenehmsten Bewerbungssituationen, die ich je hatte.

Nach schriftlicher Bewerbung kam relativ schnell eine telefonische Rückmeldung und Einladung zum VG. Dieses lief folgendermaßen ab:

Zunächst durfte ich eine halbe Stunde auf den Gesprächspartner warten; dieser stellte sich als der Leiter der Einrichtung heraus und gefiel sich während des gesamten Gesprächs darin, mir in sehr unangenehmer Weise ins Wort zu fallen, nachzubohren und generell zu versuchen, den Bewerber zu verunsichern. Die zweite Gesprächsteilnehmerin, die zuständige Abteilungsleiterin, kam kaum zu Wort.

Während des Gesprächs drehten sich die Fragen zunehmend um eine Beschäftigungsart, für die ich mich gar nicht beworben hatte, nämlich Vertrieb. Ich habe schließlich selber nachgefragt, warum dies so sein, und erst daraufhin rückte man mit der Information heraus, dass die Stelle, auf die ich mich eigentlich beworben hatte, schon vergeben sei (Info: die Stelle war keine drei Wochen vorher ausgeschrieben worden, zum Zeitpunkt des Gesprächs und für eine Woche danach online noch zu finden - und war zwei Monate später erneut ausgeschrieben...) - und man mich stattdessen für eine Vertriebsstelle an einem ganz anderen Standort (Reisedistanz von 45 min pro Strecke) ins Auge fasse - und, ach ja, meine Gehaltswünsche könne man auch ganz sicher so nicht erfüllen, das sei ja viel zu hoch.

Wie man sich denken kann, war das Gespräch daraufhin schnell vorbei. Zu meiner großen Überraschung rief mich die Abteilungsleiterin über einen Monat später noch mal an und bot mir die Vertriebsstelle tatsächlich an. Rahmenbedingungen: befristeter Vertrag, keine Zusatzleistungen, keine Zielerfüllungsboni, und meine Gehaltsvorstellungen wollte sie um knapp 20% drücken.

Ich habe ihr dann freundlich abgesagt. - Insgesamt, wie gesagt, ein unfassbar schlechter Bewerbungsprozess. Unfreudlich, absolut intransparent, unseriös - und wirtschaftlich vollkommen albern.

Ich habe erst hinterher erfahren, dass dieses Unternehmen inzwischen keinen guten Ruf mehr auf dem Arbeitsmarkt hat; von Studenten der EUFH hatte ich nur Gutes gehört. - Anyway: der schlechte Ruf ist mehr als verdient. Ich rate von einer Bewerbung bei diesem AG entschieden ab!

Verbesserungsvorschläge

Leider der unprofessionellste Bewerbungsprozess den ich je erlebt habe. Als Bewerber fühlt man sich null wertgeschätzt. Folgende Erfahrung habe ich gemacht:
-vor dem Bewerbungsgespräch wurde mir auf Fragen (telefonisch und per E-Mail) nicht geantwortet
-das Gespräch sollte um 11 stattfinden, allerdings hat man mich eine Stunde im Empfangsraum warten lassen und hat sich nicht einmal angemessen dafür entschuldigt
-im Gespräch wurde mir deutlich gemacht, dass die Arbeitsbedingugen sehr schlecht sind (sehr sehr niedriges Gehalt, keine flexiblen Arbeitszeiten-auch Mehrarbeit ist normal, in den Sommermonaten ist kein Urlaub möglich, befristete Verträge usw.)
-eine Rückmeldug sollte "mitte der nächste Woche erfolgen)- 3 Wochen später habe ich immer noch nichts gehört. Dann habe ich eine E-Mail geschrieben-darauf allerdings keine Antwort bekommen sondern nur eine Standardabsage
-ich komme aus dem Personalbereich und so etwas habe ich wirklich noch nie erlebt, wie man Bewerber so schlecht behandeln kann -kein Wundern, dass das Unternehme eine schlechte Reputation hat

Verbesserungsvorschläge

Zu Beginn kam recht schnell eine Antwort auf meine Bewerbung. Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen, dass in angenehmer Atmosphäre geführt wurde. Während des Vorstellungsgespräches wurde mir der Zeitpunkt mitgeteilt, wann man den Bewerbern die Entscheidung mitteilen möchte. Nachdem ich zum angegeben Zeitpunkt nichts gehört hatte, schrieb ich eine E-Mail an die zuständigen Personen um nach dem Status zu fragen. Bis heute (10 Tage später) habe ich keine Rückmeldung zum Status der Bewerbung erhalten. Das ist einfach nur unprofessionell. Ich habe dem Unternehmen daher die "Entscheidung" abgenommen und kein Interesse mehr an dieser Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Nach fachlichem Bewerbungsgespräch gefolgt von Gespräch mit den Prokuristen wurde ich den "zukünftigen Kollegen" vorgestellt. Deutet zwar stark auf Einstellung, ich habe es jedoch nicht gewertet. Abschliessend sollte ich in der kommenden Woche ein Feedback erhalten. 10 Tage später war ich so frei nach dem Status zu fragen und erhielt einen beiläufigen Satz der in etwa besagte "Ach ja, wollten wir Ihnen ja noch mitteilen, dass wir uns für anderen Bewerber entschieden haben". Mehrfache höfliche Anfrage nach etwas mehr Feedback wurden rigoros ignoriert. Menschenumgang ein glattes "ungenügend". Sollte dort - was nahe liegt - ein equivalenter Umgang vorherrschen, dann freue ich mich über die Absage.