Der Arbeitgeber ist OK, aber die Bewertungen hier sind teilweise ein Witz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Art Weihnachtsfeier und einen Betriebsausflug pro Jahr. Das ist immer ganz nett organisiert. Wasser und Kaffee/Tee werden zur Verfügung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, dass ich einiges aufgezählt habe.
Was ich aber sehr peinlich finde,sind manche Bewertungen hier, die EINDEUTIG von Managern der Leitungsebene ausgefüllt wurden. Das ist teilweise echt ein Witz...sollte aber von Leuten mit ein bisschen Verstand ebenso durchschaut werden, wie die ein oder andere extrem negative Bewertung. Die EurA ist definitiv kein schlechtes Unternehmen, hat aber noch viel Ausbaupotential.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon oft von anderen erwähnt, wäre eine Zeiterfassung gut, aber das wird bisher strickt nicht durchgesetzt. Spesen bzw. Tagegeld für Dienstreisen gibt es nicht, da es wohl in der Vergangenheit angeblich zu Missbrauch kam...soviel zum Thema Vertrauen und Wertschätzung. Reisezeit ist übrigens keine Arbeitszeit, sondern Freizeit. Diese Stunden fernab der Familie schenkt man der EurA.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Vertrauen wird angeblich groß geschrieben, Kontrolle aber definitiv noch größer. Homeoffice kann man Mal machen (wenn begründbar)...
90% der Aufgaben kann man theoretisch locker von zu Hause erledigen. Wird aber nicht gern gesehen.
Kommunikation
Ein paar Mal im Jahr treffen sich die Manager in großer Runde und tauschen sich aus. Kleinere Meetings in den Niederlassungen finden ebenfalls ab und an statt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann natürlich nicht erwarten, dass man sich immer mit allen gleich gut versteht. Aber die meisten Kollegen sind doch sehr nett.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen man mehr unterwegs ist oder man Mal für ein Projekt ein paar Überstunden macht. Urlaub kann man aber eigentlich immer nehmen, auch kurzfristig. Zeiterfassung wäre trotzdem wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Wie es wahrscheinlich bei vielen Arbeitnehmern der Fall ist, mag man seinen Vorgesetzten manchmal und manchmal möchte man Ihn gerne aus dem Fenster werfen. Konfliktmanagement ist eher naja. Klare Entscheidungen gibt es schon, manchmal ist es aber auch nur ein wischiwaschi Vorschlag. Mitarbeiter können sich aber auch mit eigenen Ideen einbringen.
Interessante Aufgaben
Viel Einfluss auf die Themen hat man eigentlich nicht. Aber sie Themen mit denen man zu tun hat sind oft interessant und innovativ.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives Mitbekommen, auch wenn manche etwas anderes behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Laptops sind ok. Büroausstattung ebenfalls. Kaum Lärmbelästigung,aber das ist wohl wie bei vielen Punkten abhängig von der Niederlassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hier und da wird Mal etwas gespendet oder Lose für Aktion Mensch o.ä. an Kunden geschickt. Ob das jetzt steuerliche Vorteile hat und Kunden warmgehalten werden oder die soziale Ader hier pulsiert möge jeder selbst beurteilen. Umweltbewusstsein würde ich bis auf ein paar Ausnahmen mit maximal einem Stern bewerten. Da erwarte ich von einem "TopArbeitger" bzw. einer "Innovationsschmiede" etwas ganz anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wahrscheinlich Verhandlungssache. Es ist nicht üppig aber kommt immerhin pünktlich. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. 500€ Bonus am Jahresende oder Jahresmitte kann es geben,muss es aber nicht. Sonderboni kann man im Rahmen einer Zielvereinbarung festhalten.
Image
Im Mittel würde ich sagen sind es drei Sterne. Das ist in jedem Fall realistischer als die haltlosen negativen wie auch unrealistischen positiven Bewertungen, die ich persönlich ärgerlicher finde, als die Negativen, da hier potenziellen Einsteigern etwas versprochen wird, was definitiv nicht so ist. Da braucht die EurA sich dann nicht wundern, wenn die Leute wieder abhauen,sobald sie das bemerken.
Karriere/Weiterbildung
Also große Aufstiegschancen hat man nicht. Man kann sein Aufgabengebiet über Netzwerke und Projekte etwas variieren, aber das war's. Im Rahmen von Vertriebsschulungen o.ä. kann man sich in dieser Hinsicht weiterbilden, da es hierzu hin und wieder eine Schulung gibt.